掲載予定期間:2020/9/17(木)~2020/11/11(水)

株式会社ゴールドウイン【東証一部】 THE NORTH FACE等の店舗スタッフ/福利厚生充実

  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 【東証一部上場】世界的に有名なスポーツブランド
  • 【接客を楽しめる環境】充実の待遇・福利厚生を完備
  • 【長期的に働ける】育休復帰90%・5年定着93%

スポーツ・アウトドアアパレルは、好きですか?

【スポーツ・アウトドア関連の販売経験者を積極採用中】

★制服貸与(シーズン毎に会社から貸与/本人負担なし)
★富士登山・ヨガ・トレイルランニングなどフィールド研修も!
★残業ゼロ推進中(現在は月15h程)

ゴールドウインは、今や世界的に有名なブランドを展開する、スポーツ・アウトドアアパレルメーカーです。一流アスリートから一般スポーツファンの方まで幅広いお客様にご愛顧いただいています。

現在は、新たな販売業態開発にも注力している当社。
北海道・長野にはフィールド隣接型店舗「THE NORTH FACE GRAVITY」、都市型店舗ではアスレチックスポーツの新業態「NEUTRALWORKS. BY GOLDWIN」など、スポーツの新たな価値の探求、商品・サービスの提案を行っています。

そんなこだわり抜いた当社の商品。
一人ひとりのニーズに合った最適のアイテムを、あなたらしくお客様へお勧めしてほしいと思います!

株式会社ゴールドウイン【東証一部】 THE NORTH FACE等の店舗スタッフ/福利厚生充実

募集要項

仕事内容

【個人販売ノルマなし】THE NORTH FACE等スポーツ・アウトドアブランドの接客販売・店舗業務

具体的な仕事内容

ー具体的な仕事内容ー
・接客・販売
・商品ディスプレイ(VMD)
・在庫管理(機械読み取り式)
・レジ業務
・電話対応(問い合わせなど)


ー主な取り扱いブランドー
・THE NORTH FACE
・HELLY HANSEN
・Goldwin
・NETURALWORKS
・DANSKIN
・ellesse
など、多くの有名アパレルブランドを抱えています!


ー入社後の流れー
・本社での全体研修
・接客研修(接客ロープレなど)
・素材研修(新商品の勉強会など)

といった、段階を踏んだ研修を用意していますので、安心してください。また、商品を試着し機能性や着心地を確かめる、スタッフ同士の勉強会も定期的に行っています。


<スポーツやアウトドアの経験活かす>
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アウトドア・テニス・ラグビー・ランニング・フィットネスなどさまざまなブランドを展開している当社。それぞれのスポーツがどのような機能性を求めるのか…その知識は、接客で大いに活かすことが可能!
各店舗ではスタッフ同士が得意分野を共有し、接客に活かす取り組みも行っていますよ。


<研修充実!任意参加のフィールド研修も>
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富士登山・ヨガ・六甲山でのトレイルランニング・アイスクライミングなどを通じ、自社商品の着心地などを確かめることが可能です!

チーム組織構成

店舗あたりのスタッフは10~15名(大型店舗は45名程度)。平均勤続年数は6年以上!中には25年以上勤めている、ベテランスタッフも。

個人ノルマはなく、店舗予算を皆で追いかける和気あいあいとした雰囲気があります。
将来的には店長へステップアップをし、売上管理やスタッフ教育を学んだ後、社内公募制度で商品企画・VMDなどへのキャリアステップが描けますよ。

男女比
男女比5:5
定着率
勤続5年以上の定着率93%
対象となる方

【第二新卒歓迎・学歴不問】アパレル業界での接客経験必須 ★スポーツ・アウトドアブランド経験者は優遇!

<必須条件>
アパレル業界での接客経験がある方

<こんな方は大歓迎!>
・アウトドアやスポーツ関係の販売経験がある方(アルバイトでもOK!)
・スポーツ量販店での勤務経験がある方(アルバイトでもOK!)
・何かしらのスポーツ経験をお持ちの方
・THE NORTH FACE、HELLY HANSENなどの当社ブランドが好きな方

選考のポイント

出来るだけ多くの方とお会いしていきたいと思っていますので、ぜひご応募ください。また、一方的な面接ではなく、お互いのことについて話せる場にしたいと思っています!

勤務地

【転勤なし】北海道から沖縄までの直営店舗など。
※希望の勤務地・ブランドを最大限考慮します。
※U・Iターン歓迎。

■下記の直営店舗またはアウトレット店舗
【北海道・東北】札幌、岩手、宮城
【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木
【北陸・甲信越】富山、石川、新潟、長野
【東海】静岡、愛知、三重
【関西】大阪、神戸、兵庫、京都
【九州】福岡、大分、長崎、鹿児島、沖縄

※以下のアウトレット店舗については、車通勤が可能。
宮城、千葉、埼玉、富山、長野、三重、静岡、岐阜、兵庫、沖縄

【募集ブランド・ストア】
・THE NORTH FACE
・HELLY HANSEN
・Goldwin
・NEUTRALWORKS.
・DANSKIN(複合ブランド店)
・ellesse

※店舗一覧はホームページをご参照ください。

勤務時間

交代シフト制
9:00~21:30(所定労働時間8時間・休憩90分)
※勤務開始・終了時間は、店舗の営業時間により異なる場合があります。

ー残業ゼロを推進中ー
無理ないシフト管理をしていますので、プライベートも大切にできる環境です!

平均残業時間
月15時間程度
雇用形態
契約社員
※試用期間3カ月あり(条件に変更なし)

★1年毎の更新契約/勤続5年以上で無期雇用となります。
※勤続5年以上の定着率93%。正社員へのステップアップをする人がほとんどです!
給与

月給20万円以上+時間外手当(100%支給)+賞与年2回

※その他、住宅手当・交通費など各種手当も充実!詳しくは【待遇・福利厚生】欄をご覧ください。
※給与は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。

賞与
年2回(7月・12月)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収300万円以上

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備
■交通費支給(非課税)
■制服貸与(シーズン毎に会社から貸与※本人負担なし)
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当(世帯主のみ)
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■保養所あり
■社員割引制度
■研修充実(フィールド研修など)
■車通勤可(駐車場も用意※店舗による)
■時短勤務制度あり
■ベビーシッター補助金制度有

☆髪型は店舗の雰囲気に合わせられます。

その他

★「人事直通のホットライン」を開設
コンプライアンスに対しては、かなり厳しい対応を行っています。人事担当者に直接つながる電話番号がありますので、店舗では話せない相談や悩みを話すことができます。もちろん相談内容を当事者以外への口外は一切行わないことを保証します。

★独身者は寮完備(年齢制限/一部費用負担有)
転勤に関わる引越費用・支度金の支給もあります。もちろん既婚者への手当も充実しています。

休日・休暇
休日・休暇

■月9日(シフト制)※土日休みの希望が通りやすい環境です。気兼ねなくご相談ください。

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社当月より10日間付与)

■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり(女性管理職も活躍中!)

■育児休暇
※取得・復帰実績あり(復帰率90%以上)

■介護休暇

■その他
冠婚葬祭などに合わせてお休みを取ることも可能です。

【あなたのライフスタイルも、大切にしていきたいと考えています】

★キャリアチェンジのチャンスも豊富

本社勤務しているメンバーの約30%は、店頭からキャリアチェンジしている現場出身者。
店頭ディスプレイの企画業務(VMD)などは現場単位で企画実行しているので、さまざまなスキルを身に着けられる環境があります。店舗スタッフからVMD、トレーナーなどへのキャリアステップが可能です。

取材レポート

商品・サービスの強みは?

―スポーツのそばにいつもあるブランド―

話をお伺いした山口さんは、学生の頃からスポーツが傍にある生活が当たり前だったのだそう。それに加えてアパレルの仕事にも興味があったこともあり、販売職にチャレンジ。

この仕事のやりがいは、お客様から感謝されること。ただそれだけでなく、現在では後輩の教育にも注力しており、その成長する姿は自身のモチベーションアップになるのだそう。

また、当社には面白い取り組みがあります。それは「1年間という期間で新しいスポーツに挑戦する」というもの。山口さんはマラソンに挑戦。ロードランを始めたそう。社員同士スポーツの話で盛り上がり、お互いにいい刺激を与えあいながら仕事を楽しんでいる様子が伺えた取材でした。

やりがい
【好きなブランド商品をお客様へ】

好きなブランド商品を、お客様一人ひとりに対して、自分の言葉で魅力化できること。お客様のニーズを的確に把握し、さまざまなシーンにあった使い方を提案をすること。

お客様に寄り添いながら、自分の知識を踏まえた提案をすることで大きなやりがいになることでしょう。
きびしさ
【有名ブランドだからこそ】

今はSNSなどですぐに問題が浮き彫りになる時代。
世界的に有名なブランドだからこそ、常に緊張感を持ち、プロとしての意識を持って取り組む姿勢が必要であると言えます。
  • 多くのスタッフが正社員へSTEP UPしています。長期的なキャリアを築ける環境です。

  • 女性スタッフも多数!産休・育休復帰後も活躍しているママさんも沢山。長く働き続けられる環境です。

  • お客様との接点を持てる「店舗づくり」は、一つひとつコンセプトを決めて取り組みます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考
  • 説明会兼面接(1~2回を予定)
  • 内定

●選考後、今後の面接日程などについては追ってご連絡します。
面接希望日時などがある方はご相談ください。
応募から内定までは、2~3週間を予定しています。

●説明会兼面接を行います。まずは当社のことをお話させていただきます。
一方的な面接ではなく、お互いのことについてお話ができる場にしたいと思っています。

●できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にお問合せください。

連絡先

株式会社ゴールドウイン
東京都渋谷区松涛2-20-6
販売推進部 販売社員支援グループ/採用担当
MAIL:gwhanbai-saiyo@goldwin.co.jp

会社概要

事業概要 <各種スポーツ用品の製造および販売>
■アウトドアスタイル事業(登山用ウエア、マリンウエア、アウトドア用品)
■アスレチックスタイル事業(トレーニングウエア、テニスウエア、フィットネスウエア、スイムウエア、ゴルフウエア)
■アクティブスタイル事業(スキーウエア、スノーボードウエア、バイクウエア、スポーツサイクル)、
■その他機能アンダーウエア、ハイテックウエア(防塵服)、OEMなど
所在地 〒150-8517
東京都渋谷区松涛2-20-6
設立 1951年 (昭和26年)12月22日
代表者 代表取締役社長 渡辺 貴生
従業員数 1,878名(グループ 2,679名)
市場 東証一部
資本金 70億7,900万円 (2020年3月31日現在)
売上高 978億9,900万円 (2020年3月31日現在/連結ベース)
企業URL https://www.goldwin.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3004141179


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