掲載予定期間:2020/6/25(木)~2020/9/23(水)

株式会社NSFエンゲージメント

【東京本社】ファシリティ新技術開発 【有休消化率70%以上/NTTとソニーの技術力の結集合弁企業】

  • 正社員
仕事内容

【東京本社】ファシリティ新技術開発 【有休消化率70%以上/NTTとソニーの技術力の結集合弁企業】

製造業ファシリティマネジメントにおける保全・工事などのオペレーション業務のうち、定常・定型に該当する業務を対象に、人からテクノロジー(AI/IoT、ロボティクス、スマートフォン/アプリ)を使った働き方に変えていく検討業務をご担当いただきます。
※業務の特性上、外出があります(事業所等へ月2~3回程度)。国内出張・海外出張の可能性がございます。

■職務の特徴:
・設備管理、工事管理等における潜在的、顕在的な課題及びニーズを把握することから始まり、既往技術(ツール、ソリューション)の活用、新規ツールの開発/カスタマイズ、あるいはサービスの検証を通して、現場オペレーションを効率化するための技術導入、検証、展開といった一連の業務フローをお任せいたします。
・当社の中期ビジョンに向けて、ファシリティ領域においては、設備保全等のオペレーション業務を対象に、新技術/テクノロジーの導入展開による生産性向上、効率化を目指しております。そのため、新技術/テクノロジーを現場に導入、検証、展開する推進役を担う人材の補強が必要となります。エンジニアリング課は、ファシリティの本社機能として、ソニーグループ/圏外の個社の建設プロジェクト及び工事支援や、上記記載の新技術のリーディングを担う部署です。

■当社の魅力:
・新しい会社のため、新しい物にチャレンジしようという姿勢があります。また、課題もあるためチャレンジ精神のある方にとってやりがいがあります。NTTファシリティーズ、ソニーコーポレートサービスが母体だからこそ、困った時は支えてくれる環境があり、チャレンジ精神が発揮できる職場です。
・年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。また、社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力の一つです。独自の研修プログラムを行っており、入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

■勤務地補足:JR「大崎駅」より徒歩10分、JR「品川駅」「五反田駅」より徒歩12分※品川駅・五反田駅からは、ビル専用の無料シャトルバスもあります。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・設備管理経験2年以上
・Microsoft Officeツールの使用経験※Excel(簡単な関数、データ加工、グラフ作成)、PowerPoint(資料作成)など

■歓迎条件:
・工場での設備管理経験
・発注者代行の立場で専門協力会社等へ要望、与件、仕様が提示できる知識、スキル
・設備管理業務の遂行に必要な資格

<必要資格>
歓迎条件:エネルギー管理士電気、危険物取扱者乙種、高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械)第三種、第2種電気工事士、電気主任技術者第3種、建築物環境衛生管理技術者、ボイラー技士2級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山3F

<勤務地最寄駅>
京急本線/北品川駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
※正規社員のため中長期的には他部署への異動の可能性もありますが、大幅な転居を伴うような転勤はほぼありません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:9:30~15:30
月間フレックスタイム制適用※フレキシブルタイムは設定なし
<その他就業時間補足>
上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。■残業:平均20~30時間程度/月

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
435万円~635万円(残業手当:有)

<月給>
230,000円~350,000円
基本給:230,000円~350,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収は賞与5ヶ月/年、超過勤務240時間/年とした場合の年収イメージ
※給与詳細は経験・能力等考慮の上、当社規定により決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:定期代全額支給※当社規定に基づき定期代、バス代支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、専門カテゴリー別研修、語学研修、フォローアップ研修、マネジメント研修、各種セミナー派遣、資格取得支援制度、通信教育補助制度

<その他補足>
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■ソニー製品購入支援制度
■カフェテリア(昼・夜利用可能)
■団体扱い生命保険
■食堂(目の前のソニー施設の食堂利用)
■選べるベネフィット など

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇13日~23日
休日日数125日

年末年始休暇、夏季一斉休日、慶弔休暇、有給休暇(入社即日13日/年付与、出勤率・勤務年数に応じ上限23日/年)、フレックスホリデー(計画休暇)など

会社概要

事業概要
株式会社NSFエンゲージメントは、2019年10月1日に、「株式会社NTTファシリティーズ」と「ソニーコーポレートサービス株式会社」のファシリティ
マネジメント&ワークプレイスソリューション事業等に関する合弁会社として事業を開始いたしました。
オフィスから開発・製造現場まで、様々な“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供し、お客様の「働きやすさ」及び「働きがい」を高める
ことを目指しています。
所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-7-1
設立
2019年10月
代表者
代表取締役社長 廣松 茂
従業員数
500名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.nsf-e.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004148260

株式会社NSFエンゲージメント

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