掲載予定期間:2020/7/2(木)~2020/9/30(水)

株式会社乃村工藝社

人事課課長候補※東証一部上場/経営企画を巻き込んだプロジェクトの遂行をお任せ/土日祝休み

  • 正社員
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仕事内容

人事課課長候補※東証一部上場/経営企画を巻き込んだプロジェクトの遂行をお任せ/土日祝休み

【東証一部上場/空間プロデュース・ディスプレイ業界のリーディングカンパニー/中期経営計画の柱である、【人事領域のアップデート】の中核になっていただきます】

同社は現在中期経営計画の柱として、人事領域のアップデートを掲げております。人事課は本部としてプロジェクトを組成し、経営企画部門を巻き込み、教育も含め横断的な対応を行っており、様々な制度改訂に携わって頂く機会がございます。

■業務内容:
人事部人事課の課長候補としてご入社頂き、その後適性を見て課長職としてご就業頂く予定です。具体的には以下の業務を行っていただきます。
・人事方針に則った制度改訂の企画立案・実行
・人事制度の運用(人事評価、配置など)・人事課(課員2名)のマネジメント ・要因計画の策定、人件費管理 等

<ミッション>
(1)制度の改定、運用:
現状策定中の企画案を修正していただき、作り上げていただくところからご参画いただきます。今期で作り上げ、来期は実行していくフェーズです。

(2)システムの入れ替え:
現場からの要望や、人事で必要と考えられるシステムを検討し、導入していただきます。

(3)人事評価とりまとめ:
・MBOとりまとめや、自己申告制度(キャリアチェンジ制度)の運用ととりまとめを行っていただきます。自ら課題やあるべき姿を設定し、バックキャスト・フォアキャストの両面から物事を考えていただきます。新しいことや要件が明確に定義されていないことに対し、積極的に取り組める方歓迎です。

■組織構成:
部長(男性)、30代女性がメンバーとして2名居ます。メンバーの1名はシステムに強い中途入社の方、もう1名は営業現場から異動されてきた方になります。

■同ポジションの魅力:
同社は中期経営計画の柱として、人事領域のアップデートを掲げております。本部としてプロジェクトを組成し、経営企画部門を巻き込み、教育も含め横断的な対応を行っているため、様々な制度改訂に携わる機会があります。(検討項目例:人事評価制度、新たな働き方、人事システムの刷新、教育制度の見直し、採用方針等)また、働き方改革を推進できるポジションで、会社や業界を変えていけるチャンスがございます。基本的には、本部内での改定合意形成が出来ている状態であり、進めていきやすい状態にあります。横断プロジェクトに携わる事ができ、人事のゼネラリストとなる事が出来ます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須要件
・事業会社での人事として制度変更・改定を責任者の立場で行ってきた経験をお持ちの方。

■歓迎要件
・人事企画・経営企画・営業企画など企画部門又はコンサルティングファームなどでの業務経験
・人事企画・経営企画・営業企画などでの企画立案から実行に携わったことがある方
※コンサルティングファームなどの場合、ハンズオンで実行まで携わったことがある方
・全社レベルのプロジェクトマネジメント経験
・人員計画や人事戦略において、全社をリードしての作成経験

勤務地

<勤務地詳細>
トレードピアお台場
東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場

<勤務地最寄駅>
ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅

<勤務地補足>
屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
直近での転勤は想定していませんが、総合職採用の為将来的な転勤の可能性はございます。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
フレックス制度導入中
<その他就業時間補足>
■残業:平均25時間程度/月(職種により変動)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
600万円~900万円(残業手当:有)

<月給>
287,000円~344,000円
基本給:232,700円~269,000円

<賃金形態>
日給月給制

<昇給有無>


<給与補足>
上記月給内にライフプラン手当、エリア給、成果給が含まれます。
また、等級が一般職の方には、習熟給も含まれます。
残業代、割増賃金は全額支給
■昇級:年1回(5月)
■賞与:年2回(6月・12月) ※業績によっては業績賞与を別途支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:社内規定による
住居手当:社内規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の方対象(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度(1級建築施工管理技士、一級建築士)

<その他補足>
各種クラブ活動、社内レクリエーション有 、その他ベネフィットクラブ加入、短時間勤務制度、両立支援制度、資格取得支援制度、各種休暇制度(ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、)あり
労働組合、継続雇用制度(定年60歳)、退職金制度(3年以上勤務者)、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、積立年金、家族手当・住宅手当(社内規定による)、リフレッシュ休暇

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇(初月から発生)、産前産後休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
集客環境づくりの調査・企画・コンサルティング、デザイン・設計、制作・施工ならびに各種施設・イベントの活性化、運営管理
所在地
〒135-8622
東京都港区台場2-3-4
設立
1942年12月
代表者
代表取締役社長 榎本 修次
従業員数
1,311名
上場市場名
東証一部
資本金
6,497百万円
売上高
143,689百万円
経常利益
11,242百万円
平均年齢
42.2歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.nomurakougei.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004169096

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