掲載予定期間:2020/7/9(木)~2020/10/7(水)

共同エンジニアリング株式会社

【山口】【Web面接可】施工管理(建築・土木・設備・プラント)※未経験者積極採用中/年収300万以上

  • 契約社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【山口】【Web面接可】施工管理(建築・土木・設備・プラント)※未経験者積極採用中/年収300万以上

~ゼロから手に職をつけられる技術職求人/年収300万以上/充実した研修制度で未経験者も多数活躍しています~

■業務内容:
道路や鉄道といった公共インフラ(土木)や、ビル・マンション・ショッピングセンター(建築)など…さまざまな工事に欠かせないスキルを身につけ、「施工管理」としてご活躍いただきます。
施工管理は、建設工事の現場監督として工事全体の管理をする、現場の「司令塔」ともいえる仕事です。建設プロジェクトの進行管理や工程管理、品質管理などのマネジメントに携わっていただき、中長期的にご自身の希望する専門領域で技術者としてご活躍いただきたいと考えています。

※「技術を身に着けたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします。

■勤務エリア:
中国・四国を中心とした建設現場での勤務となります。赴任等で勤務をいただくケースも発生しますが、その場合は月1回の帰省費用、住宅費の半額が会社より支給されます。

■研修制度:
同社は研修制度が豊富で、未経験からでも一人前の技術者として活躍するメンバーが多数在籍しています。建設業界デビューの方や、社会人デビューの方も大丈夫です。入社後10日間は研修期間となり、「建設業界って?」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。もちろん、研修後のフォローアップもしっかりと行いますのでご安心ください。

■業界の未来:
将来性が強い仕事です。20代、30代で施工管理のできる人は少なく、その中で一人で現場を見れるだけの技術があれば、自身の市場価値は上がり、自分の腕で食べて行けます。また、建設業は国がバックにもついており、無くならない業界であり、今後も右肩上がりの予定です。国際競技大会やスポーツの祭典後も、耐震補強工事、建物の老朽化による改修工事や解体新築工事、工場などのIOT化による電気工事、自然災害など建設業不動産業は景気の始まりと言われており、国が絡む事が多い為、他の業界より安定度が高くなっております。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
【未経験者歓迎!】
・施工管理を目指されている方
・手に職をつけて、正社員として働きたい方
※建設業界の経験・知識は一切不問です。

【経験者優遇】
資格はあるけど実務経験が無い方、実務経験があるが資格がない方など優遇致します。
また経験者の方も積極的に採用しております。

勤務地

<勤務地詳細>
プロジェクト先での勤務(山口)
ご希望を考慮し、プロジェクト先で勤務します。

<勤務地補足>
※初任地は最大限ご希望に沿って決定しますが、中四国で他2県の可能地域も含め決定します。

<転勤有無>

※担当現場のプロジェクトごとに転居を伴う可能性がございます。転居を伴う際は、社宅の企業負担や月1回の帰省費用の支給などがございます。


<想定勤務地>
広島県、山口県

勤務時間

8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■就業先の就業規則に準ずる。
■残業:残業代は100%支給

雇用形態

契約社員

<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
※半年~1年で正社員雇用前提での採用です。
※担当プロジェクトにより契約期間は変更します。

給与

<予定年収>
300万円~500万円(残業手当:有)

<月給>
220,000円~300,000円
基本給:220,000円~300,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※研修期間の基本給は180,000円となります。
【年収例】
700万円/40代・入社5年目/月給58万3,000円(建設業界7年目)
600万円/60代・入社2年目/月給49万5,000円(建設業界20年目)
400万円/30代・入社2年目/月給33万3,000円(建設業界2年目)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
寮社宅:費用は企業負担※会社規定による
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■約2週間の研修期間で、業界知識や施工管理の基礎を身に着けていただきます。
■社内に自社のキャリアサポート担当がおり、定期的にキャリア面談を行っています。

<その他補足>
手当:職務手当(社内規定による)、資格手当 等
帰省費用の補助(月1回分)
昇給:年1回(社内規定による)
賞与:年2回(社内規定による)
加入保険:雇用、労災、健康、厚生年金
資格取得支援制度:有
育児休業取得実績:有

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数120日

年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後より10日付与)など
※会社カレンダーによる

会社概要

事業概要
■概要:
 国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。
■事業所:
国内…7支店、6営業所、1開発センター/海外…1拠点(提携企業1社)
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館5F
設立
2002年3月
代表者
代表取締役社長 堀尾 慎一郎
従業員数
2,561名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.kyodo-engine.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004161141

共同エンジニアリング株式会社

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