掲載予定期間:2020/6/29(月)~2020/9/27(日)

ミツワヤンマー株式会社

【長野県長野市】ヤンマー製品のサービスエンジニア ※長期連休あり/月平均35時間程度

  • 正社員
  • 契約社員
  • 転勤なし
仕事内容

【長野県長野市】ヤンマー製品のサービスエンジニア ※長期連休あり/月平均35時間程度

サービスエンジニアとして、ヤンマー製品の試運転・点検・修理を行っていただきます。具体的には、設備が新しく導入された際に試運転業務・定期点検業務・修理業務(故障や不具合の対応)を担当していただきます。

・試運転業務…新しく設備を導入する際に、設備が正常に稼働するかをチェックしていただきます。導入先の担当者が立ち会う中、その場で機器の調整等を行っていただきます。

・定期点検業務…チェック項目(85個程度)に沿って、設備の内外の点検を行っていただきます。バッテリーの交換やエンジンオイルの補充等、その場で処置を施す場合もあります。定期点検業務はそれほど時間がかかる業務ではないため、1日2件以上まわる場合もあります。

・修理業務…不具合の連絡を受けた際に修理等の対処を行っていただきます。不具合の原因を特定し、調整や部品交換を行います。ガスヒートポンプエアコンの場合は、設備とPCを接続して運転データを確認する場合もあります。また、大掛かりな修理の際には1日かけて修理を行っていただきます。

※担当件数…1人1~3件程度/1日を担当していただきます。本社勤務の場合は、長野・山梨・群馬が担当エリアとなります(お客様先へ訪問する際には社用車を使用)。片道数時間かかる場合は出張扱いとなり、手当を支給いたします。また、設備の大きさによっては1~4名で対応を行います。

※出張…担当エリアが長野・山梨・群馬と広範囲にわたるため、頻繁ではありませんが出張が発生いたします(新潟への出張となる場合もあり)。日帰りとなる場合が多いですが泊りがけになることもあります(交通・宿泊代は会社が全額負担)。

■取り扱い製品:
本ポジションでは、ヤンマー製の非常用発電設備・ガスヒートポンプエアコンを取り扱っていただきます。非常用発電設備は、電力が万が一ストップした際にも自力で電力をまかなうことができる重要な設備です。

また、ガスヒートポンプエアコンは一般の空調設備と比較すると消費電力を90%以上カットする省エネ設備となっており、どちらも公共施設(学校、病院、介護施設等)を中心に大型ショッピングモール・オフィスビル等で広く活用されている設備となります。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
普通自動車第一種免許(AT限定可)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
長野県長野市若里4-18-28

転勤はありません。

<想定勤務地>
長野県

勤務時間

8:30~17:15 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均35時間程度

雇用形態

正社員/契約社員

<雇用形態補足>
正社員または契約社員(6ヶ月間の有期雇用契約)での雇用
※雇用形態は希望によって選択可能

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
300万円~350万円(残業手当:有)

<月給>
215,000円~305,000円(以下一律手当を含む)
基本給:160,000円~220,000円
固定残業手当:45,000円~65,000円(固定残業時間40時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定いたします。
■給与改定:年1回(6月)
■賞与:年2回(8月・12月)※別途期末賞与あり

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給※マイカー通勤の場合、月31,600円まで
家族手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(移動式クレーン、フォークリフト、電気工事士、危険物取扱者等)

<その他補足>
家族手当補足:配偶者…月5,000円、子ども1人につき…月5,000円
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・財形)
職能手当
勤続給(3年1ヶ月以降)
交通費支給(上限31,600円)
昇給あり(年1回:6月)
賞与あり(年2回:8月、12月) ※業績により期末賞与あり/5月
退職金制度あり
保養所あり(東京ハーヴェストクラブ)
制服貸与あり
マイカー通勤可

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数100日

隔週休2日制(隔週土曜・日曜)、祝日
年末年始休暇(5日)、GW、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇(取得実績あり)

会社概要

事業概要
■事業内容:
・発電設備…技術提案、販売、施工、点検整備、模擬負荷抵抗試験
・蓄電池設備、UPS…技術提案、販売、施工、点検整備
・GHP(ガスヒーポン)…技術提案、販売、施工、点検整備
・コージェネ…技術提案、販売、施工、点検整備
・再生可能エネルギー…小水力発電、太陽光発電、バイオ発電
・農業機械…販売、点検整備
・建設機械…販売、点検整備
所在地
〒380-0928
長野県長野市若里4-18-28
設立
1947年7月
代表者
代表取締役 渡辺 康博
従業員数
35名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高
1,902百万円
経常利益
183百万円
平均年齢
41歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://mitsuwa-yanmar.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004137924

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