掲載予定期間:2020/7/2(木)~2020/9/30(水)

パーソルAVCテクノロジー株式会社

【大阪】アプリソフト開発*企画構想から携わることが可能/パナソニック×パーソル/20~50代活躍中

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【大阪】アプリソフト開発*企画構想から携わることが可能/パナソニック×パーソル/20~50代活躍中

20代若手から50代まで幅広い年齢が開発エンジニアとして活躍中/パナソニックのBtoB、BtoC製品の設計開発を担当

■業務概要:
定着率95%以上、成長を続ける大手グループ企業である同社にて、映像・音響・情報関連機器等の製品を連携させる機器連携アプリの開発を行います。

■業務詳細:
・ホームエレクトロニクス製品やカーエレクトロニクス製品、プロユースの映像・放送システム等のプロダクトをPC・スマートフォン・タブレットといった端末から操作するアプリソフトの開発を行います。
・構想検討から設計、設計試作、評価までトータルで受託しています。フェーズは最上流工程の企画・要件定義から参画頂きますので、実際にパナソニックの商品企画会議にも出席します。顧客からは「同社のエンジニアがいないと話が進まない」と言われるほど技術力の方さを自負しています。技術者としての思いを形にして頂くことが出来ます。受諾開発案件の90%以上はパナソニックの仕事です。

■キャリアパス:
【マネジメント職】と【専門職】の2パターンあります。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職・経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。

■同社について:
・元々はパナソニック様のグループ会社で黒物家電に特化した技術専門会社です。2018年、資本関係がパーソルHDとなったために社名が変わり、パーソルAVCテクノロジー株式会社となりました。
・中途で入社するベテランエンジニアが複数名おられます。その動機のほとんどが”マネジメントに上がり、技術に触れられなくなったため”や”総合職として他の職種への異動となり、やりがいがなくなったため”という理由で、生涯エンジニアとしての勤務を望む方が多いです。実際に、同社では社員のほとんどが現役エンジニアとして設計開発の最前線で次々に新商品のために奮闘しています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
C/Java/Android/iOS

■歓迎条件:
JavaScript/Swift/AWS/Azure

※プロジェクトリーダー経験をお持ちの方は優遇いたします。もちろん経験のない方でも大歓迎です。

勤務地

<勤務地詳細>
本社(高槻)
大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟

<勤務地最寄駅>
JR京都線/摂津富田駅

<勤務地補足>
勤務地1:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤有無>
当面なし
将来場合によって転勤の可能性もございます。

<想定勤務地>
大阪府

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
コアレス(コアタイム無し)フレックス制度
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月25.88時間(2019年度実績) ■在宅勤務も適宜実施

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
期間中、職責加給はありません。

給与

<予定年収>
450万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
210,000円~
基本給:210,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。
※上記金額は第二新卒者(残業25時間、職責加給、賞与4ヶ月分、通勤手当を含まず)の金額です。
■賞与:年2回(7月、12月)/過去実績…5.1ヶ月
■モデル年収:700万円/主事・月給36万8,800円+残業月30時間、賞与4ヶ月分

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:規定支給
家族手当:育英補助給付金(18歳未満・5000円/月)
社会保険:■各種社会保険完備(健康保険…パナソニック健康保険組合)
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■パナソニック人材開発カンパニーやパナソニックマーケティングスクール、 PHP研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携
■eーLearninng、ビデオ講座 等
■社員主催の研修、技術交流 等

<その他補足>
※パナソニック、パーソル双方の制度を適応しています。
パナソニック健康保険組合(医療施設、保養施設)、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度(奨励金有)、カフェテリアプラン制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇15日~20日
休日日数127日

■平均年収取得日数:17.5日(2019年実績)
■夏季休暇、GW、年末年始、特別休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、時短勤務、在宅勤務、ファミリーサポート休暇

会社概要

事業概要
■設立背景:
前身である、1986年創業のAVCテクノロジー株式会社と1997年創業のAVCマルチメディアソフト株式会社は、映像・音響・情報機器の製品開発やアプリケーション・システム開発を行う「技術専門会社」として、長年パナソニックの製品開発に携わり、技術を通じて人々の暮らしを豊かにし社会の発展に貢献して参りました。
新会社においても、AVC分野の開発業務で培った高い技術力とイノベーションをもって、お客様とともに社会の成長に貢献し続けます。そのために、自らの技術を磨き続け、技術を絶えず進化させることに努めます。パーソルグループの一員として。世界のものづくりを支えるエンジニアとして。
所在地
〒569-1194
大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟
設立
1997年9月
代表者
代表取締役社長 薄葉 洋
従業員数
641名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
39.2歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-avct.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004163527

パーソルAVCテクノロジー株式会社

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