掲載予定期間:2020/6/29(月)~2020/9/27(日)

株式会社技研製作所

【高知】機械設計開発(地下製品) ※東証一部上場/就業環境・福利厚生充実

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仕事内容

【高知】機械設計開発(地下製品) ※東証一部上場/就業環境・福利厚生充実

~「圧入」をベースとした無公害建設工事を世界30カ国以上で推進、普及するリーディングカンパニー/特許出願総数は全世界で600件以上~

■業務内容:
技研式地下開発製品(地下駐車場、地下駐輪場等)の機械装置の開発設計をお任せします。
現状の設計に留まることなく、新奇性に富んだ設計の追及、実現に向け手腕を発揮頂きます。

■当社の魅力:
・産休前のテレワーク制度の導入、短時間勤務制度の利用促進等が評価され、「イクボスアワード2018(厚生労働省委託事業イクメン推進プロジェクト)」にて「特別奨励賞」を受賞しました。また、女性の産休育休取得後の復帰率は100%となっており、男性社員の育休取得も推進しております。仕事とプライベートを両立させることができる環境となっており、今後もより一層働きやすい環境づくりに力を入れていきたいと考えております。
・急成長や事業拡大に伴う新プロジェクトの立ち上げなどにより、ここ数年は、社員数に対し約1割程度の新入社員を採用しており平均年齢が若くなっています。(2020年新卒:約50名入社、2019年新卒:約60名入社)直近3年で入社した新入社員の離職率はそれぞれ1割未満となっております。(2020年5月28日時点)

■企業概要:
特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。もともとは振動/騒音問題の根本解決を目的としたサイレントパイラーの実用化を皮切りに、仮設工事を必要としないGRBシステムの開発、基礎構造物をワンステップで施工するフーチングレス工法の提案、新しい都市づくりを提案するバーティカルデベロップメントへの着手など、常に同社独自の技術開発によって「工法革命」を推進しています。こうした工法・機材は国土交通省の新技術情報提供システム(NETIS)において、特に有用な技術として評価選定される「推奨技術」に指定されるなど、国内はもとより海外でも評価されており、セネガル共和国向け政府開発援助(ODA)案件において、同社製品の納入が決定するなど、国内需要のみならず、海外需要も取り込んでいます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
機械の開発・企画・設計の経験をお持ちの方

■歓迎条件:
機械式駐車場やエレベータ等の開発企画・設計実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
高知県高知市布師田3948-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
JR線/高知駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面予定していませんが、総合職として将来的な転勤の可能性はございます。

<想定勤務地>
高知県

<Web面接>

勤務時間

8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月間20時間以内

雇用形態

正社員

<試用期間>
6ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

給与

<予定年収>
340万円~850万円(残業手当:有)

<月給>
215,000円~400,000円
基本給:215,000円~300,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※経験・能力・前職給与等を考慮し決定
■昇給:年1回/業績連動 ■賞与:年2回/2017年度実績6.5ヶ月
■モデル年収※高知本社勤務/残業代は含まない
一般:400万円程度、リーダー/主任:500万円程度(配偶者有、子1人の場合)、マネージャー/課長:780万円程度(配偶者有、子1人の場合)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者16,000円、子3,000円~5,000円
住居手当:12,000円~18,000円
寮社宅:借上社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職年金制度/65歳までの雇用延長制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
社内資格認定制度、新入社員研修、語学研修(英語)、海外研修、通信教育、資格取得援助制度等※これまでのご経験を考慮して当面の業務内容を決定します。

<その他補足>
■地域手当:東京24,000円等
■役職手当として10,000~60,000円を支給
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■社内クラブ活動への補助制度
■慶弔見舞金制度
■ストックオプション制度
■単身赴任、地域、外務手当
■役位手当10,000~60,000円
■他手当(規定の支給条件による)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

土・日、祝日、有給休暇(半休制度あり)、慶弔休暇、特別休暇、春季・夏季・年末年始休暇(8~10日) 等
※有給消化日数9.2日

会社概要

事業概要
■事業内容:
・無公害工法/産業機械の研究開発および製造販売ならびにレンタル事業
・土木建築その他建設工事全般に関する業務ならびにコンサルタント業務
・土木施工技術/工法の研究開発
・上記に関する海外事業
所在地
〒781-5195
高知県高知市布師田3948-1
設立
1978年1月
代表者
代表取締役社長 北村 精男
従業員数
417名
上場市場名
東証一部
資本金
8,731百万円
売上高
32,442百万円
経常利益
6,761百万円
平均年齢
34.5歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.giken.com/ja/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004156824

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