掲載予定期間:2020/6/25(木)~2020/9/23(水)

I-PEX株式会社(旧社名:第一精工株式会社)

【町田】コネクタ設計 ~東証一部上場/5G市場に積極投資/売上拡大中/電子・精密部品の国内最大手~

  • 正社員
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仕事内容

【町田】コネクタ設計 ~東証一部上場/5G市場に積極投資/売上拡大中/電子・精密部品の国内最大手~

~一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア/情熱を持ってモノづくりに向き合う技術者集団~

■業務内容:
コネクタ設計担当として、携帯やスマートフォン、PC等の製品コネクタ設計、開発を行います(3DCAD使用)。また、既存の改善設計と新規開発等も担当します。

■製品の強み・魅力:
携帯電話やスマートフォン、PC等のポータブル電子機器用コネクタにおいて、高速信号伝送用の細線同軸コネクタ「アイペックス」のブランドを開発し、世界各国でも圧倒的なシェアを誇っています。グローバル市場に向け、国内と海外営業拠点で販売を行っており、顧客は中国や台湾、香港が多くの割合を占めています。技術的な仕様書や変更依頼等がメールで来る事もあり、グローバルな規模感を肌で感じつつ活躍頂けます。

■5Gにも携わる!
現在、同社は、5G市場への積極投資を行っています。2020年春から順次開始される5G市場に向け、高速伝送コネクタなどの5G関連ビジネスの準備を進めております。本ポジションも将来的に5G関連の業務を行っていただく可能性があります。

■同社の特徴:
【パソコンの業界標準に採用されているコネクタをつくっています】製品内部に実装される部品が対象の為、一般的には目立ちにくいですが、同社が開発した細線同軸コネクタがLEDバックライト搭載ノートパソコン向け業界標準に認定され、世界トップクラスのシェアを誇ります。
【精密金型をルーツに持つ業界唯一のコネクタメーカーです】経営理念として「精密かつ完璧なものづくりにこだわる」を掲げており、完全技術志向の企業です。製品開発から設備製作、生産ライン構築まで一貫体制のモノづくりをしています。
【「ダントツ商品」の取り組み】2015年より、各事業における将来の売上の2割以上を稼ぎ出すような未来の看板商品である「ダントツ商品」の取り組みを進め、2017年には、各全事業が成長し、過去最高益に到達しました。各既存企業の事業だけでなく、2016年には、新規事業として、MEMS匂いセンサの開発を発表しました。従来、人に頼っていた食品、飲料や化粧品の感応検査などへの置き換えが期待されるほか、新たなニーズ、例えば果物の食べごろを測定するなどにも期待をされています。積極的な研究開発と投資に取り組み続けています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
電子部品の設計経験

■歓迎条件:
・高速伝送RF、ディファレンシャル知識
・車載用コネクタ経験
・丸型同軸の設計経験
・英語もしくは中国語の語学力

勤務地

<勤務地詳細>
東京事業所
東京都町田市森野1丁目33番10号 町田STビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
小田急小田原線、JR横浜線/町田駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
組織改編を伴う場合のみ転勤があります。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■水曜は定時退社。一定時間以上の残業が発生した場合は残業を調整する取組みを実施。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
245,000円~
基本給:225,000円~

<賃金形態>
その他
日給月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収には住宅手当、家族手当を含みます。条件は経験・実績に応じて決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)/年間5ヶ月程度
■モデル年収:450万円(25歳入社3年目)/500万円(30歳入社8年目主任、月給30万円)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:会社規定に応じて支給
家族手当:配偶者8,000円、子3,000円
住居手当:世帯主10,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上在籍者を対象、再雇用制度あり(65歳まで)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■研修:階層別研修、部門別専門教育、語学研修、eラーニング教育、安全衛生教育、ISO教育、社外セミナー及び講習の受講制度
■資格補助:一部資格、講習の受講費用の全額補助

<その他補足>
■諸手当:時間外手当、地域手当(京都・東京・静岡・山梨/~20,000円)、通勤手当、家族手当、住宅手当ほか
■福利厚生:退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、出産・育児休暇制度、介護休業制度ほか、福利厚生アウトソーシングサービス、クラブ活動、保養所

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数120日

完全週休2日制(土曜・日曜、祝日は一部出勤日あり)GW、夏季休暇(5日)、年末年始(5日)、その他(社内カレンダーに基づく)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)、特別有給休暇

会社概要

事業概要
■事業概要:
コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業/自動車電装・関連部品事業/半導体設備及びその他の事業
所在地
〒612-8024
京都府京都市伏見区桃山町根来12-4
設立
1963年7月
代表者
代表取締役社長 土山 隆治
従業員数
5,928名
上場市場名
東証一部
資本金
10,968百万円
売上高
54,019百万円
経常利益
1,382百万円
平均年齢
36.7歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.corp.i-pex.com/ja

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004148493

I-PEX株式会社(旧社名:第一精工株式会社)

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