掲載予定期間:2020/7/9(木)~2020/10/7(水)

株式会社ラックランド【東証1部上場】 【東京】グループのPR業務と新商品企画※東証一部上場/社長直下の新規部門で攻めの広報

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仕事内容

【東京】グループのPR業務と新商品企画※東証一部上場/社長直下の新規部門で攻めの広報

【社長直下の新規部門(攻めの広報・企画)/東証一部上場の安定した経営基盤を下に拡大を続けるグループのPR業務と新規商品企画をお任せします】
■業務概要:
社長や各事業責任者とのコミュニケーションを図り、会社全体や各グループ会社ごとの企画職をお任せします。
(1)長期的なPR戦略・ブランド戦略の立案…当社で関わった物件の広告物やPR方法などを考え、形にします。これまで行ってきたプロモーションを参考にしながら自由に企画して頂きたいと考えております。また、既存自社サービスのブランディングをトータルでお任せしたいと考えております。
(2)新規商品企画…当社ノウハウ及びグループ会社技術を活用した新サービス(商品)開発を行います。現状の課題やニーズを掴み、それに合わせた解決策を提供する営業です。
(3)企画イベント…企画から参加して頂き、社内で集まった情報の中から、社内イベントに反映できそうな情報やアイデアをどんどん出して頂きたいと考えております。
(4)メディアアプローチ戦略の立案…自社サービスを活用した会社広報をはじめ、今後はグループ会社と連携し、ニュースや魅力を発信して頂きたいと考えております。
(5)その他…プレスリリースの準備と作成、メディア取材対応や記事校正、制作物の管理などを行います(デザインや営業活動にも関わり、ご協力いただきます)。

■配属組織について:現在6名体制です。

■職務の特徴:安定した経営基盤を下に東証一部に上場している当社ですが、更なる価値提供を実現するため、グループの拡大を続けております。しかしながら、グループ全体が拡大するに連れ、社内外にグループの取り組みを正しく理解して頂くことの難しさを感じております。各グループや各役員陣の考えが社内外に正しく認知されるために、攻めの広報が必要となります。今までは社内の一つの委員会(広報委員会)として活動してまいりましたが、現在は部門として立ち上げを図っております。会社全体の広報業務や各グループ会社で行っているプロジェクト毎に関わる発信に携わり、社内外に正しい認知を広められる人材を求めております。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
<以下いずれかのご経験をお持ちの方がマッチするポジションです>
(1)PR代理店または事業会社における広報業務経験をお持ちの方
(2)プレス発表(リリース、記者会見、大型イベント等)の経験
(3)新規事業・新サービス企画などのご経験をお持ちの方

◎自身でアイディアを出し能動的に取り組める方向きの求人です!
以下歓迎条件です。
■営業経験5年以上
■マネジメント経験者
■無形商材の営業経験
■自身でタスクを管理できる能力

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都新宿区西新宿3-18-20 ラックオフィス2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
京王新線/初台駅

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
部署により導入実績の有無が分かれます。今後も、様々な部門での導入を進めていきます。
<その他就業時間補足>
平均残業時間月30~40時間程度の想定です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~600万円(残業手当:有)

<月額>
230,000円~
基本給:200,000円~

<賃金形態>
年俸制
賞与を含む金額(12か月で分割)/別途、入社2年目からインセンティブ賞与を成果に応じて支給します。

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力・資格等を考慮の上で決定します。
※上記給与は、賞与を含む金額(12か月で分割)/別途、入社2年目からインセンティブ賞与を成果に応じて支給します。
■昇給:年1回(9月)
■賞与:年1回(3月)/1ヶ月分(2年目以降対象)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住居手当:住宅手当あり(通勤1時間半かつ35歳未満)
寮社宅:独身者のみ(その他条件あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(85歳まで)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■内定者研修、現場見学会、研修合宿、ローテーション研修、バリューアップ研修、FB・FS制度(先輩社員がサポートを行う制度)、技術研修、JM研修(電気配線方法等)、海外研修、営業研修、部門別講習会等

<その他補足>
◆住宅…独身寮(当社規定による)社宅制度、新住宅手当
◆健康…本人や家族への病院紹介、インフルエンザ予防接種、人間ドック(対象:35歳以上)
◆家族…社会保険完備、損害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン、社員持ち株制度(20%補助)、時短勤務制度、保養所、ステップアップ社員制度、ノー残業デー、社員家族旅行
◆老後…社内定期預金、永年勤続退職金制度、財形貯蓄、ストックオプション制度、継続雇用制度
※年齢・勤続年数によります。

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数115日

◆土・日・祝(但し年に4回土曜出社あり)
◆GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇、介護休暇など

会社概要

事業概要
【◇東証一部上場◇設備・内装・建築・厨房・冷凍設備に精通した「商空間の企画制作会社」/全国19拠点+東南アジア7ヶ国にグループ会社を保持】

■事業内容:
商業施設・食品工場・物流倉庫・ホテルなど多岐に渡る「商空間」の企画・デザイン・設計・施工・メンテナンス事業。
所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-18-20 横田ビル
設立
1970年5月
代表者
代表取締役社長 望月 圭一郎
従業員数
1,195名
上場市場名
東証一部
資本金
3,341百万円
売上高
35,298百万円
経常利益
8百万円
平均年齢
38.3歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.luckland.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004160777

株式会社ラックランド【東証1部上場】

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