掲載予定期間:2020/7/6(月)~2020/10/4(日)

株式会社日立製作所 人事労務(HRBP)※事業戦略実現に向けた組織・人材戦略関連業務

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

人事労務(HRBP)※事業戦略実現に向けた組織・人材戦略関連業務

■ミッションおよび期待する役割:
「事業の戦略実現にむけた組織・人材戦略の提言・実行者として、事業責任者や経営幹部のビジネスパートナーとなって事業・組織戦略等に関して提言すること」を当該組織のミッションとしており、それを実現するために人事処遇業務担当として中心的な役割を担うことになります。

■業務内容:
担当業務の多くは人事処遇関連業務の年間サイクルに応じた定例実務(定期組織編成・処遇(査定)・要員計画など資料データの作成、職場との調整、人事処遇関連問合せ対応など)を担当してもらいますが、以下の一部のタスクに関して中期的な視点で絶えず課題を抽出し、調査分析を通じて施策立案し、事業ラインを巻き込んだソリューションを提供してもらうことも期待しています。

<配属組織のミッション>
事業の戦略実現にむけた組織・人材戦略の提言・実行者として、事業責任者や経営幹部のビジネスパートナーとなって事業・組織戦略等に関して提言します。

<配属組織の概要>
人事勤労総務業務全般を担う部署であり、10名程度(平均年齢42才、最年少は23才)で男性6名、女性5名での人員構成となっています。コンパクトな組織であるがゆえに一人ひとりが担うタスクは多く、責任も重いですが、その分、事業ラインに対して一人称で影響度合いの高い仕事をすることができます。

<サービス提供先について>
主に防衛関連の事業を展開する組織(事業部)であり、国やそこで生活する人々に日立のデジタル技術を使って安心・安全を提供することが最大ミッションとなりますので、社会性・公共性・機密性の高いソリューション・サービスや製品を通じて社会に貢献している事業部門となります。当該組織(事業部)は経営企画、営業、IT・ソフト・ハードのエンジニア、QA、調達、財務など多種多様な職種を有しています。配属部署は横浜市戸塚区が拠点ですが、営業は秋葉原、エンジニアは戸塚地区以外にも茨城・北海道地区など拠点が複数にわたりますので、行動範囲が広いことも特徴です。また、サービス提供先である事業部も500名程度の中規模組織であるため、職場との距離も近く、自身が提供した人事施策の反応を身近に感じやすい環境です。
https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・従業員500名以上の規模の組織における人事勤労領域の実務経験
・課題解決のための人事勤労業務に関するソリューション企画立案、実行した経験
・労働関連法制度の基礎知識を有すること

■歓迎条件:
・TOEIC(R)テスト650点程度の英語力を有する。
・世の中の動向(国の政策、経済界の動向など)に関する最新情報にアンテナを高く張ってキャッチアップすること。
・HRトレンド(HRTechなど)への高い興味関心と学習意欲を有する。


<語学>
歓迎条件:英語中級

<語学補足>
日常業務において英語を利用する機会はないが、英文資料が読解できるレベルがあると望ましい

勤務地

<勤務地詳細>
横浜事業所
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
JR東海道線・横須賀線/戸塚駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>

総合職採用のため、将来的に全国・海外への転勤の可能性があります。

<想定勤務地>
神奈川県

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:50~17:20 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
<その他就業時間補足>
残業時間20時間以内

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
600万円~750万円

<月給>
360,000円~420,000円
基本給:360,000円~420,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。
■給与改訂:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■裁量勤務手当支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住居手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
各種階層別研修、技術教育、OA教育、営業教育、語学教育、通信教育、技術提案制度

<その他補足>
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度 等

休日・休暇

週休2日制
有給休暇22日~24日
休日日数125日

土日祝※休日出勤あり(代休・年休の取得可)
夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など

会社概要

事業概要
■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立
1920年2月
代表者
代表執行役社長兼CEO 東原 敏昭
従業員数
33,490名
上場市場名
東証一部
資本金
458,790百万円
売上高
9,480,609百万円
経常利益
513,906百万円
平均年齢
42.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.hitachi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004170735

株式会社日立製作所

人事労務(HRBP)※事業戦略実現に向けた組織・人材戦略関連業務

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