掲載予定期間:2020/7/2(木)~2020/9/30(水)

株式会社エス・エム・エスキャリア

【東京本社】キャリアパートナー/両手型人材紹介事業/創業以来16期連続で増収増益

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【東京本社】キャリアパートナー/両手型人材紹介事業/創業以来16期連続で増収増益

医療・介護・福祉業界における転職・採用支援を行う当社にて、マッチング支援業務を担って頂きます。
※求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
※事業所:病院、介護施設、保育園など
toC、toBの両方を担う両面型スタイルとなり、基本は非対面の営業スタイルです。2~4名程度のチーム体制で、1か月あたり40~50名ほどの求職者を担当します。1ヶ月あたりの個人目標は300~400万円ほどになります(およそ4~5名程度の決定と同等です)。

■職務の魅力:
(1)お客様への価値提供…人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。
(2)チーム体制 …キャリアパートナ-は個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き活動をします。目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります。
(3)社会貢献性 …医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもお勧めです。
(4)下記のスキルが身に付きます。
・目標達成スキル/プロセス実行力…プロセスの可視化を徹底しており、それぞれのプロセスの目標達成に向けて着実に実行する力を養うことができます。
・高速PDCAスキル…当社は、限られた時間の中でいかに生産性高く活動するかを重視しています。「最終退社時刻を厳守しながら目標を達成していくために、時間当たりの活動量をいかに高めるのか」を常に考え実行しますので、高速でPDCAを回す力が自ずと身に付きます。時間管理をする力や業務効率を高める力も身に付きます。

■当社の特徴:
社風、文化としてクレド、ビジョンを大切にした組織作りをしております。成長意欲の高い社員が多く在籍。また、社会やお客様、仲間、組織、自分自身に対して、誠実に向き合うことを大切にしております。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・人材紹介事業にて、マッチングの実務経験1年以上(会社規模や、マッチングの対象領域に制限なし)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
都営三田線/芝公園駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:30~40時間※最終退社時刻20:30(自宅への業務持ち帰り禁止)

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
510万円~(残業手当:有)

<月給>
367,334円~(以下一律手当を含む)
基本給:272,066円~
固定残業手当:95,268円~(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※年収5,108,000 円を想定(年間賞与:700,000円を含む)。
※原則、現年収・面接時の評価を考慮して決定いたします。
■給与査定:年2回
■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額(各35万円以上)を保証
■固定残業手当:職務手当として支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限35,000円
社会保険:各種保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■入社後は東京本社にて1週間程度の研修を実施します。医療・介護業界に対する知識もしっかりフォローアップしますのでご安心ください。また、事業部へ配属後はOJTを実施致します。

<その他補足>
■単身赴任手当・転勤手当(当社規定あり)、GW手当(自己啓発や旅行等、休暇を有意義に過ごすための手当であり、4月に給与とは別に150,000円支給)、慶弔手当
■産前産後休業(産前6週、産後8週)、育児休業(入社1年後に利用可能)、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置
■福利厚生施設利用制度、従業員持株制度(拠出金に対し10%の会社補助)
■書籍購入制度 等

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数126日

土日(祝日は一部有給取得奨励日あり)、有給休暇(入社時付与、2時間・半日取得可)、夏季・年末年始・アニバーサリー休暇(任意の1日)、慶弔・結婚・出産・育児・介護休暇、妊婦特別休暇(産前産後)

会社概要

事業概要
~業界最大規模・高齢化社会に適した人材サービスを展開~

■事業概要:
同社は2015年1月、親会社である株式会社エス・エム・エスよりキャリア関連事業のさらなる強化を目的に分社独立を果たしました。
医療従事者を対象とした人材紹介サービスや求人情報サービスを提供しています。
所在地
〒105-0011
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
設立
2015年1月
代表者
代表取締役社長 長井 利仁
従業員数
1,222名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
35,140百万円
経常利益
6,355百万円
平均年齢
30.4歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.sms-c.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004162096

株式会社エス・エム・エスキャリア

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