掲載予定期間:2020/6/25(木)~2020/9/23(水)

住友電装株式会社

【三重県四日市/web面接可】車載向け新製品の生産技術職(新規ライン立上/工法開発/工程設計)

  • 正社員
仕事内容

【三重県四日市/web面接可】車載向け新製品の生産技術職(新規ライン立上/工法開発/工程設計)

~働きやすい職場環境~
年間有給取得率は8割程度であり、アニバーサーリー休暇、ブラッシュアップ休暇(連続4日間休暇取得推奨)、ゆとり休暇(連続5日間休暇取得推奨)など休みが取りやすい環境があり、独身寮・女子寮・社宅有、家賃補助、食事手当など福利厚生が充実。
■Mission:同社の「生産技術本部 新領域生技開発部」は次世代自動車向けの「新しい製品」を対象としたモノづくりをする部署となります。他の生産技術部と異なり、「新製品のみ」を対象とした製造・生産技術となります。業務の特徴としては、国内工場のいずれかで新製品の製造のラインを立ち上げ、ラインが安定次第、量産化対応を実施いただきます。
■概要:自動車向け新製品の工法開発、企画、工程設計、改善、量産立上げまで一貫して担当いただきます。
■詳細:
・生産ラインの構想・立ち上げ
・工程設計
・既存の生産ラインにおける効率・品質改善
・工法開発および新技術の調査・開発・改良
・設計への製品形状の変更提案
・仕入れ先への技術指導 など
■部署の優位性・魅力・PR:自動車業界のCASE対応に伴う、次世代自動車向けの最先端製品を取り扱うため、最新情勢をいち早くキャッチでき、モチベーション高く業務遂行できます。また、将来性も明るく自己成長を図れる環境がございます。
ラインの構想から設計、立ち上げ、その後の改善はもちろん、製品仕様の決定など、世界に誇る製品の開発に深く携わることができます。また、自身の考えた工法が国内だけでなく、海外の工場でも採用された時に感じられる達成感は、グローバルメーカーならでは。エンジニアとしてのスキルを高め、視野を広げることができます。
■職場環境・施設:技術系も事務系も各自動車メーカーをはじめお客様と密度の濃いコミュニケーションをとりながら仕事を進めていくのが基本となります。世界の自動車メーカーに対し、タイムリーに新しい技術の提案ができるように、国内・海外に設計及び研究開発ができる体制を整えています。仕事はワールドワイドに進められる為、世界100拠点以上の工場や事務所を繋いだテレビ会議システム網を構築。会議や打ち合わせをスピーディに行なえる体制も整えています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■応募条件:以下、いずれかの条件を満たす方

・生産技術者として、新規ラインの立ち上げ、工程設計、工法開発、設備導入いずれかのご経験者
・設備設計のご経験者
・部品の組み立て製造技術のご経験がある方

■歓迎条件:
・樹脂・ゴム・金属のいずれかに関する知識
・プレス加工、射出成型加工
・設備企画、工程設計、設備立上げなどの経験
・金型に関する知識(製品図面から金型構造を構想できる など)

勤務地

<勤務地詳細>
四日市製作所
三重県四日市市西末広町1-14

・将来的に転勤の可能性はあります。

<想定勤務地>
三重県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:30~15:15
<その他就業時間補足>
事業所により異なる

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
435万円~650万円(残業手当:有)

<月給>
207,500円~289,500円
基本給:207,500円~289,500円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
上記、年収は残業30時間を含めた金額となります。
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月、12月)
・モデル年収例:525万円(含残業20H)/30歳・独身、602万円(含残業20H)/33歳・複身、子1人


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:車通勤:社内規定に基づき支給、公共交通機関:定期代
家族手当:配偶者19700円、1子7200円、2子5200円
住居手当:転居に伴う引越費用や交通費は全額会社負担
寮社宅:30歳未満は独身寮、30歳以上は借上げ社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業年金及び401k・前払い選択制(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
キャリア入社者研修、キャリア育成プログラム、キャリア入社者フォロー研修、キャリアコミュニケーションネットワーク、その他階層別、選択型研修、グローバル人材開発研修、自己啓発支援

<その他補足>
<福利厚生>
企業年金、SWS持株会、財形貯蓄制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
<厚生施設>
独身寮、研修センター、保養所(鳥羽・湯の山・那須)1泊1,000円、オールウェザーテニスコート、グラウンド、体育館、会員制リゾートクラブ加盟(国内・国外)、社員会館、他
<休暇制度>
・ゆとり休暇:勤続5年、10年、15年、25年、35年、40年、最大5日間の有給休暇取得奨励制度
・育児休業:子が2歳の誕生日に達するまで取得可能
・短時間勤務:子が小学校卒業まで取得可能

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数122日

完全週休2日制(土・日)、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(勤続20年、30年5日間)、アニバーサリー休暇(誕生月1日取得可能)、ブラッシュアップ休暇(誕生月の半年後1日取得可能)

会社概要

事業概要
■事業内容:
自動車用ワイヤーハーネス及び機器用ハーネス開発設計と製造販売、自動車部品接続部品の開発設計と製造販売、車載用電子部品(高機能JB、ECU・GW等)の開発設計と製造販売。

■事業優位性:
自動車用ワイヤーハーネス世界シェアトップクラス
所在地
〒510-8528
三重県四日市市浜田町5-28
設立
1917年12月
代表者
代表取締役執行役員社長 川井 文義
従業員数
6,719名
上場市場名
非上場
資本金
20,042百万円
売上高
530,000百万円
平均年齢
40.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.sws.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004148484

住友電装株式会社

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