掲載予定期間:2020/7/9(木)~2020/10/7(水)

トランスコスモス株式会社~東証一部上場~

【東証一部上場】BIMエンジニア ※残業月平均30H程度/安心して働ける就業環境/女性活躍推進企業

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

【東証一部上場】BIMエンジニア ※残業月平均30H程度/安心して働ける就業環境/女性活躍推進企業

【東証一部上場/アジアNo.1のアウトソーサー/女性活躍推進企業/残業月平均30H程度/完全週休2日制/設計者としてスキルを磨くことができます】

同社にて、BIMエンジニアとして、大手ゼネコン・建設会社におけるBIM(建築3D設計)導入支援を行うサービスをお任せ致します。
具体的には、チームにてBIMによる設計や3Dモデリング等を行って頂きます。

■業務の特徴:
・当社は建築業界各社の導入支援を国内で先端技術の三次元設計の領域にて行っています。
・案件は主に3~4年の長期的のため、それぞれの案件にしっかりと取り組むことが可能です。
・主に大手ハウスメーカーから業務プロセスをすべて請け負っているため、お客様に入り込み、最新の技術・市場動向に関わりながら経験を積んでいくことが可能です。

◆配属部門の特徴:当部門は住宅・ゼネコン・設備・電力通信業界のお客様企業向けに、営業活動からアフターフォローまでの全プロセスにおいて、幅広いアウトソーシングサービスを提供しています。具体的には、設計支援サービス、工事バックオフィスサービス、BIM導入支援・運用サービスを提供しており、お客様のニーズに沿って、企画からアフターフォローまでの全プロセスをワンストップで支援しているのが強みです。BPOは大規模なアウトソース案件になるため、お客様は日本を代表する企業が多く、高度な技術を要する案件もあり、前職は建築設計事務所で設計補助をしていた方など、さらなるステップアップを目指したいような方から同社は選ばれています。同社HPにも記載がある通り、積水ハウス様からは「単なる処理ではなく、高い技術力を有しているため、意匠設計から構造設計などまで幅広い業務をお任せできる」と高い評価を獲得しています。

◆女性が働きやすい就業環境:同社は厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」など、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。。
※採用した労働者に占める女性の割合:54.2%/労働者に占める女性の割合:45 .9 %・女性育児休暇の取得率:99.4 %・管理職に占める女性の割合:19.4%

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
◆応募要件:下記いずれかの条件を一つでも満たす方
・建築設計のご経験をお持ちの方
・BIM学習のご経験をお持ちの方(実務経験不問)
・BIM業務へのご興味のある方

■歓迎条件:
・建築士2級以上の資格
・建築施工管理技士1級の資格

勤務地

<勤務地詳細>
【1】本社
東京都渋谷区渋谷3-25-18
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【2】クライアント先
神奈川県
【3】クライアント先
千葉県

<勤務地最寄駅>
JR湘南新宿ライン、埼京線/渋谷(新南口)駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙 勤務地2:顧客先により異なる 勤務地3:顧客先により異なる

<転勤有無>
当面なし
※入社後2~3年以内に転勤するケースはめったにありません。

<想定勤務地>
千葉県、東京都、神奈川県

<Web面接>

勤務時間

9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業時間は案件や繁忙期などによって多少の増減はございますが、月平均30H程度です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
350万円~550万円(残業手当:有)

<月給>
200,000円~
基本給:200,000円~

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定
※昇給年1回/賞与年2回/交通費支給(月5万円迄)/社保完備/扶養手当有

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:※月額最大5万円まで
家族手当:補足事項なし
住居手当:※扶養家族有/自己名義住宅の場合は増額されます。
社会保険:※社会保険完備
厚生年金基金:※確定拠出年金にて運用
退職金制度:※確定拠出年金にて運用(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
配属部署でのOJTがメイン。資格取得奨励金制度有り。

<その他補足>
資格取得奨励金制度/社員持株制度/財形貯蓄制度/保養所(軽井沢、他)/インフルエンザ予防接種/スポーツクラブ優待等
■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度。
(1)成果目標:所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数121日

半日有休、年末年始7日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇(2018年5月時点:産休取得者134名)、育児休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)

会社概要

事業概要
■事業内容:
・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス
・ビジネス・プロセス・アウトソーシングサービス
所在地
〒150-8530
東京都渋谷区渋谷3-25-18
設立
1985年6月
代表者
代表取締役社長兼COO 奥田 昌孝
従業員数
54,917名
上場市場名
東証一部
資本金
29,065百万円
売上高
284,696百万円
経常利益
5,394百万円
平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.trans-cosmos.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004161328

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