掲載予定期間:2020/6/25(木)~2020/9/23(水)

株式会社寺岡精工

【横浜】サービスエンジニア~直行直帰可/年間休日122日/創業80年/成長し続ける優良老舗メーカー

  • 正社員
仕事内容

【横浜】サービスエンジニア~直行直帰可/年間休日122日/創業80年/成長し続ける優良老舗メーカー

~直行直帰可能なフレキシブルな働き方/世界150ヶ国展開のグローバル企業/セルフレジや電子料金秤を発明したパイオニア企業~

■業務内容:
取引先を訪問し、レジシステムや電子はかり、飲食店の券売機など、自社製の電子機器のメンテナンス・修理を行います。欠陥がある場合にはその原因を調べ、対応します。
◎顧客:スーパーや飲食チェーン店、食品加工センター等
◎就業スタイル:社有車、iPad、iPhoneを貸与しますので、直行や直帰での就業も可能です。
◎働き方:緊急の対応に備え土日の出勤に関しては、全員でシフトを回して行います。

■業務詳細:
◎メンテナンス…取引先を回り定期メンテナンスを実施します。所要時間は、店舗によって導入している機器の種類や数が違う為、異なります。機械ごとに定められた確認項目に従って検査を行います。
◎修理…故障の場合は近くのスタッフへ連絡が入ります。同社の製品は多岐にわたりますが、入社後の丁寧な研修でスキルを習得できる為、安心して業務に取り組むことができます。
◎レポート…見積り・施工内容のレポート 次の修理担当者が困らないよう、修理の内容を全てレポートして管理します。貸与されているタブレットにて実施できるため、帰社後の業務を減らすことができます。

■入社後の教育制度:
入社後は本社にて3ヶ月間の集合研修を行います。配属後は、スマートフォンとタブレットが貸与され、製品や修理方法が分からない場合は、タブレットで確認可能。それでもわかりにくければ、本社の製品部や営業所で待機する先輩社員に質問できる体制があります。

■キャリアパス:
将来的に責任者候補になっていただくこともありますが、他の職種へのキャリアチェンジも可能です。年に1回公募制度を設けていますので、他職種へのチャレンジの機会も全社で創っています。

■同社の社風:「寺岡精工は期待を超える提案をしてくれる」ある大手の企業からの言葉です。相手の期待を超え、新しいものを創っていく。同社が発明した「セミセルフレジ」も最初は批判が多かったです。しかし、顧客や消費者のためになると信じ提案し続けた結果、日本全国に普及しました。同社の製品は、新しい常識を創る製品ばかりです。同社が創った製品が日本の新しい常識を創っているということが、全社員のやりがいです。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:~未経験歓迎/機械をいじることが好きな方を歓迎します~
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・機械いじりの経験がある方(学生時代可)

勤務地

<勤務地詳細>
神奈川営業所
神奈川県横浜市港南区日野5-7-10
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
補足事項なし

<想定勤務地>
神奈川県

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
メンテナンス作業が早朝や夜間になることもある為、フレックスタイム制を導入しています(コアタイムなし)
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は職務手当が減額となります。

給与

<予定年収>
410万円~514万円(残業手当:有)

<月給>
240,000円~310,000円(以下一律手当を含む)
基本給:170,000円~220,000円
固定残業手当:70,000円~90,000円(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■上記月給は固定残業手当(45時間分/7万円~9万円/超過分別途支給)を含む。
■上記年収は月給+固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)+業績連動型賞与(3月支給)となります。※業績連動型賞与:2ヶ月分で算出※業績連動型賞与は業績により変動しますが直近10年以上毎年支給(2017年度-平均実績3ヶ月)


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修、各種研修(基礎研修・マネジメント・営業・サービス研修など他多数)
■社内教育プログラム:BBT@MBAビジネス基礎講座、外国語会話修得支援プログラム、通信教育制度 等

<その他補足>
■営業手当、役職手当、食事手当(月1万2千円※営業所のみ)
■制度:財形貯蓄制度、持株制度、代休制度、育児休業(実績あり)、時短勤務制度(実績あり)、生活習慣病診断などの健康管理 他
■福利厚生サービス:えらべる倶楽部
■優待施設:保養所(箱根、湯河原、軽井沢、山中湖、琵琶湖、ハワイなど約50ヶ所)、全国スポーツジム施設 他
■本社施設:社員食堂(360円~利用可能)、屋外多目的コート、カフェテリア
■タブレットPC・スマートフォン貸与

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数122日

慶弔休暇、産前産後休暇(実績あり)、介護休暇、特別休暇、GW、夏季休暇、年末年始
※基本的には土日休みですが、交代で自宅待機する場合があります。休日・夜間出勤時には、平日に代休取得が可能

会社概要

事業概要
~業界トップクラスの電子機器メーカー/世界146ヵ国への展開/常に新しい常識を創り続ける~

■概要:計量技術を核とした製品を開発、世界へ向けて販売を行っている企業です。計量と聞くと「はかり」を連想するかもしれませんが、現在はそのはかりに様々な機能を付加したものが製品化され、この分野では同社が国内トップレベルのシェアを占めます。また、百貨店・スーパー・小売店・飲食店では必要不可欠なPOSシステムや、食品製造・加工業向けのシステムなども開発・販売しています。
所在地
〒146-0085
東京都大田区久が原5-13-12
設立
1947年7月
代表者
代表取締役社長 山本 宏輔
従業員数
3,750名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
50,141百万円
経常利益
4,229百万円
平均年齢
43.8歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.teraokaseiko.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004150715

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