掲載予定期間:2020/6/29(月)~2020/9/27(日)

株式会社エスプールプラス

【関東】総合職※日経成長企業ランキング5位/農業による障がい者雇用創出を実現/メディア注目のビジネス

  • 正社員
  • 契約社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【関東】総合職※日経成長企業ランキング5位/農業による障がい者雇用創出を実現/メディア注目のビジネス

~東証一部上場エスプールグループ/日経成長企業ランキング5位/2010年の創業以来、障がい者1700名強、291社の雇用に貢献/総合職として応募者の適性に合ったポジションを打診いたします~

■業務概要:
同社が保有する『わーくはぴねす農園』で、「障がい者雇用を行ないたい企業」「働く場所を探している障がい者」をマッチングするビジネスモデルを展開しております。今回は総合職として、下記業務のいずれかをお任せいたします。

■配属ポジション:※下記いずれかの配属
(1)既存営業(農園長):同社が運営する農園等全体の管理・運営業務を行います。具体的には農園で働く障がいのあるの方の雇用先である大手企業・上場企業の人事担当者、役職者と連携を図り、障がい者の方がスムーズな就業ができる体制を作ります。
(2)就労サポート:農業を活用した障がい者雇用のソリューションにて、障がいのある方の採用コンサルタントを担当します。障がい者の方の採用から農園参画企業への紹介、入社後のサポートまでを担当します。障がい者施設を訪ねて同社のサービスを説明し、農園で働きたい方を探して提供する業務も含まれます。
(3)新規営業(法人):企業の人事担当・経営層に対し、農業を活用した障がい者雇用ソリューションをご提案します。
(4)管理部門:ご応募いただいた方のご経験によっては、WEBマーケティングや人事等の本部のポジションもお任せいたします。

■障碍者雇用について:
ニュースなどで度々話題となる、障がい者雇用。実は18歳~64歳の障がいのある方355万人のうち、民間企業での雇用者はたった13%。障がいのある方の働く場は限られる一方、全従業員のうち2.2%障がい者雇用するという義務を果たせない企業が52%もあります。そこで同社は保有の農園を企業に貸し出すビジネスを展開。その農園を障がい者雇用の場として利用いただくことでビジネスを展開しております。一般就労につき、確かな収入を得られるようになり、初任給でご両親を食事に招待。彼女へ指輪を購入しプロポーズした方も。みなさんにはこうしたかけがえのない日常を守るため様々な業務に携わっていただきます。2010年の創業以来、障がい者1700名強、291社の雇用に貢献をしております。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:(下記3点いずれも該当する方)
・普通自動車免許
・同社の理念に強く共感していただける方
・顧客折衝経験(マネジメント経験者や過去に数字で実績を出されている方を歓迎いたします)
※応募時に同社に対する志望動機が必須となります。(A4、1枚程度)

(過去の中途入社者の例):
教員もしくは塾長、SVもしくはエリアマネージャー、法人営業、個人営業、福祉介護

勤務地

<勤務地詳細>
【1】株式会社エスプールプラス
東京都千代田区外神田一丁目18番13号 秋葉原ダイビル6F
【2】運営する農園の支社
東京、千葉、埼玉、神奈川いずれかの農園

<勤務地補足>
※本社、各農園全て屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
将来的に実績を買われ、転勤を打診させていただく可能性がございます。

<想定勤務地>
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※ポジションにより就業時間が異なります。
■残業:平均20時間程度

雇用形態

正社員/契約社員

<雇用形態補足>
場合によっては契約社員(期間1年)でご提示をさせていただく可能性有
正社員登用制度有

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
350万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~428,500円
基本給:200,000円~350,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■昇給:年2回(8月・2月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■モデル年収;
500万円/入社2年目/月給37万円+賞与+手当(メンバー)
700万円/入社1年目/月給52万円+賞与+手当(マネージャー)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額※会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
自社のサービスや一緒に働くメンバーの仕事を理解し、多角的視点を養うための導入研修がございます。障がい者雇用を検討する企業を弊社開催セミナーへ案内や、障がい者従業員との関わり方を研修させていただきます。

<その他補足>
■出張手当、資格取得支援制度
■キャリアカウンセリング制度、メンター制度
■MVP表彰制度、社長賞、永年勤続賞
■FA制度、産休育休制度、自己啓発短時間勤務制度
■ブーメラン制度(同社を退職後も希望により復帰できる制度)、資格取得支援制度
■指定飲食店・施設等の優待
■従業員持ち株会(奨励金100%)※MAX運用で54万円/年支給有り
■各種運動部活動
■社用車、制服貸与

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

土日祝休み、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇(入社半年経過後10日~)、有給休暇、GW休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年、10年、15年ごとにお疲れ様休暇)

会社概要

事業概要
■事業内容:
・農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業
・企業向け貸し農園(わーくはぴねす農園)の運営、開発、管理
・障がい就労支援事業
所在地
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル17F
設立
2010年6月
代表者
社長 和田 一紀
従業員数
152名
上場市場名
非上場
資本金
55百万円
売上高
17,522百万円
平均年齢
29歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://plus.spool.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004154586

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