掲載予定期間:2020/6/29(月)~2020/9/27(日)

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

【東京】【未経験歓迎】M&Aコンサルタント ~後継者問題の解決~

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

【東京】【未経験歓迎】M&Aコンサルタント ~後継者問題の解決~

◆平均年収3,109万円◆直近5年での離職率3.3%◆専門知識を磨きたい◆一生に一度の決断を支えたい◆東証一部上場◆

■業務内容: M&Aコンサルタントとして主に下記の業務を行なっていただきます。
(1)買い手企業・売り手企業の案件発掘(ファインディング)。
(2)当該企業の資産価値査定(デュー・デリジェンス)。
(3)M&A手法の策定・考案、イグジットの考案・オペレーション。
現在の日本で最も需要があるのは同社が主に扱っている事業承継目的のM&Aです。日本で98%を占める中小企業では、社長の高齢化、後継者不在で事業継続することができない優良中小企業などが多数ございます。そういった企業が事業活動の中で培ってきた財産を、次の世代に承継するための支援を行なうことこそが同社のミッションです。実際の案件の発掘は新規開拓が9割型で、営業エリアは東日本と西日本を分けているのみで、具体的な地域は個々の裁量に任せており、出張頻度も個々によって異なります。

■組織構成:現在営業は約100名程度で12部構成となっております。中途入社された方は証券会社・銀行・ハウスメーカー業界など多岐に渡ります。またOJTでは週1度のロープレ研修や定期的な勉強会を始めとして、先輩社員が1年~1年半営業同行を行なって下さるので、未経験の方も安心して入社することができます。

■同社の魅力:離職率は直近5年で3.3%と社員が中長期に気持ちよく働ける制度や仕組み作りを心がけ、個人も会社も継続して成長をしている組織を目指しております。また事業承継問題や少子高齢化による人口の減少、さらにはM&Aを活用した外部成長の志向を背景に国内企業の関わるM&A件数は公表ベースで年間3,000件以上、直近20年間に約5倍に増加しました。こうした市場の状況から100名程度のプロのアドバイザーを抱え、実績の豊富な同社への依頼件数が増加しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれか必須
・金融業界での営業経験2年以上お持ちの方
・事業会社(大手)での営業経験2年以上お持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
JR線/東京駅

<勤務地補足>
各線「東京駅」(直通) より徒歩約1分

<転勤有無>
当面なし
将来的に拠点拡大による転勤の場合もございます。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
420万円~(残業手当:有)

<月給>
350,000円~
基本給:219,000円~
※事業内勤分の超過時間は追加支給
その他固定手当:131,000円~

<賃金形態>
月給制
※昇給・昇格有(年2回、4月・10月)

<昇給有無>


<給与補足>
固定給35万~+インセンティブ+業績連動賞与(年2回、4月・10月)
※業績連動賞与については、会社業績および個人成績により支給されます。
※入社初年度の営業平均年収:1,026万円(2年目以降は3,861万円)
※平均年収3,109万円(平均年齢31.5歳・2017年度)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:毎月5万円まで
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
※OJTや社内研修、顧問弁護士などを招いた勉強会などが中心となります。

<その他補足>
・社内表彰制度(四半期毎)
・納会(四半期毎)
・社員旅行(年1回)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

完全週休2日制(土日)、年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇(8/13~8/15)、慶弔休暇、産休育休、半日有給休暇取得可

会社概要

事業概要
■事業内容:
中堅/中小企業ではオーナー社長の高齢化が進み、国内企業のうち半数以上が60歳を超えている現状があります。同社では、これら事業承継が進まない企業に対し、M&Aによる事業の引継ぎを提案、実行までを支援します。銀行及び証券会社ではこれらのサービスが行き届いていないのが実状であり、同社は設立以来、一貫してこれらのサービスを提供しています。
所在地
〒100-6738
東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38F
設立
2005年10月
代表者
社長 中村 悟
従業員数
98名
上場市場名
東証一部
資本金
2,503百万円
売上高
12,592百万円
経常利益
5,855百万円
平均年齢
31.3歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.ma-cp.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004138304

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