掲載予定期間:2020/6/25(木)~2020/9/23(水)

株式会社アウトソーシング

【東証一部上場/正社員】人事労務(給与計算)リーダー候補※年間休日126日/フレックス制/女性活躍

  • 締切間近
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
仕事内容

【東証一部上場/正社員】人事労務(給与計算)リーダー候補※年間休日126日/フレックス制/女性活躍

【世界約30ヶ国に総合人材サービスを提供するグローバル企業でキャリアアップ/人事労務のキャリアを広げることも可能/ワークライフバランス抜群】
■業務内容:給与計算担当として、主に入退社手続き、給与計算、勤怠管理、年末調整等の給与に関わる業務をご担当いただきます。
ゆくゆくは給与担当のリーダーとしてご活躍いただきます。
・給与計算チーム7名うち4名で約1000名の給与を管理しております。
・使用しているシステム:COMPANYを使用しております。
■将来のキャリアステップ:
将来的には、社会保険業務(各種保険手続き経験者)や、管理担当(自社含む関係会社の人事や労務に関する様々な管理業務担当)等の業務に挑戦することも可能です。
■配属先の特徴:配属となる人事労務課は35名(平均年齢30代)が在籍しております。給与計算チームは7名で構成されており、チーム一丸となって業務を推進しております。
■同社の特徴:
・同社は、世界約30ヶ国において人材の採用、管理分野で活躍する総合人材サービス企業です。
・8期連続で売り上げ収益の過去最高を更新、積極的なM&Aによりグループ規模の拡大し現在はグループ全体で国内36社、海外165社という規模にまで成長しております。
■働きやすい就業環境:
(1)優れたワークライフバランス:
・プレミアムフライデー取得を推奨しており、月末週金曜日は最短で15時退社可能となっており、積極的に推進するワークライフバランスのとれた社風となります。
・フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)があり、働きやすい環境がございます。
(2)入社後の様々なキャリアパス:
・目標設定ワークシート、キャリアプランシートの実施など、常に他部署含め、社内異動のチャンスがあり、個人の描くキャリアプランを応援する社風となっております。
・産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・給与業務の実務経験(3年以上)

■歓迎:
・後輩育成やリームリーダーとしてのご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
JR各線/東京駅

<勤務地補足>
・勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
補足事項なし
<その他就業時間補足>
■残業:月30時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~500万円(残業手当:有)

<月給>
229,000円~
基本給:190,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細はスキル・経験を考慮の上、当社規定により決定します。
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:4年以上勤務の方に限る(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
給与計算担当は7名おり、入社当初はチーム内の先輩社員とのOJTにてひとつひとつの業務を習得していただきます。

<その他補足>
■プレミアムフライデー推奨企業(月末金曜日は15:00退社を推奨しています)
■社員持株制度
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数126日

GW、夏期休暇、年末年始休暇、産休・育児・介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日付与、最高20日※最高40日までの繰越制度あり)

会社概要

事業概要
■事業内容:
・国内技術系アウトソーシング事業
・国内製造系アウトソーシング事業
・国内サービス系アウトソーシング事業
・海外技術系事業
・海外製造系及びサービス系事業
・労働者派遣事業(許可番号…派13-305267)
・有料職業紹介事業(許可番号…13-ユ-305783)
■事業の特徴:
1997年に創業して以来、全国50ヶ所に営業所、事業所、採用センターを展開、毎年20~40%の売上増加の堅調な事業成長を遂げています。日本の大手企業をはじめ全国600ものプロジェクトに参画しています。
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館5F
設立
1997年1月
代表者
代表取締役会長兼社長 土井 春彦
従業員数
86,020名
上場市場名
東証一部
資本金
25,187百万円
売上高
361,249百万円
経常利益
13,478百万円
平均年齢
39.2歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.outsourcing.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004146964

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