掲載予定期間:2020/7/6(月)~2020/10/4(日)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【リモート可/自社勤務】【パーソルG向け】セキュリティエンジニア(PL・PM候補)

  • 正社員
仕事内容

【リモート可/自社勤務】【パーソルG向け】セキュリティエンジニア(PL・PM候補)

■概要:パーソルグループ向けのサイバーセキュリティに関わる業務です。パーソルグループ内のシステム(アプリ、ミドル、インフラ)全体のセキュリティ対策、脆弱性対策、監視・監査に向けた企画~運用を複数のプロジェクト、担当で分業しています。これらのプロジェクトへ従事頂き、パーソルホールディングスのサイバーセキュリティ戦略部門と連携し、パーソルグループ全体のセキュリティ管理に参画いただきます。

■詳細:主にパーソルホールディングス全体のシステム強化のためセキュリティ対策の企画や運用改善等を担当頂きます。サイバーセキュリティの脅威が日々高度化している中、出入口対策~復旧まで、事業運営を脅威から守るもっとも重要なポジションの一つです。パーソルグループは、様々な中核企業が集まったグループ企業のため、ITインフラへの変化が激しく、システムの構成やセキュリティ対策も柔軟に変更していく必要があります。ビジネスの変化するスピードに合わせて創意工夫し、セキュリティを実現していくアイデアや技術力が問われ、エンジニア力を鍛えられる場になっています。また、今後は社会全体を脅威から守るためセキュリティサービスの外販も企画・計画中です、立上げフェーズであるため企画段階から入ることが出来ます、安全な社会のために、共に創意工夫しましょう。
・システム環境:オンプレの他、クラウド(AWS、Azure、Google)やSIEM、EDR,IPS,IDS,WAFなど多様な技術を活用しております。

■配属:パーソルグループ向けのサイバーセキュリティチーム。前述の通り、当チームではグループ外へのサービスも企画・計画中です。
■キャリアパス:現在の実力に応じて、OJTもしくは即戦力として経験を積んでもらいます、志向に応じてスペシャリストのほかにプロジェクトマネジメントやラインマネジメントへのキャリアパス等があります。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必要経験:リーダー以上のご経験にプラスして下記いずれかに合致する方
・サーバー・ネットワークの基本設計~運用までのご経験がある方
・Webアプリケーションの設計・開発(言語不問)
※セキュリティ運用(SOC)など業務経験がある方を歓迎

■歓迎経験
・プロジェクトリーダーないしはマネージャー経験
ング(S・スレットハンティplunk、ELK等)の経験もしくは、やりたい人
・セキュリティ周りの対策立案のご経験
・セキュリティ関連の資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
豊洲本社
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

転勤の予定当面はありません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
■マンスリーフレックス制度を導入
■コアタイムはプロジェクトにより異なります
<その他就業時間補足>
■全社の平均残業時間は40h/月程度です
■労働時間は36協定に則り厳しく管理しています

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
■補足情報なし。

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中も待遇は変わりません。

給与

<予定年収>
451万円~889万円(残業手当:有)

<月給>
296,300円~583,900円
基本給:240,000円~473,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■残業代は全額支給
■昇給年2回(4月、10月)
■賞与年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:■交通費全額支給
社会保険:■補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■技術研修:ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど
■ビジネス系研修:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツ

<その他補足>
■財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
■研修について:全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。
■資格インセンティブについて:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数123日

土日祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇等
※ただし6ヶ月に1回程度土曜日出社有(社員総会の開催)

会社概要

事業概要
■事業内容:業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
33,778百万円
経常利益
2,129百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004152906

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