掲載予定期間:2020/7/2(木)~2020/9/30(水)

旭化成株式会社

リーダー候補/品質保証・化学品管理活動の施策立案・推進/東京都・静岡県・宮崎県

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

リーダー候補/品質保証・化学品管理活動の施策立案・推進/東京都・静岡県・宮崎県

■概要:
当事業本部は多岐にわたる高付加価値材料の事業を展開しています。
事業の発展の基盤となる品質保証、化学品管理の活動を推進・強化を図るとともに、次世代の育成を進めていきたいと考えています。

■仕事内容:
事業本部もしくは当事業本部内の各事業部において、原材料管理、工程管理、出荷管理など製造プロセスにおける品質保証、化学品管理活動の推進に携わっていただきます。
≪具体的な業務≫
・国内、海外の生産拠点における品質保証、化学品管理活動全般(顧客からの要求や監査対応、原材料メーカーへの監査実施、法規制対応など)
・国内、海外の生産拠点に対する品質保証システムの改善(横断的施策の立案)
・事業本部内の従業員に対する教育、啓蒙活動
・新規開発事業の化学品管理と品質保証のマネジメントシステム構築支援
※ご経験に合わせて、担当の事業部と業務を決めさせていただきます。
※その後、事業部のローテーションなども行いながら、業務の幅を拡げていただく予定です。

■取扱い商材>
・スペシャルティソリューション事業本部が取り扱う製品全般(https://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/services_products/sector/material/specialty.html)
・旭化成グループ品質保証のご紹介(https://www.asahi-kasei.com/jp/sustainability/social/quality/)

■この仕事の魅力・面白味・やりがい:
旭化成の扱う多様な分野の素材を対象とする為、社会への貢献が実感できます。
化学品管理、品質保証の専門性を身に付け遺憾なく発揮できる仕事です。
海外拠点も数多く、グローバルな視点での活動が可能です。

■育成方針(3~5年後):
化学品管理・品質保証のエキスパート(高度専門職)、あるいは各事業部のマネージャーとしてご活躍いただけるよう育成します。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必要業務経験
製造業(電気・電子部品、自動車、化学系等の企業)で、以下のいずれのご経験もお持ちの方
・品質保証または化学品管理に関する業務経験5年程度→官公庁対応(届出など)、顧客からのクレーム対応、テクニカルサポートなど
・設計開発や製造関連(製造、保全、生産技術など)の業務経験5年程度
■望ましい業務経験
・品質管理業務業務のご経験(分析業務・評価業務など)
・チームリーダークラスとしてのマネジメント経験(後輩の育成・教育など)

<必要資格>
歓迎条件:危険物取扱者甲種、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)3級

勤務地

<勤務地詳細>
【1】本社
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
【2】富士支社
静岡県富士市鮫島2-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【3】延岡支社
宮崎県延岡市旭町2-1-3
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<勤務地最寄駅>
【1】東京メトロ日比谷線/日比谷駅
【2】東海道本線/新富士駅
【3】JR日豊本線/延岡駅

<勤務地補足>
主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる

<転勤有無>
当面なし
将来的に可能性はあります

<想定勤務地>
東京都、静岡県、宮崎県

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:00~16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
※試用期間中は適用されません。
<その他就業時間補足>
■残業平均20時間/月

雇用形態

正社員

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中はフレックスタイムが適用外となります。

給与

<予定年収>
450万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
224,210円~
基本給:224,210円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■昇給年1回
■賞与年2回(6.03ヶ月)※昨年度実績
■参考年収
30歳/月給:329,000円/年収:5,930,000円
35歳/月給:399,000円/年収:7,200,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内致します

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住居手当:持家手当、借家手当あり
寮社宅:寮・社宅あり(借り上げ社宅・寮含む)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育 等

<その他補足>
■勤務地手当、持ち家支援
■各種財産形成支援、自己啓発支援
■育児短時間勤務制度
■福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館等)、各種医療保険制度も充実し、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。
■屋内禁煙可能場所あり

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇15日~20日
休日日数121日

年末年始休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、ボランティア休暇、家族看護休暇、育児休暇等
※詳細は選考過程でご案内致します。

会社概要

事業概要
■会社概要:
旭化成グループは、1950年代から積極的な事業の多角化を図り、日本経済の発展と歩調をあわせるように拡大・成長してきました。時代の要請に応えながら、事業ポートフォリオを大きく転換し、創業当時の繊維を主体とした事業から、現在旭化成グループでは、事業持株会社である旭化成株式会社と6つの事業会社を中核に、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開しています
所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー
設立
1931年5月
代表者
代表取締役社長 小堀 秀毅
従業員数
40,689名
上場市場名
東証一部
資本金
103,389百万円
売上高
2,151,646百万円
経常利益
184,008百万円
平均年齢
41.8歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004162130

旭化成株式会社

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