掲載予定期間:2020/6/29(月)~2020/9/27(日)

萩原電気ホールディングス株式会社

【新大阪】SoCマイコン開発に関わる技術営業職(大手車載部品メーカー向け)

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【新大阪】SoCマイコン開発に関わる技術営業職(大手車載部品メーカー向け)

集積回路・半導体・一般電子部品の販売を行う萩原エレクトロニクス株式会社へ在籍出向のうえ、応用技術本部に所属し、大手車載部品メーカーに向けた技術営業(FAE)をご担当いただきます。メーカーに対する半導体製品の拡販及び開発支援業務に携わるポジションです。

■具体的な業務内容:
・拡販に際し、製品の仕様や使用方法に対する技術的な提案を行う
・採用された製品に対して、お客様が開発を進めるうえで発生する様々な技術課題を半導体ベンダーの技術部隊と連携をとりながら解決に導く
※上記を進める上で、直接顧客と対話し、ニーズを引き出し、それに合った最適な製品の提案を行う事や情報収集~課題抽出~解決策提案の一連の車載ソリューションの提案の他、お客様とパートナーベンダーをマッチングさせる、プロジェクトマネージャーのような役割を担う様な活動が必要となります。

■取扱製品:
車載マイコン、SoC(System on a Chip)…最先端のクルマに搭載されるあらゆるシステムの頭脳にあたる製品です。自動車業界が「100年に1度の大変革期」を迎え、自動運転等の先進開発が進む中で、半導体デバイスの必要性、特にSoCへの注目が非常に高まっています。

■萩原電気ホールディングスの特徴:
1948年、無線機の製造・修理を手がけるメーカーとして創業した当社は、NEC製半導体製品の販売店として、今日の事業の基盤を築いてきました。現在では連結従業員数544名、連結売上高1,190億円(2019年3月期)の企業へと成長しています。社員の約3割が技術系職種に従事し、顧客の製品企画・設計段階から参画できる確かな技術提案力を持つ商社として、また、自動車電装に求められる品質やジャストインタイム納入等のビジネススタイルを熟知した企業として、自動車業界を中心とする顧客から高く評価されています。自社製品であるFAコンピュータや計測制御機器を自社工場で使用し、性能も使い勝手も本当に良いものだけを顧客に勧められていることは、メーカー機能を持つからこその強みと言えます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
(1)下記いずれかの経験
・技術営業、セールスエンジニア(マイコン、SoC関連)経験
・マイコン、SoCの開発(ハード)経験
・SoCのソフト開発経験(アプリ、ミドルウェア、ドライバ、OS/Linux等)
・画像処理、映像処理、音声処理のシステム開発経験
(2)コミュニケーションスキル

■歓迎条件:
(1)カーオーディオまたはナビゲーションに関するシステム開発経験
(2)自動車業界での経験

勤務地

<勤務地詳細>
萩原エレクトロニクス株式会社 関西支店
大阪府大阪市淀川区宮原三丁目5番36号 新大阪トラストタワー14階

<勤務地最寄駅>
各線/新大阪駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内喫煙可能場所あり

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、ローテーション、拠点間異動等の可能性があります。

<想定勤務地>
大阪府

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間例

雇用形態

正社員

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~750万円(残業手当:有)

<月給>
256,600円~
基本給:256,600円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。
※給与詳細は経験・年齢・前年収等により総合的に判断し決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
住居手当:会社規定による対象者に支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数3年以上が対象/再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJTとなります。
■階層別・部門別・職種別教育/カフェテリア教育(自主参加型研修制度)/自己啓発支援(通信教育受講補助)/資格取得支援制度

<その他補足>
■住宅援助制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度(奨励金10%付与)
■資格取得支援制度
■共済会制度
■スポーツクラブ活動助成制度
■会員制福利厚生サービス(ホテル、スポーツクラブ、レジャー等)…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。
■社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数125日

土曜、日曜、祝日※会社カレンダーによる
夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(5年に一度、5連休を取得可能)、産前産後休暇、育児休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
電子デバイスおよび電子機器の販売ならびにFA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理
所在地
〒461-8520
愛知県名古屋市東区東桜2-2-1
設立
1958年12月
代表者
代表取締役社長 岩井 三津雄
従業員数
544名
上場市場名
東証一部
資本金
4,361百万円
売上高
119,021百万円
経常利益
4,275百万円
平均年齢
41.5歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.hagiwara.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004156541

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