掲載予定期間:2020/7/2(木)~2020/9/30(水)

大樹生命保険株式会社

【未経験活躍中】マネジメントコース採用【支店責任者として販売戦略立案~業績管理まで】【10/1入社】

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【未経験活躍中】マネジメントコース採用【支店責任者として販売戦略立案~業績管理まで】【10/1入社】

【業務内容】お客さまのライフステージや資産状況に応じたコンサルティングを行う営業拠点にて、営業推進の中核を担います。
研修後には、副営業部長等の役職を経て「最短3年」で営業部長を目指していただきます。※保険営業のプレイヤーとしてではなく、同社の総合職採用となります。
○営業部の責任者としての業績管理・販売促進業務や、マーケットに合わせた販売戦略の立案~実施
○中小法人の経営者に対する制度設計提案業務
○営業職員の採用・育成およびサポート業務など 

【業務の魅力】営業部長として一つの組織を任せられ、戦略の組み立てから所属員への具体的な指示などを通して、マネジメント力やリーダーシップ、論理的思考力が身につきます。また地域の会社経営者の方々とお会いする機会も多く、人脈を作っていくことも醍醐味といえるポジションです。業界未経験・職種未経験の方々も活躍中です。

【入社後の流れ】入社後は本社研修所にて生損保の基礎知識・各種業界知識の習得、営業販売訓練を実施。2年目からは営業拠点研修として営業部で実際に営業職員の採用や育成、営業のマネジメントを学んでいただきます。3年目以降から能力適正により順次、営業部長へ任用されます。

【募集背景】同社の中期経営計画2020では、営業職員チャネルをコアに位置づけた「販売分野の成長」を事業戦略上の最注力事項として位置づけています。その戦略の実現にあたり、本件では営業部の責任者として会社を引っ張っていける人材を求め、育てていきます。

【商号変更と日本生命様とのシナジー】2019年度に「三井生命」から「大樹生命」に商号変更をした同社。「再生」から「成長」ステージへの移行を目指す中期経営計画に基づいて、将来にわたる成長ストーリーを描くこのタイミングで社名を変更し、一層の成長を目指します。
2015年には日本生命様との経営統合が行われ、商品や人材の交流を通して、シナジーを発揮して事業運営をしています。

【キャリアパス】年に一度社内異動の希望を出す機会があり、営業部長として実績を残された場合は本部系の部署への異動も可能です。実際に営業部長から人事部へ異動された方もいらっしゃいます。

【働きやすさ】毎週水曜日は「早帰りデー」として定時退社を推奨、PCも21時には強制シャットダウンされるなど、残業時間抑制のための動きも多くされています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:下記を満たす方
・過去に営業または販売サービスのご経験がある方(金融や営業未経験の方も活躍をしているポジションです)
・2020年10月1日入社が可能な方
■歓迎条件
・マネジメント経験がある方
・金融営業経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
【1】早稲田ビル
東京都文京区関口1-33-2 大樹生命早稲田ビル 大樹生命早稲田ビル
【2】全国の事業所
全国の事業所を想定してします。

<勤務地最寄駅>
都電荒川線線/早稲田駅

<勤務地補足>
研修は早稲田ビルで行われますが、2年目から全国勤務となります。※いずれも屋内喫煙可能場所あり

<転勤有無>

自己申告制度有り

<想定勤務地>
全都道府県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

給与

<予定年収>
350万円~650万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~460,000円(以下一律手当を含む)
基本給:210,000円~349,000円
固定残業手当:40,000円~110,000円(固定残業時間24時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
前職の年収・年齢・勤続年数等を勘案し設定します。
モデル年収:1008万円/32歳(7年目)、842万円/28歳(4年目)、406万円/25歳(1年目)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:当社規程による
家族手当:当社規程による
寮社宅:独身寮・社宅あり(借上社宅含む)
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT制度・OFF-JT制度、公認資格取得報奨制度、生命保険講座、AFPなど

<その他補足>
弔慰金、グループ保険、社内契約取扱、財形、社内預金、厚生会貸付制度、住宅貸付制度、厚生施設・提携施設あり、資格取得報奨制度、年次有給休暇・リフレッシュ休暇など

休日・休暇

週休2日制
有給休暇20日~40日
休日日数120日

土日、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始、夏期休暇、半日休暇、記念日休暇など

会社概要

事業概要
■事業内容:
同社は個人および企業向け各種保険商品の販売と保全サービス、受託資産の運用を行っています。
所在地
〒135-8222
東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー
設立
1927年3月
代表者
代表取締役社長 吉村 俊哉
従業員数
10,342名
上場市場名
非上場
資本金
167,280百万円
売上高
507,676百万円
経常利益
57,973百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.taiju-life.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004161720

大樹生命保険株式会社

【未経験活躍中】マネジメントコース採用【支店責任者として販売戦略立案~業績管理まで】【10/1入社】

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

応募する 応募する (エージェントサービス) 気になる