掲載予定期間:2020/7/6(月)~2020/10/4(日)

株式会社JMDC

【東京】プロダクトマネージャー<医療データ管理サービス「Pep Up」のプロダクトマネジャー>

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【東京】プロダクトマネージャー<医療データ管理サービス「Pep Up」のプロダクトマネジャー>

【「ヘルスデータで一人ひとりに最適な医療を提供する」というミッションに取り組んでみませんか?】

医療分野におけるデータサービスを提供している当社において、自社サービス「Pep Up(ペップアップ)のプロダクトマネージャーとして下記業務をお任せいたします。
業務概要:<「Pep Up(ペップアップ)」をヘルスケア領域におけるユーザープラットフォームへと進化させる>
具体的には:
・PepUpの150万人のユーザーIDを複数サービスと連携するためのID基盤の構築
・医療、予防ソリューション領域の新規アプリ立ち上げ
・企業の健康経営推進のための新規SaaS立ち上げ
■職務詳細:
・企画…サービスコンセプトを定義して実際のプロダクトの機能を設計します。
・サービス運営…ユーザーからの要望、分析、調査を通じて解決すべきサービス課題を発見します。
・開発ディレクション…開発チームやデザインチームと協力して開発のディレクションを行います。
■Pep Up(ペップアップ):
「健康状態の見える化により、健康に対する行動変容を促す」ための情報を提供するサービス。PepUpは、単なる健康診断結果の保存・表示にとどまらず、JMDCが蓄積した膨大な医療データの分析に基づいて一人ひとりのユーザーに合わせた個別アドバイスや疾病リスク表示をおこないます。また、健康維持管理に必要な日々の運動・生活習慣記録ツールでもあり、定期的に開催される報奨付き運動促進イベント等により行動変容ステージを無理なくステップアップするよう促すことができる生活習慣改善ソリューションでもあります。
■当社の特徴:
当社は医療分野において、社会課題として取りざたされている「医療費の増大(2025年問題)」「医療の地域格差」「生活習慣病の増大」「労働力不足」といった問題に取り組んでおります。企業理念「健康で豊かな人生をすべての人に」、ミッション「データとICTの力で持続可能な国民医療制度の実現を目指す」の実現のため、2019年12月に上場し、個人の健康な生活のため、その結果としての持続可能な国民医療制度の実現のため、人材やテクノロジーに積極的に投資し、医療ビッグデータを活用した新しい取組みやサービス開発にチャレンジし続けます。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれかのご経験
・新規サービス立ち上げ経験(Webサービスの新規開発、ネイティブアプリ新規開発/ソーシャルメディアの立ち上げ、会員サイトの立ち上げ等)
・自社サービスの運用経験(サービスの運用及び改善業務を行った経験)
・自社サービスの改善経験(分析を実施し課題の把握と改善をした経験)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
港区芝大門2-5-5  住友芝大門ビル10F、12F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地最寄駅>
JR、東京メトロ線/浜松町、大門、芝公園駅

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~15:00
<その他就業時間補足>
■残業:月20~30時間程度
■上記は標準の勤務時間例です

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
条件等の変更なし

給与

<予定年収>
578万円~900万円(残業手当:有)

<月給>
417,000円~649,000円
基本給:417,000円~649,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※経験・スキルに応じて管理監督者/専門管理職として年収上限は相談可能です。
※給与詳細は経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定します。
■給与改定:年1回(7月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限あり(月10万円まで)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度:本採用後2年経過した翌月加入(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心

<その他補足>
・育児休業・産休に関する制度(取得実績多数あり)
・介護休業制度
・1週間休暇制度(土日祝含む連続7日休みの場合は有給休暇2日を使用すると有給の特別休暇3日が付与され、最大9連休が可能)
・慶弔金規程
・健康年齢インセンティブ(実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給)
・クラブ活動支援 (社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援)
・メンタルヘルスケア (ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇5日~20日
休日日数125日

年末年始、5月1日、5月2日

会社概要

事業概要
■事業内容:医療統計データサービス
診療報酬明細書(レセプト)と呼ばれる書類を用いたデータサービスを行っています。健康保険組合から集めたデータを収集し、分析、加工を施してクライアントに提供するのが主な事業となります。クライアントが抱えている様々な問題に対して、それに合ったソリューションを提供します。
所在地
〒105-0012
東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F
設立
2002年1月
代表者
代表取締役社長兼CEO 松島 陽介
従業員数
229名
上場市場名
マザーズ
資本金
3,400百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.jmdc.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004152155

株式会社JMDC

【東京】プロダクトマネージャー<医療データ管理サービス「Pep Up」のプロダクトマネジャー>

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

応募する 応募する (エージェントサービス) 気になる