掲載予定期間:2020/7/2(木)~2020/9/30(水)

大和ライフネクスト株式会社 【長期の顧客満足を追求】マンション管理リーダー※防災でニーズ高まる/年休123日

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

【長期の顧客満足を追求】マンション管理リーダー※防災でニーズ高まる/年休123日

【大和ハウスGで福利厚生◎/マンション管理のみならず付帯サービスも展開しており将来的なキャリアパス豊富】

■職務概要:
分譲マンションの管理組合に向け、マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適性・安心・価値を創造し、満足を提供するお仕事です。お客様はマンションを所有する各区分所有者=エンドユーザーですので、人対人のサービス業に近い要素があります。法律・建築・金融・IT・セキュリティ・コミュニティ形成など、様々な知識を必要とする仕事ですが、関連部門や共力会社と連携して、「情報」「商品(モノ)」「仕組み」を提供することでマンションライフを豊かにしていただきます。お客様ニーズを汲み取り、その多様なニーズに対して解決策を講じることから、コンサルティング・ソリューション営業の特色を持ちます。また、分譲マンションの共用部は、複数の区分所有者の共同所有なので、「合意形成」という顧客のマネージメント・意見調整的な役割を果たす必要があります。

■職務内容:
当初は、担当者(リビングコーディネーター)として11~13棟程度のマンションを担当していただき、1~3年を経てリーダーとして3~4名のマネジメントを担っていただきます。
※LC(リビングコーディネーター):LCとは大和ライフネクストが管理しているマンションを平均11,12棟担当し、各マンションのフロントマネージャー(管理員)と協力してマンションに住んでいる方が過ごしやすい環境を提供するマンション担当者を指します。
※各課の構成は、LC→リーダー→課長→部長です。今回はリーダー候補として採用いたします。よって、入社後はLCとして実務をご経験いただきます。
※総合職としては、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくことを期待しています。そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・営業経験1年以上(業界不問・個人・法人問わず)

■求める人物像
・責任感が強く、お客様に対してクオリティの高いサービスを提供したいと思っている方。
・あらゆる知識(法律・建築・金融)を習得し、その知識を使った仕事がしたい方。
・将来的にマネジメントがしたい方。
上記志向をお持ちの方で、かつ主体性、向上心、リーダーシップ、柔軟性、コミュニケーション能力などの人物的要素を重視します。

<語学補足>
■特に必要なし

勤務地

<勤務地詳細>
【1】本社
東京都港区赤坂5-1-33
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【2】北関東支社
埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81 いちご大宮ビル5階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【3】希望を考慮します。
勤務地コメントに記載がある場所であれば希望を聞きます。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
【1】東京メトロ千代田線/赤坂駅
【2】JR各線/大宮駅

<勤務地補足>
浦和、大宮/赤坂/新宿、青山/亀戸/船橋/横浜、町田

<転勤有無>
当面なし
入社直後はありませんが、将来転勤いただく可能性があります。

<想定勤務地>
埼玉県、東京都、神奈川県

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
特に補足事項はありません。
<その他就業時間補足>
残業は平均月40時間くらいです。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
特に補足事項はありません。

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、給与など条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~730万円(残業手当:有)

<月給>
224,600円~330,000円
基本給:224,600円~330,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
・賞与:年2回 ・昇給:年2回
・モデル年収:
580万円/28歳入社6年目 月給25万7200円/別途超過勤務手当て支給
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給いたします。
家族手当:子5000円
寮社宅:独身寮があります。
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金か前払い退職金を選択(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
入社当初:座学研修とOJT方式、階層別研修:各階層にて求められる役割意識を醸成、資格支援:バックアップ制度
※未経験の方の入社も多いため日常的に様々な勉強会等行っております。

<その他補足>
財形貯蓄制度 従業員持株会 宿泊補助制度 スポーツクラブ利用可 等

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数123日

週休2日制(土・日)、祝日、年末年始※慶弔 
※配属部門の業務により土日出社が発生(振替休日で対応)
※5年勤続毎にステップ休暇(2週間とボーナス)が有
※例外として最大年2回土曜出社有

会社概要

事業概要
■事業内容:(1)マンション管理事業(2)ビル・商業施設管理事業(3)建設業(4)警備事業(5)貨物利用運送事業(6)コールセンター事業(7)損害保険・生命保険代理店業 (8)ケアサービス事業 (9)教育研修事業 (10)天然水宅配事業
所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂5-1-33
設立
1983年3月
代表者
代表取締役社長 石﨑 順子
従業員数
8,322名
上場市場名
非上場
資本金
130百万円
売上高
91,945百万円
経常利益
5,202百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.daiwalifenext.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004146778

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