掲載予定期間:2020/7/9(木)~2020/10/7(水)

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【中部エリア】サービスエンジニア ※東証一部上場の成長企業/社員の8割が中途

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【中部エリア】サービスエンジニア ※東証一部上場の成長企業/社員の8割が中途

【東証一部上場/独立系において全国トップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターメンテナンス会社】
■業務内容:
エレベーター・エスカレーター等、定期点検、法定検査、改造修理を主として、お客様からの信頼を得られるよう取り組みます。
※ご入社後数週間、程度埼玉県和光市の施設で研修を実施する予定です。
※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用の後、ジャパンエレベーターサービス東海に出向となります
■詳細:
同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。
(1)エレベーター・エスカレータの昇降機の定期点検
(2)修理、部品交換作業
(3)法定検査
(4)原因追求、故障検証等
各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。
日本の主要メーカーすべてを扱いますので、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。
■勤務地候補:愛知:名古屋・豊田、岐阜、三重:津市、四日市
※複数の営業所がございますが、ご本人の希望を考慮し配属を決定します。
■組織構成:
・「何よりも安全の為に」を合言葉に、社員全員が活気に溢れスピード感のある対応を続けています。
・同社はどこのメーカーにも属さない独立系であり、メーカー独特の上下関係等がなく、能力がある人は年齢に関係なく所長や支店長等、随時キャリアアップしていく風土があります。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
エレベーター、エスカレーター、小荷物専用昇降機、立体駐車場に対して以下業務経験をお持ちの方

<キーワード>
メンテナンス/法定検査/調整作業/据え付け作業/リニューアル/撤去/新設/品質管理/設計/施工管理

勤務地

<勤務地詳細>
【1】ジャパンエレベーターサービス東海
愛知県名古屋市中区錦2-15-15 豊島ビル14階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【2】岐阜営業所
岐阜県岐阜市金町4-30 明治安田生命岐阜金町ビル3階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【3】三重営業所
三重県津市栄町4-255 津栄町三交ビル3階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地最寄駅>
地下鉄東山線/伏見駅

<勤務地補足>
ご本人の希望を考慮し配属を決定します(愛知:名古屋・豊田、岐阜、三重:津市、四日市)。

<転勤有無>
当面なし
当面予定はございません。

<想定勤務地>
岐阜県、愛知県、三重県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業時間:20~30h/月※当番制で待機勤務あり(詳細は雇用形態補足欄に記載)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
夜間および休日待機業務(0~6日/月)

<試用期間>
3ヶ月
特筆事項なし

給与

<予定年収>
310万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
200,000円~400,000円(以下一律手当を含む)
基本給:180,000円~380,000円
固定残業手当:20,000円(固定残業時間14時間24分/月~6時間48分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※技術職手当には相当時間分の時間外、深夜、休日手当を含みます
■賞与:年2回
■昇給:年1回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども手当、保育手当の支給があります。
住居手当:世帯主のみ最大1万円までの支給がありあす。
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数によって支給されます。(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
教育制度、資格補助有り。
定期的な研修並びに専門的な研修有り。

<その他補足>
■子ども手当(扶養する18歳までの子1人あたり12,000円/月)
■保育手当(3歳までの子1人あたり5,000円/月※子ども手当と別途支給)
■役職手当
■確定拠出年金(401K)
■財形貯蓄制度、社員持株会、慶弔金制度、退職金制度
■ベネフィットステーション加入、提携宿泊施設あり
■育児休業、介護休業

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、
※地震など自然災害によりエレベーターが停止した場合、復旧対応のため就業後や休日に緊急出社の場合あり

会社概要

事業概要
【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】

■事業内容:
エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル
■詳細:
当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない同社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。
所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F
設立
1994年10月
代表者
代表取締役会長 CEO 石田 克史
従業員数
1,234名
上場市場名
東証一部
資本金
700百万円
売上高
21,339百万円
経常利益
2,703百万円
平均年齢
36.5歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.jes24.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004160217

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【中部エリア】サービスエンジニア ※東証一部上場の成長企業/社員の8割が中途

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