掲載予定期間:2020/7/13(月)~2020/10/11(日)

株式会社 エル・ティー・エス

【マネージャー】管理会計・経営管理コンサルタント

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【マネージャー】管理会計・経営管理コンサルタント

■職務内容:IT化企画・構想~システム導入、保守までワンストップで担当する部門として、 部員40名で、プロジェクトを遂行しています。大企業のみならず、準大手~中堅規模の引合いが多く、1プロジェクト2名~3名程度の体制でデリバリをしています。当社は、基本的に開発は行っておりませんが、構想フェーズで企画した内容を確実に実現するために、システム構築フェーズ以降はお客様側に入り、次のようなお客様側で発生するタスクをマネジメント(一部実施支援)し、プロジェクトを成功に導きます。
・システム要件定義支援  
・新業務設計支援  
・新システム教育企画・計画・実行支援  
・受入テスト/データ移行支援  
・運用設計、各種マネジメント支援
■求める役割:当分野のサービスを強化・拡大していくために、 コンサルタントとしてのプロジェクトデリバリに止まらず、様々な業務をご担当頂く予定です。
1.コンサルタントとしての活動 :新管理会計制度・経営管理制度の設計・構築に向けたコンサルティング業務およびシステム化構想立案
・管理会計制度の再設計等    
・予算編成プロセスの見直し    
・PDCAサイクルの再構築  
企画・構想の実現に向けた経営管理システム導入支援(例:Oracle PBCS等)、上記プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
2.サービス強化に向けての活動:営業、アライアンスパートナーとの関係性強化 、メンバー育成、ナレッジ整備 
■配属部署の特徴:
IT化企画、構想~システム導入、保守までワンストップで担当する部門として、部員40名で、プロジェクトを遂行しております。大企業のみならず、準大手~中堅規模の引合いが多く、1プロジェクト2名~3名程度の体制でデリバリをしております。
■当社の強み:最大の強みは業務変革における定着化領域のナレッジの多さです。システムを導入しビジネスを変えても定着しないケースは多々あります。当社では、その原因は組織にあり、組織を変えなければプロジェクトは成功しないと考え、新制度導入後の対応に力を入れております。与えられた役割をこなすだけでなく、成すべきことを考え行動できる、相手が要望を的確に捉え課題を解決するまで取り組む社員が活躍している組織です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・管理会計、経営管理領域での複数プロジェクトのコンサルティング経験
・管理会計、経営管理領域または会計、原価管理のシステム導入経験
・当分野におけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験

■歓迎条件:
・経営管理システムの企画、構想、導入の経験(Oracle Heyperion、Oracle PBCS、Tagetik、SAP BPC等)
・財務会計、管理会計モジュール等ERPシステムの企画、構想、導入の経験

勤務地

<勤務地詳細>
【1】本社
東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【2】顧客先
都内想定
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
東京メトロ丸ノ内線/新宿御苑前駅

<勤務地補足>
※プロジェクトにより、地方勤務、海外への出張があります。

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
補足事項なし
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~1,200万円

<月額>
416,660円~1,000,000円
基本給:416,660円~1,000,000円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収はコンサルタント、シニアコンサルタント~マネージャーを想定した額です(別途個人業績賞与)。
■昇給:年2回(上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定)
■個人業績賞与:入社2年目以降~
■業績連動賞与あり

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

<教育制度・資格補助補足>
■OJTが中心です。
■能力開発支援制度、資格取得制度、メンター制度

<その他補足>
■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
■ベネフィット・ステーション加入
■在宅勤務手当(光熱費分)
■慶弔見舞金(結婚祝金:在籍年数に応じて5千円~3万円/出産祝金:第1子は2万円、第2子以下は1万円)
■短時間勤務制度(育児・介護等):始業終業を定時の1時間前又は後を上限とし、30分単位にて、各自始業終業を申請可能
■出張手当、社内イベント(全社会議1月、7月)、健康診断
■能力開発支援、資格取得制度、メンター制度有

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇12日~20日
休日日数120日

年末年始・夏季休暇、創業記念日、有給(初年度12日、最大20日)、結婚休暇(1~5日)、出産休暇(出産時2日)、忌引休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇(最長1年、1歳半まで相談可)、公傷休暇

会社概要

事業概要
■概要:
企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル3F
設立
2002年3月
代表者
代表取締役 樺島 弘明
従業員数
227名
上場市場名
東証一部
資本金
510百万円
売上高
2,989百万円
経常利益
269百万円
平均年齢
30歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://lt-s.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004167454

株式会社 エル・ティー・エス

【マネージャー】管理会計・経営管理コンサルタント

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