掲載予定期間:2020/6/25(木)~2020/9/23(水)

株式会社ショーワ

【静岡浅羽】二輪製品の技術系オープンポジション~東証一部!ハーレーのサスペンションでシェア90%!~

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

【静岡浅羽】二輪製品の技術系オープンポジション~東証一部!ハーレーのサスペンションでシェア90%!~

~東証一部上場!就業環境が良好なホンダ系列のTier1サプライヤーで二輪部品の開発に携われます!~

【求人のポイント】
・ワークライフバランス充実!福利厚生充実!風通しが良く職場の雰囲気良好!
・ユーザー視点を重視した開発方針で「より完成品に近い」開発に携われます!
・自社テストコース保有により性能チェックを直接行うことが可能な希少な企業です!

■業務内容:複数のポジションをまとめて記載しています。
・先行開発(二輪車用ショックアブソーバ):量産前の段階で構想や製品企画、性能実験などを含めた上流工程をお任せします。
・二輪車用ショックアブソーバの研究・テスト担当:自社テストコースを使用した性能実験、検査、解析などを主にご担当頂きます。
・機械設計エンジニア(二輪車用ショックアブソーバ):輪用部品に関わる商品開発及び要素技術の開発まで幅広くおこなっていただきます。
・技術系オープンポジション:上記を含めた様々なポジションです。応募者様のご経歴に応じてご案内します。

■組織の雰囲気:
・わいわいがやがやお祭りごとが好きな気質です!「レースで応援していたチームが優勝した!」「プレゼンが賞賛された!」といったおめでたいことがあると祝賀会を開催します。業務でも、誰からとなく勢いづき周囲も良い意味で巻き込まれ、一体感をもって進めるようなチームです。

■担当する製品について:
・「ショックアブソーバ」とは、走行中の揺れや衝撃を緩和するバネのような役割をもったシステムです。車体の安定性をバランスよく保ち、直進安定性や旋回性を確保したり、路面凹凸による突き上げショックを緩和する役目を果たしています。

■本ポジションの募集背景:
・国内外の二輪車メーカーで使用され、世界トップクラスのシェアをもつショーワ。世界的なバイクレースで使用される二輪車へも部品供給し、サービスサポートもおこないながら独自技術に磨きをかけています。
・現在、急速な電子制御化ニーズに応え、製品ランナップも強化。二輪車用電子制御技術をシリーズで商品展開し、二輪車の知能化、高性能化を促進しています。今回は、さらなる飛躍のための増員募集です。
・二輪の電子制御という最先端の技術に携わることができる貴重なポジションです。バイク好きな方のご応募ももちろん歓迎です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:以下いずれかに該当する方
・機械設計の実務経験をお持ちの方
・CAE解析や製品の試験・評価に携わっていた方
・機械製品の製品開発、基礎研究などに携わっていた方
・組込ソフトなどのシステム開発に携わっていた方  など

■歓迎条件:
・二輪部品に関わった経験のある方

勤務地

<勤務地詳細>
浅羽工場
静岡県袋井市松原2601

<勤務地最寄駅>
JR東海道本線/袋井駅

<勤務地補足>
敷地内喫煙可能場所あり

<転勤有無>

国内外の各部門/事業所への異動/転勤の可能性があります。

<想定勤務地>
静岡県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:15~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:15~15:00
補足事項なし
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
350万円~550万円(残業手当:有)

<月給>
200,000円~300,000円
基本給:200,000円~300,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
■記載の月給はあくまで最低保証額となります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住居手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:ホンダ厚生年金基金
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■各種教育制度及び資格補助など

<その他補足>
■各種ホンダグループ厚生制度(ホンダ互助会、特別見舞金、ホンダ住宅共済会)■屋外に喫煙室あり
■健保直営保養施設(全国5ヶ所、猪苗代、箱根、浜松、鳥羽、湯布院)、契約保養所1500ヶ所
■従業員車輛販売
■財形貯蓄
■従業員持株会
■退職年金 など

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数121日

土曜、日曜、年次有給休暇、特別休暇、夏季・年末年始、GW

会社概要

事業概要
~東証一部上場/二輪・四輪になくてはならない中核部品を創るHONDA系のグローバルメーカー/挑戦を重んじるフラットな社風~
■事業内容:
同社は、四輪・二輪車用ショックアブソーバ、パワーステアリングシステム、デファレンシャルギヤ、プロペラシャフト、ガススプリングなど乗り心地や操縦安定性を左右する基幹部品の製造・販売を全世界21ヶ国24拠点で展開する企業です。
所在地
〒361-0016
埼玉県行田市藤原町1-14-1
設立
1938年10月
代表者
社長 杉山 伸幸
従業員数
12,648名
上場市場名
東証一部
資本金
12,698百万円
売上高
259,495百万円
経常利益
-2,407百万円

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.showa1.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004148343

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