掲載予定期間:2020/7/2(木)~2020/9/30(水)

株式会社物語コーポレーション

【北信越エリア】店長候補~14期連続増収増益・深夜残業無し・7連休取得可能・メディア掲載歴も多数~

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

【北信越エリア】店長候補~14期連続増収増益・深夜残業無し・7連休取得可能・メディア掲載歴も多数~

◎14期連続増収増益のオリジナルブランドを多数展開する東証一部上場企業 / 外食業界トップクラスの働きやすさ(深夜営業無し・7連休取得・年末年始全店休業)◎

■業務内容
店長候補(将来のリーダー候補)として、当社が運営する『焼肉きんぐ』『焼肉一番かるび』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』『ゆず庵』等での配属を検討しています。初任地につきましては、最大限ご希望を考慮した形で決定させて頂きます。会社都合で転勤が発生する場合、社員寮への入寮が可能であり、各種手当も充実しています。

■物語コーポレーションの強み
(1)開発力:焼肉・ラーメンなど規模の大きな市場に進出し、時流の変化に応じた業態開発・改善を行うことで独自のノウハウを蓄積。常に成長期の店舗を実現してきました。その結果、新規出店による売上増加に加えて、既存店売上の成長も実現しており、14期連続の増収増益を達成しています。
(2)人財力:チェーン店で画一的なサービスを提供するだけでは顧客満足やリピートを生み出せず、常に成長期の店舗を作ることは出来ません。同社では「個」対「個」を大切にする文化がマニュアルを飛び越えた温かいサービスを重視しており、全員が「お客さま喜ばせスペシャリスト」です。

■物語コーポレーションで働く魅力
(1)良好な就業環境:年末年始完全休業、1店舗に平均3~4名の社員体制、長期休暇制度(7連休&5連休)取得率97.7%です。ご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得頂く相談も可能です。
(2)豊富なキャリアパス:34年連続売上増加、毎年積極的に出店している為、店長以上のキャリアも豊富にあります。最短半年で店長になれた方や中途入社して5年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。また本部社員の7割以上が現場経験者です。
(3) 各店舗社員が裁量をもって働ける職場環境:お客様のニーズを身近で把握している各店舗社員に裁量権が与えられてます。売上・利益重視の店舗運営ではなくお客様第一の意思決定ができる環境です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・物語コーポレーションに興味をお持ち頂ける方(アルバイト経験のみ/第二新卒の方も歓迎です)

■補足
個の成長に合わせた6つにクラス分けされた店長育成プログラムがあるため、業界未経験の方や社会人経験の浅い方でも安心して就業頂けます。また、中途入社者だけの研修による横の繋がりがある・各種相談窓口(産休・育休・介護・人事・その他ベテラン社員)があるなど、就業後も様々な形で活躍をサポートする体制が整っています。

勤務地

<勤務地詳細>
北信越エリア
北信越エリアの直営店を予定
受動喫煙対策:その他

<勤務地補足>
初任地のエリアを希望可能です。入社後は地域限定社員なども相談可能です。

<転勤有無>

全国転勤の可能性がございます。初任勤務地や入社後の転勤についてはご家庭の事情等を考慮させて頂きます。もしご不安な点があればぜひご相談ください。

<想定勤務地>
新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県

<Web面接>

勤務時間

9:00~1:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
上記時間内でシフト制での勤務(実働8時間)。東証一部上場企業であるため残業時間抑制も進んでいます。

雇用形態

正社員

給与

<予定年収>
330万円~600万円

<月給>
212,000円~442,000円(以下一律手当を含む)
基本給:202,000円~432,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■昇級:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収:店長年収530~650万

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者(月1万円)、子一人当たり(月5千円)
住居手当:2万円~3万円(配属地による)
寮社宅:社員寮入居可(家賃月額5000円で家電完備)
社会保険:社会保障完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
・6つにクラス分けされた店長育成プログラム
・キャリア導入研修(キャリア採用だけの2泊3日研修)
・事業部別ブランド研修、事業部別オペレーション研修
・海外研修(中国上海/勤続年数5年社員対象)

<その他補足>
・各種手当(残業・家族・役職)
・レインボー休暇(年に一度7連休取得)+有給休暇取得義務5日間
・持株制度
・ベネフィットステーション(福利厚生代行サービス)
・制服貸与あり
・リゾート契約
・ファミリーコンベンション(年1回/経営方針説明や表彰式、パーティー等を行うイベント/家族や大切な人も参加可能)
・傷病療養時の給与補償制度(病気やケガにより就業できなくなった場合復帰までの期間、給与の一部を補償)
・転勤関連の補助(単身赴任手当月6万2千円・帰省補助・引っ越し代補助等)

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数110日

週休2日制(月9日/シフト制)
有給(初年度10日間) 、慶弔 、年末年始(創業以来、大晦日・元旦は全店休み)
産休・育休 、配偶者出産特別休暇、介護休業、子の介護休暇(年5日/無給)

会社概要

事業概要
■概要
14期連続で増収増益を続ける東証一部上場企業です。新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。2019年には創業70周年を迎えましたが、「業態開発型フードビジネスカンパニー」として焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発しており、複数の業態があるため業績が安心しています。
所在地
〒440-0831
愛知県豊橋市西岩田5-7-11
設立
1969年9月
代表者
代表取締役社長 芝宮 良之
従業員数
1,384名
上場市場名
東証一部
資本金
2,719百万円
売上高
58,942百万円
経常利益
4,686百万円
平均年齢
30.9歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.monogatari.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004145928

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