掲載予定期間:2020/7/2(木)~2020/9/30(水)

株式会社不二越

【富山】回路設計(自動車用ソレノイドバルブ)※東証1部上場/国内外NO.1シェア多数

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仕事内容

【富山】回路設計(自動車用ソレノイドバルブ)※東証1部上場/国内外NO.1シェア多数

【東証1部上場/国内外NO.1シェア多数/電気自動車普及に向けたバルブの開発をお任せします】

■業務内容:
自動車用ソレノイドバルブに搭載する電気回路設計をお任せします。
・自動車の自動変速機(AT、CVT)に用いられるソレノイドバルブの開発
・製品設計、見積もり、試作・性能試験、量産検討までの一連の業務で回路設計を担当

■採用背景:
・電気自動車普及に伴う電気制御分野の開発強化のための増員募集です。

■カーハイドロリクス事業について:
1928年切削工具の国産化をめざし設立された当社は高品位な材料と、工具製造で培った研削、熱処理技術を応用し、ベアリングを事業化しました。その後ブローチ盤など社内工作機械用に油圧機器を内製化し始め油圧機器事業を開始、そこで培った油圧制御技術とベアリングの高信頼性をベースにカーハイドロニクス事業へと発展しています。

■不二越について:
【東証1部上場/国内外NO.1シェア多数/材料から機械までモノづくりの全工程を支える総合機械メーカー/人材教育・研究開発・設備投資を積極推進中です】
1928年切削工具の国産化をめざし創業。工具、ベアリング用の特殊鋼の内製化を開始し、材料から製品までの一貫生産体制を構築後、ブローチ盤など社内工作機械用に内製化し油圧機器事業へ展開。油圧制御技術を元に産業用ロボット事業へ発展し、現在では5つの世界トップシェアを有します。材料、工具、機能部品、工作機械とモノづくりに欠かせないありとあらゆる事業を展開する総合機械メーカーです。
・「企業は人なり」という企業理念の元、中期経営方針として【人材の強化・育成】に努めています。人材教育基本方針として、全社AI/IoT教育・研修の推進、グローバル化に向けた制度の整備、働き方改革・女性活躍推進のための教育・研修の充実など働き方改革を進めており、2018年より富山人事部を設置し、仕事のあり方・進め方、人材の活用・育成など、働き方の改善、業務のIT化・効率化を推進しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・回路設計経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・自動車業界で、とくに車載用部品の回路設計を経験の方を歓迎しています。

勤務地

<勤務地詳細>
富山事業所
富山県富山市不二越本町1-1-1

<勤務地最寄駅>
富山地方鉄道不二越線/不二越駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
※当面予定しておりませんが、将来的な転勤の可能性はございます。

<想定勤務地>
富山県

勤務時間

8:00~16:35 (所定労働時間7.58時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇に差異なし

給与

<予定年収>
450万円~750万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~
基本給:250,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※ご経験・スキル等を考慮し決定致します。
■賞与:年2回(7月・12月 年間5.3ヶ月分※2018年実績)
■昇給:年1回(4月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:※月10万円まで
家族手当:同社規定による
寮社宅:※社宅・寮あり(社内規定による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■クラス別研修:若手・中堅社員、管理職
■職種別研修:営業、生産管理、財務、技術、品質管理、語学など

<その他補足>
■残業代全額支給、家族手当、財形貯蓄
■社宅・独身寮
※借り上げ社宅対象の場合、等級に応じて約80%の家賃を会社で負担しています。
■社員持株会、共済会、労働組合
■退職金制度、確定拠出年金
■病院、保育園、体育館(富山事業所)

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~21日
休日日数117日

土曜、日曜、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高21日)

会社概要

事業概要
【創業90年超/機械工具を初めて国産化したパイオニア/5つの世界トップシェアを持つ総合機械メーカー】
■企業概要: 1928年、機械工具の国産化を目指して創業。材料の重要性に着目し、自社製鋼所で材料から製品までの一貫生産体制を実現。その後事業領域を拡大し、現在はロボットを核に、工具、工作機械、ベアリング、油圧機器、そして特殊鋼事業をあわせ持つ総合機械メーカーとなっています。国内に23社、世界に32社のグループ会社を持ち、全世界の自動車産業をはじめ、各種製造業、エネルギー、インフラ分野などのお客様へものづくりのありとあらゆるプロセスで貢献しています。
所在地
〒105-0021
東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル17F
設立
1928年12月
代表者
社長 坂本 淳
従業員数
3,170名
上場市場名
東証一部
資本金
16,074百万円
売上高
249,077百万円
経常利益
12,241百万円
平均年齢
39.7歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004145461

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