掲載予定期間:2020/7/6(月)~2020/10/4(日)

株式会社アネブル

【関東】エンジン実験・評価/設計※大手完成車メーカーで勤務/年休121日/自動車好き大歓迎

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【関東】エンジン実験・評価/設計※大手完成車メーカーで勤務/年休121日/自動車好き大歓迎

◇東証一部上場「アウトソーシングテクノロジー」グループ/モノづくり・自動車が好きな方、自動車の先行開発に携わりスキルアップしたい方へ◇
【日産自動車やホンダ案件多数/中途入社者活躍中/キャリアアドバイザーがつきキャリアについて丁寧にフォローしてくれる環境/国内全完成車メーカーと取引】

■業務内容:技術パートナーとして大手自動車メーカー各社、もしくは部品メーカーにてご勤務いただき、業務に携わっていただきます。携わるプロジェクトは時期・企業により様々ですので、ご経験と志向に合わせて面談の中で決定していきます。

■プロジェクト例:衝突試験、CAE開発業務、ステアリングシステム設計・試作・量産、ECU製品設計・開発・検証 等

■キャリアパス:1次面接で丁寧にご希望をお伺いし、ご内定承諾後に職場見学を経て案件を決定します。経験に応じて、希望業務に携わっていただくことが多いです。社内キャリアアドバイザーがおり、面談時にキャリアについて適宜ご相談いただけます。

■働き方:平均在籍期間は2~5年です。勤務先によって異なりますが、お客様先の働き方への規制が厳しいため夜勤は発生しないパターンが多いです。

■企業の魅力:
(1)最先端の技術に触れられる:当社は数多くの大手自動車関連メーカーと直接取引を行っており、開発段階から介入することで常に自動車開発の最先端を担いながら技術力を高められる環境です。当社のエンジニアは、長くエンジニアとして様々な場所で技術を磨くのか、経験を活かして本社での開発に携わるのか、ご希望に合わせたキャリアパスを歩んでいただけます。
(2)将来性:昨今は低燃費化等、エンジン改良の動きが活発化しています。また技術流出のリスクから海外よりも国内で開発を行うケースが多く、完成車メーカーでは現在エンジン試験は自社内では手いっぱいの状況となっています。当社はそのエンジン試験において強みを持ち、またエンジン試験の請負を行う企業も数が少ないので、顧客からの依頼は絶えない状況です。また電気自動車の流れに対しては、モーター試験の機械を今後1機から5機に増やす予定で、お客様の期待に答えるべく設備投資にも力を入れています。エンジニアも2020年度は40名以上の増員を見込んでおり、今後も事業拡大を図っております。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須経験:下記"いずれか"のご経験があれば応募可能です。
・ガソリンスタンド、カー用品店、カーディーラー等での自動車整備経験(※自動車整備士資格を持つ方でも歓迎します。)
・開発
・設計(機械/電気)
・自動車製造・組立オペレーター
・学生時代に自動車学校で技術を履修し、自動車の構造に知見を持つ方

勤務地

<勤務地詳細>
【1】就業先候補【東京】
東京都三鷹市・日野市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【2】就業先候補【栃木】
栃木県宇都宮市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【3】就業先候補【神奈川】
神奈川県小田原市・厚木市・横浜市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
担当案件によって勤務先が変わります。

<転勤有無>

就業先に合わせてご転勤いただく可能性有り。

<想定勤務地>
栃木県、東京都、神奈川県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■配属先に応じて3勤交代制(夜間・休日出勤の可能性有り、フレックス制有り)
■残業時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
期間中の待遇・給与に変更はありません。

給与

<予定年収>
350万円~500万円(残業手当:有)

<月給>
200,000円~
基本給:160,000円~
その他固定手当:40,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり年齢・スキルなどの条件によって変動します。
・役職手当有り
・勤務場所に応じて外勤手当:20000円 関西地域手当:10000円が固定給とは別途含まれます。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限月5万円
家族手当:補足事項なし
寮社宅:借り上げ社宅のみ有り(家賃の最大7割まで負担)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続年数3年以上の方が対象(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
基本はOJTを中心に行います。
必要に応じて、エンジンの分解や組み付けに関するプログラム等を受講する機会があります。
資格取得補助制度あり

<その他補足>
■交通費支給(上限5万円)
■残業手当・休日出勤手当・深夜手当
■慶弔金見舞制度あり
■単身寮あり(月15,000~16,000円の負担で入居可、1Kでバス・トイレ・キッチン付)
■家族手当有り:配偶者:13,000円、18歳未満第一子:6,000円、18歳未満第二子以降:4,000円
■車通勤可
■サーキットスポンサー特典(相談可)

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数121日

■慶弔休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇

※休暇は就業先のカレンダーに準ずる

会社概要

事業概要
■事業概要:
・エンジン性能試験・信頼性評価
・自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業 
・モータースポーツ部品の輸入・開発・販売・サービス事業
・海外情報の収集と部品輸入事業
※自動車メーカー・自動車部品メーカーからのエンジン試験業務の請負が中心です。
所在地
〒448-0813
愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-36
設立
2005年3月
代表者
代表取締役社長 松田 安正
従業員数
256名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
1,823百万円
経常利益
181百万円
平均年齢
35.6歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.enable-os.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004152241

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