掲載予定期間:2020/7/2(木)~2020/9/30(水)

NECネッツエスアイ株式会社

【長野】【NECグループ/東証一部上場】プロジェクトマネージャー※平均残業時間18.9H

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仕事内容

【長野】【NECグループ/東証一部上場】プロジェクトマネージャー※平均残業時間18.9H

【東証一部上場、NECグループの安定企業/働き方改革の推進により平均残業時間18.9時間】

■業務内容:
長野を拠点とし、主に公共系施設の施工案件に携わるプロジェクトマネージャーとして、下記業務を担当いただきます。
・市町村防災無線の提案、設計、施工、施工管理、PM、保守の業務
・自治体、民間などの施工案件にかかる設計、施工、施工管理、PM、保守の業務
※今までの経験と知識を発揮して、信越エリアの事業拡大を目指していただきます。

■同社の魅力:
(1)就業環境…毎週月・水曜日と給料日、賞与日等はノー残業を励行しているため、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
(2)広大な事業領域…高速・大容量なバックボーンを構成するネットワークプラットフォームやセキュリティシステムに加え、ファシリティ、省エネ、エコ対策までを含めた領域をカバーしています。また半世紀以上にわたり豊富な実績を築いてきた通信インフラ工事では、現在も携帯電話基地局やWIMAX設備、地上デジタル放送設備、国家間を結ぶ海底ケーブル敷設等、公共性の高い大規模プロジェクトを推進する等、当社のノウハウと技術はあらゆる分野で必要とされています。
(3)多彩なサービス…各種企業、通信事業者、官公庁、金融機関等を中心とした幅広いお客様に対し、コンサルティングから設計・構築はもちろん、国内300ヶ所以上のサポート・サービス拠点による、24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングまでをトータルに提供できるワンストップ体制を整えています。

■同社の強み:
通信インフラの設置工事から始まり、幅広いお客様に最先端のICTシステムを提供するコミュニケーション・システムインテグレーターへと事業を拡大してきました。通信事業者の公衆通信網や官庁・自治体の防災情報システムをはじめ、毎日の生活を支え、守る公共インフラにも対応できる万全な全国サポート・サービス体制を構築しています。このようにして確立した「ICT技術力」、「施工力」、「サポート・サービス基盤」が当社の強みであり、この3つをすべて持っている特長を活かして、お客様の目線に立った新しいサービスを提供しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・大規模市町村防災行政無線PJの実務経験3年以上
・第一級陸上無線技術者同等以上の国家資格

<必要資格>
必要条件:陸上無線技術士1級

勤務地

<勤務地詳細>
甲信支店
長野県松本市深志2-1-9

<勤務地最寄駅>
篠ノ井線/松本駅

<勤務地補足>
松本駐在となります。
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
長野県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:15 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
■標準労働時間:7時間45分
※テレワーク勤務制度あり
<その他就業時間補足>
※記載の就業時間は標準的な勤務時間帯となります。
■残業:全社平均18.9時間/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~650万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~340,000円
基本給:250,000円~340,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:内部規定により支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理、他)、階層別研修、資格取得費用支援制度(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

<その他補足>
■施設:保養所(箱根)
■各種制度:住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、企業年金基金制度
■育児や介護に関する支援制度:育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
■その他:各種文化・体育クラブ
■家族手当補足:ファミリーフレンドリー・ファンド制度(扶養している子供1人につき月額5,000円支給等)、ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日~22日
休日日数126日

メーデー、年末年始休暇、特別休日(2日)、振替特別休日、年次有給休暇(初年度20日~勤続年数により最高22日、繰り越しあり※半日取得可)、ファミリーフレンドリー休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇

会社概要

事業概要
■事業概要:NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業

■事業内容:ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。
所在地
〒112-8560
東京都文京区後楽2-6-1 飯田橋ファーストタワー
設立
1953年11月
代表者
代表取締役 牛島 祐之
従業員数
7,657名
上場市場名
東証一部
資本金
13,122百万円
売上高
257,912百万円
経常利益
9,975百万円
平均年齢
43.3歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.nesic.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004144662

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