掲載予定期間:2020/6/29(月)~2020/9/27(日)

株式会社アドヴィックス

【刈谷市】自動車用ブレーキの品質保証/品質管理~自動車ブレーキ国内トップシェアメーカー~

  • 正社員
仕事内容

【刈谷市】自動車用ブレーキの品質保証/品質管理~自動車ブレーキ国内トップシェアメーカー~

■職務詳細:国内内外の新製品における開発~量産までの品質保証活動を推進して頂きます。
・新製品品質保証計画の立案と関係部門の進捗フォロー
・新製品品質保証活動各活動ステップでの品質課題の抽出と改善勧告および改善推進
・国内外の市場不具合低減活動の推進
・市場不具合品解析結果に基づく、設計部門、製造部門への是正勧告および改善推進
※ご経験・ご要望に応じてポジションのご提案を致します。

■組織構成:品質保証部は全室で約45名の社員が在籍されています。2010年度より新たに工場を取得し業務が拡大している中、増員を図り、更なる品質保証部門の強化を図ります。

■TOPICS:同社は設立以降、ファブレスメーカーとして自動車用ブレーキシステムの開発・販売のみを行っておりましたが、近年のハイブリット車を始めとするクリーンエネルギー車やITS技術が普及する中、自動車部品には技術革新が求められ、さらに小型車や低価格車の需要拡大に伴うコスト面の競争が激化する環境下において、より開発・生産の連携を強め、商品力・コスト競争力を向上させるべく、2010年4月より、アイシン精機株式会社の自動車用ブレーキ生産事業の一部事業を同社が譲り受けました。これまで開発・販売を行ってきた同社が製造部門を持つ事となり、社員数も連結で4800名規模に拡大しています。

■技術力:同社では他ブレーキサプラヤーと差別化を行うべく、付加価値の高いブレーキシステムの企画・開発を進めています。最近では、車体を動きを止めるという基本ブレーキシステムに加えて、「ESC」が欧州に続き、日本でも搭載の法規制に向けた動きが進むなど、マーケットにおいても高次元のシステム開発・導入が進んでいます。同社では、ESCのような安全性を高めるシステムのほか、不整地やオフロードでのタイヤの空転を防ぐシステムや、先行車との車間を保てるよう走行を自動制御するシステム等の車の快適性を向上させるシステムの開発、トヨタ自動車のハイブリットカー「プリウス」のブレーキシステム(トヨタ自動車との共同開発により、同社が特許取得)やブレーキ制御時のエネルギーをエンジンに蓄積する回生強調ブレーキシステムなど、環境を意識した新しいシステム開発の技術力を誇ります

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件
・製造業における品質保証実務経験

■歓迎条件
・新製品の品質に関する業務のご経験
・自動車部品の品質に関する業務のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
【1】刈谷工場
愛知県刈谷市朝日町2-1
【2】半田工場
愛知県半田市日東町4番地29号

<勤務地最寄駅>
【1】名鉄三河線/刈谷駅
【2】JR武豊線/亀崎駅

<勤務地補足>
勤務地1:敷地内全面禁煙
勤務地2:敷地内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
総合職採用であるため、転勤の可能性はゼロではありません(当面予定はございませんが、将来的にご担当いただく職務によっては、海外駐在の可能性もございます)。

<想定勤務地>
愛知県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
補足事項なし
<その他就業時間補足>
休憩時間1時間、残業有

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
480万円~(残業手当:有)

<月給>
200,000円~350,000円
基本給:200,000円~300,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■モデル年収(※残業代含む目安)
25歳480万前後、30歳560万前後、35歳770万前後(35歳は扶養3人含む)
■賞与:年2回(2019年度実績:年間5.91ヶ月)
■昇給:年1回
■諸手当:通勤・家族・残業手当等

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:福利厚生欄に補足記載
寮社宅:福利厚生欄に補足記載
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:アイシン企業年金基金
退職金制度:規定に応じて支給(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTとなりますが、それ以外にも基礎知識研修、語学研修、マネジメント研修、技術教育や社内外のセミナー参加など多様な研修が受けられます。

<その他補足>
■施設:独身寮・社宅、契約保養所、年金会館、社員食堂、テニスパーク、他。
■制度:財形貯蓄、アイシン総合保障、住宅融資、マイカーローン、確定拠出年金、他。
■家族手当:子ども1人につき2万円支給または配偶者1人につき3,900円支給
■独身寮・社宅補足:独身寮は3割、社宅は5割をそれぞれ自己負担。自己負担額は独身寮:1.6~2.05万円/月、社宅:2.6万円/月。(使用期限)独身寮は30歳まで使用可、社宅は最大7年間もしくは40歳まで、期間が短い方を優先。

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数121日

年末年始(6日)・GW・夏季休暇(7日)・その他(トヨタ社のカレンダーに準ずる)、慶弔・リフレッシュ休暇、年次有給休暇(初年度は入社3ヶ月後に入社月に応じて8~12日の有給休暇を支給)

会社概要

事業概要
■事業内容:
同社は国内を代表する自動車部品メーカー3社(アイシン精機、デンソー、住友電気工業)が事業統合し、トヨタ自動車の出資で設立した「止める技術の究極」を追い求めるブレーキシステムの専門メーカーです。主に自動車用ブレーキシステム(ABS、ESCなど)及び、そのシステムを構成する部品(ブレーキブースタ、マスターシリンダ、ディスクブレーキ、ドラムブレーキ、その他関連部品)の開発・販売を行っています。
所在地
〒448-8688
愛知県刈谷市昭和町2-1
設立
2001年7月
代表者
取締役社長 大竹 哲也
従業員数
11,060名
上場市場名
非上場
資本金
12,209百万円
売上高
600,400百万円
平均年齢
33.7歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.advics.co.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004156441

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