掲載予定期間:2020/7/2(木)~2020/9/30(水)

NECネッツエスアイ株式会社

【大阪】【東証一部上場】施工系安全品質管理~平均残業時間18.9時間~(19033)

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【大阪】【東証一部上場】施工系安全品質管理~平均残業時間18.9時間~(19033)

■業務内容:関西エリアにおいて事業領域の拡大を実施する中、現場の安全品質の維持、向上等の現場サポートをお任せいたします。主に関西エリア(大阪、京都、奈良)等における施工系現場(電気通信、土木)への以下業務を担っていただきます。
・安全品質に関する現場への法令、技術的指導
・出来形検査対応による現場の品質担保

■職務の特徴:現在、関西エリアにおける電気通信構築事業は、主に入札案件となり、通信、電気、土木等幅広い知識が必要とされます。特に自治体様向けの、消防・防災設備、民間向けの強電設備等の拡大を計画しており、現場の安全品質に関するスキル向上と、お客様へのCS向上を行っていくため、設計段階から現地で指導いただける方を求めております。通信・電気・土木の専門知識を全て保有することは難しいですが、何か一つ秀でたものが有れば、マルチスキルとしてご自身の技能向上に繋がります。専門的な知識で、現場への指導を行っていただき、システム的なことは案件を理解することで、ご自身のスキル向上かつキャリアアップを図っていただくことが可能です。

■就業環境:毎週月・水曜日と給料日、賞与日等はノー残業を励行しているため、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。

■同社の強み:同社は通信インフラの設置工事から始まり、幅広い顧客に最先端のICTシステムを提供するコミュニケーション・システムインテグレーターへと事業を拡大してきました。通信事業者の公衆通信網や官庁・自治体の防災情報システムをはじめ、毎日の生活を支え、守る公共インフラにも対応できる万全な全国サポート・サービス体制を構築しています。このようにして確立した「ICT技術力」「施工力」「サポート・サービス基盤」が同社の強みであり、この3つをすべて持っている特長を活かして、顧客の目線に立った新しいサービスを提供しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・電気通信設備に関する設計、施工の実務経験
・施工管理技士(電気通信、電気工事、土木いずれか)の資格保有、もしくは同等のスキル


<必要資格>
必要条件:電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

勤務地

<勤務地詳細>
関西支社
大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル

転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
大阪府

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:15 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
■標準労働時間:7時間45分
■テレワーク勤務制度
<その他就業時間補足>
■管理職以上は裁量労働制適用
■残業:全社平均18.9時間(2017年実績)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~650万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~340,000円
基本給:250,000円~340,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:内部規定により支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修
■資格取得費用支援制度等(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

<その他補足>
■施設:保養所(箱根、熱海、軽井沢、那須、蓼科)
■各種制度:住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、企業年金基金制度
■育児や介護に関する支援制度:育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
■その他:各種文化・体育クラブ
■家族手当補足:ペアレントファンド制度(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、ファミリーサポートファンド

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数126日

年次有給休暇(初年度20日、勤続年数により最高年間22日付与、繰り越しあり)メーデー、年末年始休暇、特別休日2日、振替特別休日、結婚休暇、忌引休暇、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、産前産後休暇

会社概要

事業概要
■事業概要:NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業
■事業内容:ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。
所在地
〒112-8560
東京都文京区後楽2-6-1 飯田橋ファーストタワー
設立
1953年11月
代表者
代表取締役 牛島 祐之
従業員数
7,657名
上場市場名
東証一部
資本金
13,122百万円
売上高
257,912百万円
経常利益
9,975百万円
平均年齢
43.3歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.nesic.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004145587

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