掲載予定期間:2020/6/25(木)~2020/9/23(水)

日商エレクトロニクス 株式会社【双日グループ】

セキュリティコンサルタント(チーフ)/お客様のビジネス革新をリード ※創業50年以上の実績あり

  • 正社員
仕事内容

セキュリティコンサルタント(チーフ)/お客様のビジネス革新をリード ※創業50年以上の実績あり

最先端のICTソリューションを提供する当社のセキュリティコンサルタント(チーフ)として、複数カテゴリに跨る分野の専門技術とコンサルティングメソドロジーを駆使し、お客様のビジネス革新をリードするコンサルティング活動を担当いただきます。

また、コンサルティングメソドロジーについて最新動向を把握して実践に取り入れ、当社コンサルティング手法の改善、高度化を行い、後進の指導、育成にも携わっていただくことを期待しております。

■業務の特徴:
企業の経営戦略に基づいて、セキュリティ専門技術を活用し、改革・高度化・最適化するための基本戦略を策定・提案・推進いただきます。企業経営等に携わる上層部の方々との接点が増えることにより、より上流でのビジネス活動に関与することができます。技術以外の領域においても、幅広く学びを得ることが可能なポジションです。

■就業環境:
全社平均残業時間は月36時間、有給消化率は60%、産休育休、介護看護休暇の取得者は約3年で63名と、ライフイベントに合わせ就業しやすい環境です。当社の注力分野でもあるVDI(仮想デスクトップインフラストラクチャー)の技術を用い、安全性を確保した上でいつでも・どこでも・どのデバイスでも会社のPC環境を使うことができる「BYOD(Bring Your Own Device)」を実現しております。

また、毎週水曜日は定時退社日と定め、時間を作ることで心身ともにリフレッシュを図り、同時にPC・蛍光灯などの電源を切り、消費電力を抑えてエコに貢献します(「リフレッシュ&エコ・デー」)。その他、専門のカウンセラーが仕事に関することだけではなくプライベートな相談にも対応する「メンタルヘルスプログラム」などの制度が充実しております。

■当社の特徴:
スピードが速いと言われるICT業界の中で、常に他社よりも数歩先を歩み続けることが当社の使命であり、やりがいです。

これからも世界に目を向けてまだ誰も知らない技術や製品を発掘し、それらを活用したソリューションとサービスを提供して技術面でもお客様から安心いただけるような導入支援、導入後のサポートまでを実現してまいります。

そして、その取り組みをさらに充実させるため、幅広い分野の様々な職種で積極的な人材採用を行ってまいります。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
中規模案件(企業規模1,000人以上の目安)以上のコンサルティング業務の管理、遂行経験

■歓迎条件:
・対象企業領域における最新動向を把握/情報収集し、それが対象事業に適用できるのか評価するとともに、影響内容/範囲を分析し必要とする対策を提示できるスキル
・対象領域に共通する組織ガバナンスと情報リスクマネジメント、コンプライアンスの領域における、競争/サービスの差別化の源泉となる専門知識を活用し解決策を提示できるスキル
・CISSP、CISA等の高度セキュリティ資格

<必要資格>
歓迎条件:ISACA認定資格CISA、(ISC)2認定資格CISSP

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル

<勤務地最寄駅>
東京メトロ有楽町線/麹町駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
598万円~(残業手当:有)

<月給>
334,000円~
基本給:269,000円~
その他固定手当:65,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■給与は当社規定に基づき決定
■その他定額手当:パフォーマンス給(60,000円)、首都圏手当(5,000円)※一律支給
■過去賞与実績:平均約4ヶ月(別途、高業績をあげた社員(全社員の約5%)を対象に追加賞与を支給)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(新幹線通勤の場合は支給なし)
寮社宅:転勤の場合は借上げ社宅あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
現場でのOJTが中心となります。

<その他補足>
■各種レクリエーション施設、企業年金、財形貯蓄、共済会
■育児休業
■実績表彰制度(新商品・新分野開拓、技術開発向上、イメージアップ、業務改善等)
■永年勤続表彰制度(入社15年、25年に長期休暇と支援金を授与)
■リフレッシュ&エコ・デー、メンタルヘルスプログラム

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数121日

年末年始5日(12/30~1/3)、リフレッシュ休暇(誕生日もしくは記念日で年に連続2日)、慶弔休暇、産前産後休暇

会社概要

事業概要
■事業一覧:ICTソリューション事業、ネットワーク事業、サイバーセキュリティ事業、コンピューティング事業、ビジネスソリューション事業、SSC事業(双日グループに向け事業)海外事業

■特徴:今では一般的になったJuniperは実は同社が日本に持ち込んだ製品です。常にIT分野における最先端技術・製品を追い求め、他社に先駆けて獲得することを使命としており、日本で5本指に入るほどのVMwareの資格・技術力を持った社員等、社内には「この分野の技術においては、いわゆる第一人者」という技術力が非常に高い社員も存在します。
所在地
〒102-0084
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F
設立
1969年2月
代表者
代表取締役社長  寺西 清一
従業員数
1,059名
上場市場名
非上場
資本金
14,336百万円
売上高
39,580百万円
経常利益
1,429百万円
平均年齢
39.6歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.nissho-ele.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004153050

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