掲載予定期間:2020/6/29(月)~2020/8/30(日)

アクセンチュア株式会社

【エンジニア】 基盤系(ミドルウェア)エンジニア <Infra>

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

【エンジニア】 基盤系(ミドルウェア)エンジニア <Infra>

■業務概要:
IT solution(ITS)は約1000名が在籍する同社のエンジニアリング部門です。今回の募集は基盤技術を専門とするテックアーキチームへの配属を予定しています。同社では大手企業を中心に大規模PJTが数多くあり、ミドルウェアを中心とした技術を活かせる様々な案件があります。

■募集背景:
今回PJT増により、増員のためメンバーを募集しています。技術を極めたい方、大規模PJTに携わってみたい方、プライム案件に携わっていたい方を求めています。

■部門:
技術(Java、Microsoft、Oracle、SAP、クラウド、インフラ、モバイル開発等)や、業界(金融、製造・流通等)、地域(北海道デリバリーセンター)にわかれています。案件は国内最大手企業(製造業、アパレル、金融など様々)を中心とした案件が豊富です。最近ではグローバル案件やデジタル領域の成長が著しくモバイル・アプリケーション開発やBtoC関連の開発、ビックデータ活用に関わるPJTが豊富。

■キャリアパス:
PL、PM等のマネジメントや、技術スペシャリスト等を目指せます。コンサルティング部門や、5~10年程度の長期的な業務委託を請けているクライアントへ業務改善・運用を行うアウトソーシング部門(残業時間平均15時間)へ異動することも可能。

■アクセンチュア独自の働き方改革:
社長直轄の全社員イノベーション活動として2015年から展開されている組織風土改革“Project PRIDE”によって、社員のワークスタイルの改善成果が出てきています。有給取得率は84%、女性比率も30.4%へ増加する一方、離職率は半減し、残業時間も減少を続けるなど、同社が顧客へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジを活かした“制度”と“意識”の両面での地道な改善施策が奏功しています。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」などが行われており、さまざまな意識改革の取組みは、社員それぞれの多様な働き方、専門性を尊重する、仕事とプライベートともに充実させる、生産性向上を生むツール共有・活用を奨励する、等の意識向上に繋がっています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須経験:
・ミドルウェア(Oracle、SQLサーバ、Webサーバ等)の設計構築経験 2年以上

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR

<勤務地最寄駅>
東京メトロ 銀座線/南北線/溜池山王駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙,プロジェクトにより全国各地への短中期の出張が発生する可能性があります。

<転勤有無>
当面なし
プロジェクトにより全国各地への短中期の出張が発生する可能性があります。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
<その他就業時間補足>
特になし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
特になし

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~900万円(残業手当:有)

<月給>
375,000円~708,333円
基本給:365,000円~708,333円
その他固定手当:10,000円~30,000円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
スキル・経験・前職給与を考慮し、相談の上決定いたします。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:通勤費実費支給
住居手当:世帯主年間36万円、その他年間12万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<教育制度・資格補助補足>
OJTおよび各種トレーニング(プロジェクトの合間等には、キャリア上の目標設定に即した技術トレーニングを受講可能です。)

<その他補足>
出張、クリスマスパーティ、各種法人会員及び契約施設・ホテル、カフェテリアプラン、ESPP(従業員株式購入プラン)、カウンセリング支援
・ベビーシッター補助制度(初期費用会社全額負担、利用ごとの費用の50%(月上限2万)
・育児時短勤務(お子様満12歳まで 1日5~7時間まで調整可能。男女ともに適用可能)
・有給傷病休暇(年間160時間まで、要証明書)
・有給母体保護休暇(月1日の定期検診または体調悪化時の休暇80時間)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇12日~20日
休日日数120日

年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務、在宅勤務制度(職種により)

会社概要

事業概要
■事業内容:
「ストラテジー & コンサルティング」「インタラクティブ」「テクノロジー」「オペレーションズ」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供。
所在地
〒107-8672
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
設立
1995年12月
代表者
代表取締役社長 江川 昌史
従業員数
14,000名
上場市場名
その他海外市場
資本金
350百万円

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.accenture.com/jp-ja

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004155350

アクセンチュア株式会社

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