掲載予定期間:2020/6/29(月)~2020/9/27(日)

京セラ株式会社

【大阪(大東)】電池セル開発~世界初のクレイ型リチウムイオン電池開発/売上1.5兆円規模~

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【大阪(大東)】電池セル開発~世界初のクレイ型リチウムイオン電池開発/売上1.5兆円規模~

~海外売上比率60%で世界に目を向けた戦略/東証一部上場の大手電子部品メーカー~
■業務内容:新技術であるクレイ型リチウムイオン蓄電池の開発を行っています。このクレイ型リチウムイオン蓄電池の電池セルの開発業務を行います。正極、負極、電解液及びこれらを組み合わせた電池の開発、設計が中心です。各材料の評価、改善及び電池での性能評価、信頼性評価を行います。材料選定から実験/評価計画の策定、実施、結果の考察とフィードバックを行い、新しい技術を開発していきます。

■募集背景:環境エネルギー分野の重要デバイスである蓄電池の事業展開を推進しています。本年から量産を開始しているクレイ型リチウムイオン蓄電池の開発を更に強化するため、蓄電池分野の開発経験と関連する専門知識を有する人材を希望します。

■組織に関して:配属先となるエネルギーシステム研究開発部では、蓄電池、太陽電池、燃料電池の開発に加えて、これらのエネルギー機器を効果的に制御するエネルギーマネージメントシステム(EMS)や、これらを繋げた地域電力ネットワークの開発を行っています。エネルギーデバイス開発から社会課題を解決するサービスまで、幅広いエネルギー分野で新たなビジネスを切り開いてきます。

■人事制度:
入社後の職種変更はあまりありません。例えば営業職で入社したら海外/国内の異動はあるとしても、管理部門や企画に異動辞令が出ることはあまりありません。ただし、営業職の方が「弁理士の資格を取ったから知的財産部門に移りたい」など自ら努力・勉強して「このような職種・仕事をしたい」ということを会社に伝えることは可能です。それによる異動の実績もあります。即ち自らの意志や努力によって自身のキャリアパスが決まる会社です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・リチウムイオン蓄電池の電極材料、電解液等についての専門知識
・リチウムイオン蓄電池の研究開発経験
■歓迎条件:
・リチウムイオン蓄電池の量産立上げ経験
・蓄電池の評価、分析技術についての知識

勤務地

<勤務地詳細>
大阪大東事業所
大阪府大東市三洋町1‐34

就業地は大阪大東事業となります。将来的には量産を行う滋賀野洲事業所などへの転勤可能性はあります。


<想定勤務地>
大阪府

勤務時間

8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~900万円(残業手当:有)

<月給>
213,000円~
基本給:213,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:月額上限16万2千円
家族手当:要件を満たす扶養家族を有する者 1万6千円/人 他
住居手当:都市勤務者住宅補助手当
寮社宅:独身寮(寮費4千/月)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■企業型確定拠出年金
■従業員持株制度(奨励金支給あり)
■住宅融資制度(利子補給あり)
■貸付金制度
■財形貯蓄(奨励金支給あり)
■育児休憩、育児休職制度、ベビーシッター利用補助制度
■介護休職制度、短時間勤務制度、カムバックエントリー制度
■契約保養施設、各種クラブ活動ほか

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇11日~20日
休日日数124日

完全週休2日制(土日・祝)、GW、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇、年休5日連続取得制度(年末年始、GW,お盆以外での使用を義務化)、リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等)、産前産後休暇等

会社概要

事業概要
【1959年創業/創業以来黒字経営/売上1.62兆円/連結従業員数75,940名/海外売り上げ比率61.9%/自己資本比率79.1%/年率成長10.8%】
■経営理念:全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、 人類、社会の進歩発展に貢献すること
所在地
〒612-8501
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
設立
1959年4月
代表者
社長 谷本 秀夫
従業員数
18,451名
上場市場名
東証一部
資本金
115,703百万円
売上高
1,623,710百万円
経常利益
140,610百万円
平均年齢
41.6歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.kyocera.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004157599

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