掲載予定期間:2020/7/2(木)~2020/9/30(水)

NECネッツエスアイ株式会社

【東証一部上場】【リモート可】ITソリューション営業 ※公営競技団体向け(JRA等)(19057)

  • 正社員
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仕事内容

【東証一部上場】【リモート可】ITソリューション営業 ※公営競技団体向け(JRA等)(19057)

【平均残業時間18.9時間/入社3年以内の定着率95.4%の安定性/フレックスやテレワークなども推奨中】
■業務概要:ボートレース公営競技運営団体へのネットワーク整備等、ソリューション提案営業活動が主な業務内容となります。
■業務内容:販売計画策定、PP(プロスペクト)進捗管理、予算管理、顧客訪問、ニーズ把握・整理・課題設定、社内関係部署と共同にて提案検討・見積作成、顧客への提案・交渉・受注までの関連業務、受注・売上・請求・入金確認等の社内処理業務、納入・構築に関わるプロジェクト支援・アフターフォロー、その他営業活動に関連する業務
■配属先の詳細:
(1)1人当たりの担当の顧客数:上場している大企業のお客様が中心となるため、社数ではなく、関連会社を含めてグループという形になります。おおよそ1人2~3グループ企業を担当しています。また、複数人で担当しているグループ企業もあります。案件数でいうと、大型案件の場合は1件で数ケ月かかることもあり、少額案件ですと月に10件程度と様々です。
(2)組織:公営競技対応グループとして、ほかにJRA様、競輪競技会様をお客様として10名のメンバーで活動しております。現在育児休職中ですが、女性のメンバーも第一線の営業マンとして活躍しております。また、マネジメントを顔が見える範囲で実施しており、残業時間は月20~30時間に削減/slackをはじめとしたツールの活用/テレワークでの勤務も推奨されております。
■募集背景:ネットワークがクラウドへ移行し、5Gの活用が目前に迫っている中、DX等新ソリューションで、お客様と一緒に未来のネットワークを
一緒に築いていけるメンバーを募集致します。 
■働き方改革の実践:同社では、最先端の働き方を目指した『分散型ワーク』を実践中です。Zoom、slackといったクラウドサービスを活用しており、地域を問わず全社員が使用しながらコミュニケーションの乖離やマネジメントに関する課題に取り組んでいます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■歓迎条件:
・IT提案営業経験(2年以上)

勤務地

<勤務地詳細>
NECネッツエスアイ日本橋オフィス
東京都中央区

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:15 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
■標準労働時間:7時間45分
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間帯となります。
■残業:全社平均18.9時間/月(2017年度実績)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~650万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~340,000円
基本給:250,000円~340,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、平均的に発生する20時間/月分の残業手当を含めて算定しています。
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:内部規定により支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住居手当:※東京勤務の場合は条件により支給あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 他)、資格取得費用支援制度(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

<その他補足>
■施設:保養所(箱根、熱海、軽井沢、那須、蓼科)
■各種制度:住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、企業年金基金制度、テレワーク勤務制度
■育児や介護に関する支援制度:育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)
■その他:各種文化・体育クラブ
■家族手当補足:ファミリーフレンドリー・ファンド制度(扶養している子供1人につき月額5,000円支給等)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日~22日
休日日数126日

年次有給休暇(初年度20日、勤続年数で最高年間22日付与、繰り越しあり)、メーデー、年末年始、特別休日(2日)、振替特別休日、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇

会社概要

事業概要
■事業概要:NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業
■事業内容:ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。
所在地
〒112-8560
東京都文京区後楽2-6-1 飯田橋ファーストタワー
設立
1953年11月
代表者
代表取締役 牛島 祐之
従業員数
7,657名
上場市場名
東証一部
資本金
13,122百万円
売上高
257,912百万円
経常利益
9,975百万円
平均年齢
43.3歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.nesic.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004145754

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