掲載予定期間:2020/6/29(月)~2020/9/27(日)

トランスコスモス株式会社~東証一部上場~ 【渋谷本社】シニアECショップマネジャー ※自社・大手モールの運用管理全般でキャリア発揮できます

  • 締切間近
  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【渋谷本社】シニアECショップマネジャー ※自社・大手モールの運用管理全般でキャリア発揮できます

■業務概要:クライアントECのアカウントマネージャーとして、他部門(倉庫・カスタマー・システム等)と連携した上で、分析業務・コンテンツのプランニング・提案から構築・運用を行っていただきます。
・ECショップ(自社、大手モール)の需要予測と販売、発注計画の策定、P/L、B/S管理
・特集、セール企画立案と全体ディレクション
・商品登録やコンテンツ更新業務に関する業務設計、商品管理、品質管理
・運用における効果測定や改善提案
・外注管理、社内(社内システム部門、物流部門、経理部門)調整

■業務の特徴・魅力:
・集客、顧客単価、転換率等、様々なKPIを意識して企画や施策を立案し、広告の購入、メールマーケティング、セール企画等の実行を経て、徹底的に売上数値に拘っていく他、実務としての発注管理、コスト管理、在庫管理と幅広い領域を社内の他部門と連携しながら業務を進めていきます。クライアントの事業の拡大の為の分析力、提案力が身に付く他、Webサイト運用~カスタマー対応、物流部門まで網羅的に対応する為、視野の広い運用マネジメントスキルが身に付きます。
・主担当はクライアント企業のECサイト運営ですが、「ECワンストップサービス」全体ではカスタマー対応、受注処理、物流部門まで網羅的なサービスを顧客へ提供します。視野の広い運用ディレクションを通して、EC店舗の売上拡大に貢献し、将来的にはEC店舗全体の統合PM、プロデューサーといったキャリアアップを目指すことができます。

■配属先の特徴:「ECサイトの安定運用・課題解決・改善提案、売上拡大施策提案」をミッションに、ECサイトの商品登録やコンテンツ更新等の運用を行いつつ、カスタマー対応・物流部門と連携し、クライアントに対して課題解決や売上拡大の提案を実施しています。今期は更にセールス&マーケティング力を強化すべく、人材育成にも注力しています。計25名のメンバーで構成されており、案件ベースで2チーム体制をとっています。その他、チーム横断で複数のプロジェクトチームが編成されています。Webディレクター・デザイナーのみならず、マーケター、コピーライター、コーディネーター(撮影、紙面デザイン)等、幅広いスキルを持っ為ンバーが揃っており、様々なEC施策を実施する為のポテンシャルを持っています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・自社サイト、ECモール(楽天市場、Yahoo、Amazon等)の構築、運用経験
・ECサイト分析、施策プランニング経験
・管理職経験(案件収支管理、労務管理、メンバー評価)または中~大規模(メンバー10名以上)のプロジェクトマネジメント経験

■歓迎条件:
・サイト分析スキル(指標設定、GA設定、実績データ分析)
・ECサイト運営経験(自社、アウトソーシング)
・Webディレクターとしてのサイト構築経験及びマーケティング、分析経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都渋谷区渋谷3-25-18
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
JR湘南新宿ライン、埼京線/渋谷(新南口)駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

9:00~17:50 (所定労働時間7.83時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20~30時間(その月々で残業時間は異なります)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
202,000円~583,333円
基本給:202,000円~583,333円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
※年俸制を除く

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:月5万円迄支給
家族手当:扶養手当あり
住居手当:扶養家族あり、自己名義住宅の場合は増額
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<教育制度・資格補助補足>
配属部署でのOJTがメイン。その他、資格取得奨励金制度、ITスキル研修、ヒューマンスキル研修あり。

<その他補足>
■社員持株制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社内融資制度、保養所(軽井沢)、インフルエンザ予防摂取、フィットネスクラブ加入等
■評価制度:
下記の評価項目に基づく評価制度。
・成果目標…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。
・取組スタンス/TCI-Value…「トランスコスモス社員としての行動規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして評価。自ら目標を設定できる為、主体的に仕事に取り組むことが可能。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数121日

半日有休、年末年始(12月30日~1月3日)、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇(2018年5月時点…産休取得者134名)、育児休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)

会社概要

事業概要
■事業内容:
・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス
・ビジネス・プロセス・アウトソーシングサービス
所在地
〒150-8530
東京都渋谷区渋谷3-25-18
設立
1985年6月
代表者
代表取締役社長兼COO 奥田 昌孝
従業員数
54,917名
上場市場名
東証一部
資本金
29,065百万円
売上高
284,696百万円
経常利益
5,394百万円
平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.trans-cosmos.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004137891

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