掲載予定期間:2020/7/6(月)~2020/10/4(日)

日本セーフティー株式会社 【埼玉】債権管理※土日祝休み/年休127日/インセンティブ平均月10万円/業界未経験入社者多数

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仕事内容

【埼玉】債権管理※土日祝休み/年休127日/インセンティブ平均月10万円/業界未経験入社者多数

自身の頑張りや成果が収入に反映される環境となっており、経験よりも意欲を重視しています。
■職務概要:
・マンションやアパート等の家賃を滞納している入居者へ、入金のご案内や支払のアドバイスなどの債権管理を行っていただきます。家賃を滞納している方に、電話でご連絡し、直接訪問する場合もあります。
・同業界では企業の安定性が非常に重要となりますが、同社は自己資本比率70%・無借金経営を続けており、その財務基盤を強みに全国の46,000店以上の取引先に選ばれています。安定して事業を継続するために、根幹ともいえるのが本職務であり、使命感を持って働くことができます。
■職務のポイント:
ご事情があり期日までに家賃を入金されなかった方と話し合い、一緒になって問題解決に取り組むなど、アドバイザーの立場から方針を決めていきます。マンションオーナーや管理会社の方からはもちろん、入居者様の方からも感謝いただける業務ですが、最終的に解決するまでに時間がかかるケースもあります。そのため継続的にコミュニケーションをはかり、本ポジションの業務の目標である「支払い時期の目途を立てること」を果たせるよう粘り強く対応いただくことがポイントです。
■手厚い研修制度:
入社後は、初期研修としてビジネスマナーや不動産、保証会社のビジネスモデル、法律、コンプライアンスなど、基本的な知識を身に付けられる教育体制を整えています。その後、配属先の現場にて、ロープレや先輩の商談同行を通じ、半年~1年程で独り立ちを目指します。
元飲食店スタッフや元工場作業員など未経験業種からの中途入社者も多く、未経験からでもキャリアアップが可能な環境です。
■魅力的な評価制度:
・目標達成や入社年次はもちろん、仕事の進め方や会社の方針の理解度、物件のオーナー様や不動産会社の担当の方からの信頼度など、様々な点から評価しております。
会社の成長にあわせて新たなポジションが増えている為、主任や支店長などキャリアアップも可能です。
・目標達成に応じインセンティブも支給されるためモチベーションを保ちながら業務を続けられます。内容詳細については面接でもご質問ください。
【インセンティブ】最大月18万円、平均月108,000円(2017年平均)【年収例】・456万円(29歳、入社2年) ・567万円(33歳、入社5年)

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・社会人経験2年以上
・普通自動車免許(AT限定可)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
埼玉支店
埼玉県さいたま市大宮区下町1-48 松亀センタービル2 4階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地最寄駅>
東武野田線線/大宮駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内喫煙可能場所あり

<転勤有無>
当面なし
補足事項なし

<想定勤務地>
埼玉県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※中旬頃~月末まで、12時~21時(実働8時間)となる場合もあります。

雇用形態

正社員/契約社員

<契約期間>
0年2ヶ月

<雇用形態補足>
正社員登用前提とした採用で、試用期間中(2ヶ月間)は契約社員となります

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中は月給23万5000円+インセンティブ※月30時間分のみなし残業手当(4万4200円)を含み、超過時間分は全額支給。※試用期間終了後に地域手当の支給有

給与

<予定年収>
305万円~305万円(残業手当:有)

<月給>
253,500円~253,500円(以下一律手当を含む)
基本給:205,800円~205,800円

固定残業手当は月、30時間0分該当分、47,700円(年収305万円の場合)~47,700円(年収305万円の場合)を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>
固定残業手当制:時間設定支給

<給与補足>
※上記月給のほか、インセンティブの支給があります。
※給与詳細は能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回(毎年2月)
■インセンティブ:最大月18万円、平均月108,000円(2017年平均)
■年収例:
・456万円(29歳、入社2年)
・567万円(33歳、入社5年)

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:月40,000円まで
家族手当:扶養手当(試用期間終了後)
社会保険:各種社会保険完備

退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■外部研修制度

<その他補足>
■出張手当、役職手当
■地域手当(月1万円)
■特別報奨金
■確定拠出年金
■携帯電話支給
■産前・産後休暇制度、育児休暇制度(取得実績あり※子育て中の社員も在籍中です)
■クラブ活動

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数127日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後、10日取得)、誕生日休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
家賃債務保証業
※不動産業界で欠かせないサービスとなった「家賃保証サービス」。業界の中でトップクラスの知名度を誇るのが、リーディングカンパニーである日本セーフティーです。
所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル8F
設立
1997年2月
代表者
代表取締役 清水 信
従業員数
591名
上場市場名
非上場
資本金
99百万円
売上高
15,184百万円
経常利益
4,326百万円
平均年齢
31歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.nihon-safety.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004151648

日本セーフティー株式会社

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