掲載予定期間:2020/7/2(木)~2020/9/30(水)

プライムアースEVエナジー株式会社<トヨタ・パナソニック共同出資会社>

【宮城】ハイブリッド車用電池の品質管理担当

  • 正社員
仕事内容

【宮城】ハイブリッド車用電池の品質管理担当

ハイブリッド車用電池の新製品の立上げにおける品質管理業務をお任せいたします。
(1)新規LiB電池の量産工程の立上げにおける品質保証システム/ハイブリッド車用電池の品質保証システムの構築と安定した製品品質の維持管理
・工程内で不良品とされた電池の調査解析
・電池の異物混入防止管理業務
・電池材料、電池部品の測定評価、仕入れ先対応
・工程内外工程異常対応
・電池の工程品質管理方法の構築 など
(2)上記活動推進のための社内製造・技術部門およびお客様・仕入先との調整

■業務の魅力:ハイブリッド車のキーデバイスである車載電池世界シェアNo.1企業としてこれまで蓄積してきたノウハウを通じて、この分野の専門性を高められるとともに、更なる市場拡大の中、自身の関わる新製品を世の中に送り出す責任感と達成感を得ることができます。また、製品品質を確保するための、日々の課題解決を中心となって仕事を進めることや、品質に関して、工場や関連部門をリードし、また関連部門と連携して仕事を進めることが可能です。品管技術力(問題解決手法、QC7つ道具、製品技術)など幅広い技術の習得ができるポジションです。品質を作り込む一翼を担っていただける、非常にやりがいのある職場です。

■キャリアプラン:品質業務のスキルアップを経て、将来的には品質部門のリーダーとしての活躍を期待いたします。これまでに培ってきた経験を活かしながら、ニッケル水素やリチウムイオン電池のメカニズムや知識、評価方法、部品測定のスキルを積み重ねていただく中で品質管理技術を習得いただきます。将来的には、品質分野でのスキルを磨くだけでなく、若手社員や派遣社員へのマネジメント経験を積んでいただきながら、品質部門を担うリーダーとしてご活躍いただく予定です。
■組織構成:宮城工場の品質管理を担当するグルーへの配属となり、グループ長を筆頭に、主事、社員で構成されております。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・技術系職種での業務経験(部品設計、設備設計、生産技術、製造技術、製品評価、分析、品質管理など)
・高いコミュニケーション能力
・Excelを用いたデータベース作成、グラフ作成などのスキル

■歓迎条件:
・新製品立上げ、品質管理または計測/計量の業務経験
・電気化学に関する学術的な基礎知識
・電池評価の経験
・計測関係業務の経験3年以上
・各種測定器(マイクロスコープ、レーザーマイクロ、SEM、EDAXなど)の使用経験

勤務地

<勤務地詳細>
宮城工場
宮城県黒川郡大和町流通平1

<勤務地最寄駅>
東北本線/品井沼駅

<勤務地補足>
※バイク・自転車・車/マイカー通勤可(駐車場あり)

<転勤有無>

※転居を伴う異動のあるグローバル社員での採用

<想定勤務地>
宮城県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:12:45~14:45
<その他就業時間補足>
※フレックス制につき、上記就業時間は標準労働時間※毎週金曜日はノー残業デー

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中はEF(福祉)手当(12,700円/月)の支給がございません。

給与

<予定年収>
450万円~750万円(残業手当:有)

<月給>
207,000円~380,000円
基本給:207,000円~380,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収は月30時間の残業代と賞与が含まれています。
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映
■賞与:年2回(7月・12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:条件によってはパーク&ライドも可
家族手当:※18歳未満の子供1名につき11,100円
社会保険:社会保険完備(健康保険…トヨタ自動車健康保険組合)
退職金制度:パナソニックグループ確定拠出年金、再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
入社時導入研修、製造現場実習制度等がありますが、基本的にはOJTによる教育・研修です。

<その他補足>
■残業手当、家族手当(子1人あたり11,100円/月)、EF(福祉)手当(月額12,700円/月)
■トヨタグループ団体保険(生命保険、自動車保険)
■従業員持株会(トヨタ自動車株)、財形貯蓄制度、社内保育園
■通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度など
■産休育児休暇(制度・実績あり)
■5dayバケーション制度、子育て休暇など 年次有給休暇取得の推進制度あり

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇22日~26日
休日日数121日

土曜、日曜、年末年始・夏季・GW休暇(各9~11日程度)、有給休暇(入社初年度は入社月に応じて付与、4月入社時22日/2年目以降毎年4月1日に一律26日付与、5dayバケーション制度あり)等

会社概要

事業概要
■事業内容:
PEV・HEV用ニッケル水素蓄電池、リチウムイオン電池、BMSの開発・製造・販売
所在地
〒431-0422
静岡県湖西市岡崎20
設立
1996年12月
代表者
代表取締役社長 北田 眞治
従業員数
4,923名
上場市場名
非上場
資本金
20,000百万円
売上高
175,000百万円
平均年齢
35.5歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.peve.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004146527

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