掲載予定期間:2020/6/29(月)~2020/9/27(日)

出光興産株式会社

高分子の高次構造、界面設計制御技術の開発担当

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仕事内容

高分子の高次構造、界面設計制御技術の開発担当

~創業100年を越える東証一部上場の大手石油元売会社。上流の油田保有からアグリバイオ、風力・地熱発電、石炭販売、有機EL等幅広い事業を手掛けています。燃料油、石油開発、石炭の3事業に収益の柱とし、「エネルギーの安定供給」という社会的使命に貢献します~

■業務内容:
機能性高分子の分子構造やナノ材料複合樹脂の界面の設計及び制御・開発を通して新規シーズを発掘、光・電磁波や熱の制御の機能を有する材料開発を担っていただきます。同社では、高機能材料開発において材料の複合化による、電気・光・熱物性において特徴的な機能を発現させることで、お客様価値の提供を目指した複数のテーマを推進しております。新たな機能を発現させるには、構成要素の界面を適切に設計し制御する技術が必須となりますが、ナノメーターオーダーでの設計・制御技術領域を強化していくため、研究員を募集致します。配属予定となる先端素材研究室では、アーリーステージの研究開発を主に担当しており、新しい素材・技術を生み出していくことをミッションとしております。入社後は1テーマをお任せし、経験を積んで頂いた後、複数テーマのリードをご担当いただくことを想定しております。

■職務の魅力:
1970年の中央研究所(現・先進技術研究所)の開所以来、様々な技術に関する研究開発を手掛けてまいりました。研究所としての事業戦略は「最先端の技術でつくる循環社会」です。社会のニーズを先取りし、環境変化に対応するべく、技術の革新と融合による研究開発を推進しております。スパンの長い研究やテーマを研究し、事業化に寄与する事が当研究所のメインミッションです。10年後がどんな世の中になっているのか、どんな技術が必要とされているのかを考え見定める事も重要な役割です。やりたいことや挑戦したいテーマについて、自分から手を挙げる事も出来るのも同研究所の良さの一つです。

■先進技術研究所の特徴:
グローバルで将来有望な成長分野に対して市場二-ズを先取りし、社会の環境変化に素早く対応しながら、技術の革新と融合による研究開発を推進しております。また、分析や解析などの全社共通の基盤技術の整備、強化に取り組んでおります。
※先進技術研究所の保有技術…バイオマス分野、創蓄電分野、合成潤滑油分野、機能材料分野、電子材料分野、アグリバイオ分野、燃料油、分析・解析技術

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
・機能性高分子の合成、ポリマーアロイもしくはナノ材料複合高分子の深い基礎的な知識技能、及び分子構造、界面状態との相互の関係を理解した上での機能発現に必要な材料設計スキル
・分子構造、高次構造、界面設計に基づき、高分子の成型条件を制御できる知見
・リーダーとして研究員を指導した経験
・大学等との共同研究の推進の経験
・組織外の研究者との深い技術議論の経験

■歓迎条件:
・組織やグループのマネジメント経験
・技術面のプレゼンテーションやクライアントとの折衝経験

勤務地

<勤務地詳細>
次世代技術研究所
千葉県袖ケ浦市上泉1280
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
JR内房線/姉ヶ崎駅

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
千葉県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:30~15:30

雇用形態

正社員

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~900万円(残業手当:有)

<月給>
300,000円~
基本給:300,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:子供手当(福利厚生その他欄参照)
住居手当:補足事項なし
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:ポイント制(確定拠出年金・確定給付年金制度あり)

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員教育、年代別自己開発研修、中堅社員研修、語学研修
■自己開発研修・役職者研修・各種担当者研修・通信研修制度・国内外留学制度など、年齢や役職に合わせた研修制度が充実

<その他補足>
■住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、保養所(軽井沢、伊東)、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他各種クラブ活動
■子ども手当
■研修
階層別研修(新入社員研修~3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成研修、海外トレーニー制度、国内外留学制度、部門主催研修、通信教育等

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇15日~21日
休日日数124日

年末年始休暇、創業記念日など

会社概要

事業概要
■事業内容:
◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など
◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売
◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など
◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など
◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売
所在地
〒100-8321
東京都千代田区丸の内3-1-1
設立
1940年3月
代表者
社長 木藤 俊一
従業員数
8,955名
上場市場名
東証一部
資本金
168,351百万円
売上高
3,730,690百万円
経常利益
226,316百万円
平均年齢
42歳

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.idss.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004138296

出光興産株式会社

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