掲載予定期間:2020/7/9(木)~2020/10/7(水)

株式会社ヘルスケアシステムズ

【東日本】医療施設の事務長・施設長 ※年収1000万円も目指せる環境/広い裁量/経営業務へ専念

  • 正社員
仕事内容

【東日本】医療施設の事務長・施設長 ※年収1000万円も目指せる環境/広い裁量/経営業務へ専念

【年収1000万円以上を目指せる環境/高い裁量権/事務長や施設長として医療施設の経営改善/現場作業はせずに経営に専念】

クライアント先の医療施設・介護施設に対して事務長や施設長として常駐し、財務・組織運営・人材等の観点から、業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。

■職務詳細
数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド(危機的状況からの方向転換)を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード(BSC)による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。

■大幅年収UPが見込める環境
入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。

■経営をサポートするシステム
同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』(ミル・フィール)を使い、BSC(バランスド・スコアカード)に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。

■病院経営管理システム『Mil-Feel』(ミル・フィール)とは
フューチャーアーキテクト株式会社(旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社)の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。

■当社の特徴
・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。

・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。

・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができる。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・病院や福祉施設での管理職としてのマネジメント経験
・全国(現時点では東日本)勤務が可能な方

勤務地

<勤務地詳細>
各地のクライアント病院にて就業となります
北海道、宮城県、福島県、東京都、神奈川県、静岡県の想定
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤有無>

※各地の医療機関に常駐し2~4年ごとに転勤

<想定勤務地>
北海道、宮城県、福島県、東京都、神奈川県、静岡県

<Web面接>

勤務時間

8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足情報なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
管理監督者
補足情報なし

<試用期間>
3ヶ月
補足情報なし

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<月額>
410,000円~833,000円
基本給:354,500円~720,400円

<賃金形態>
年俸制
■特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
年俸制(12分割)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:10万円迄/月
住居手当:転勤時に社内規定による
寮社宅:転勤時に社内規定による
社会保険:社保完備
退職金制度:勤続2年以上から付与(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■各種研修制度

<その他補足>
■帰省手当
■引越手当
■住宅手当
■通勤手当(10万円迄/月)
■慶弔見舞金
■各種研修制度
■従業員持株会
■退職金(勤続2年以上から付与)
■保養所

休日・休暇

週休2日制
休日日数122日

週休2日、夏季休暇2日、年末年始5日、有給休暇(入社半年経過後10~最大20日)、その他慶弔休暇等

会社概要

事業概要
■企業概要:医療機関から病院の経営を受託し、医療の質、運営効率の両面で模範となるモデル病院で構成する全国的な病院ネットワークの中核的役割を担い、時代の求めるヘルスケアサービスを提供します。

■事業内容
病院は多様な資格を有した医療の専門家集団で構成された組織ですが、多くの病院には「経営の専門家」が存在しないのが現状です。また、病院長の多くが診療と兼務で経営を行っているため、経営の細部にまで目が行き届かないケースが見受けられます。ヘルスケアシステムズはそのような病院に病院経営の専門家=「マネージングディレクター」を常駐派遣いたします。
所在地
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-18-2 寿ビル4F
設立
1996年12月
代表者
代表取締役 山田 寿朗
従業員数
260名
上場市場名
非上場
資本金
67百万円
平均年齢
43歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.healthcare-systems.co.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004161045

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