掲載予定期間:2020/6/25(木)~2020/9/23(水)

株式会社勝亦電機製作所

【東京・大崎】配電盤品質管理※創業100年を超える総合配電盤メーカー/年間休日125日/福利厚生充実

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【東京・大崎】配電盤品質管理※創業100年を超える総合配電盤メーカー/年間休日125日/福利厚生充実

【転勤無/創業100年を超える受配電・監視・制御の総合配電盤の総合配電盤メーカー/年間休日125日/充実の研修制度有り】

■担当概要:
・製品の外観構造、動作、耐電圧試験
・製品の出荷許可代行
・検査、試験記録の作成及び保管
・試験設備、計測器の管理

■業務詳細:
・試験関連の業務では、製品の品質の確認になりますので、求められているレベルのものかどうかの確認になります。非常に重要な工程ですが、慣れるまでは専任のスタッフと一緒に業務に専念できる環境です。
保管、管理業務では、試験業務に付随するものなので、特段難しい業務ではありません。

■特徴・魅力:
・100年以上にわたり配電盤・制御盤などの盤類を製作し、電気の安定供給をサポートし続けてきた総合電機機器メーカーです。
山手線の内側に本社と工場を隣接して有する(他に沼津工場もあり)希少価値の高い老舗企業であり、外国人が東京のモノづくり産業を見学する際に当社が選ばれることもあります。
社会発展の礎となる必要なインフラに提供した製品で社会貢献できるのが1番の特徴になります。
具体的には、公共機関、商業施設、銀行、ホテル、テレビ局など、さまざまなお客様にサービスを提供し、電力インフラを担う企業として社会的使命を果たしてきました。
・そして現在も、下水処理場の電気設備をはじめとするニッチマーケットへも積極的に新規参入をはかり、高い技術力と確かな信頼性でさらに実績を伸ばしながら進化し続けています。
・長期休暇も併せ年間休日125日、各種手当(住宅手当・家族手当・役職手当など)も充実しています。
・OJT研修はもちろん、各階層別の研修や資格取得奨励への取り組みとして、資格取得のための教育体制を充実させ、配電盤設計、ソフトウェアの構築関連など、各自が目標とする資格に安心してチャレンジできるようサポートします。
・配電盤などは安全・安心・安定が求められると同時に、近年は省エネルギー計画や電気の見える化も求められ、機器のダウンサイズ化やデジタル化、クラウドコンピューティング、スマートグリッド化も推進。またIoT(モノのインターネット化)とも無縁ではなく、FAやビルメンテ、電気自動車も含め電気の可能性は大きく、今後も電力制御と情報通信の融合や新技術導入が見込まれ、将来有望な分野と自負しています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれかを満たしている方からのご応募をお待ちしております。
・検査業務経験(強電知識・重電産業経験者の方)
・強電でのサービスエンジニアもしくは、お客様先に保守メンテナンスのご経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
東京工場
品川区北品川4-10-9
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>


<想定勤務地>
東京都

勤務時間

8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均30時間

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
同条件

給与

<予定年収>
350万円~500万円(残業手当:有)

<月給>
220,500円~326,000円
基本給:210,000円~280,000円
その他固定手当:10,500円~46,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
<固定>
■住宅手当 6000円
■役付手当 2700~40000円
<該当者>
■家族手当 配偶者 13000円、第1扶養親族 4000円、第2扶養親族 2500円 第3扶養親族 2500円

【賞与】
基本給×2.6ヶ月/年(2019年実績)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者:13000円 扶養:4000円~
住居手当:一律6000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育
■資格支援制度(上位資格取得時には、奨励金支給あり)

<その他補足>
総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、慶弔金、健保保養所

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

創立記念日・メーデー
夏季休暇5日・年末年始9日

会社概要

事業概要
■事業内容
配電盤・制御盤・分電盤・監視盤とそれらへの組み込みソフトの受注から設計・製造・現地調整・据付工事・現地改造工事及び保守点検
  配電盤とは・・・送電される電力を変圧し、電気を「使える」状態にする装置です。

官公庁や金融機関、大手企業などへも納品している、日本・企業のインフラを支える大切な装置になります。
所在地
〒140-8702
東京都品川区北品川4-10-9
設立
1916年4月
代表者
代表取締役社長 勝亦 章浩
従業員数
110名
上場市場名
非上場
資本金
35百万円
売上高
2,077百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.kew.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004148537

株式会社勝亦電機製作所

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