掲載予定期間:2020/7/6(月)~2020/10/4(日)

パーソルチャレンジ株式会社

サービス管理責任者※ITスキルのある障害のある方をIT人材不足の企業にマッチング支援※福利厚生充実

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

サービス管理責任者※ITスキルのある障害のある方をIT人材不足の企業にマッチング支援※福利厚生充実

<ITスキルのある障害のある方とIT人材不足企業のマッチングをサポート/研修制度も充実>

■この事業部のミッション:これまでの障害者雇用の概念を変革させ、極めて高度で生産的な業務を行う障害者の発掘・育成・就職支援を通じて、障害者の企業における活躍機会、活躍領域の変革・拡大を実現することを目指しています。

■職務内容:IT特化型訓練を行う就労移行支援事業所にて、個別支援計画の作成や障害福祉サービスを提供する上での管理業務を担当。

■職務例:
・個別の支援計画立案、実行
・利用者、スタッフの管理
・関係機関との連絡調整や連携

■就労移行支援事業所「Neuro Dive」について:
当社では2016年から発達障害の特性のある学生に対して、コミュニケーションの課題解決と就職を支援するCSP(コミュニケーションサポートプログラム)を実施してきました。対象としている多くの学生が国内を代表する大学に在籍している学生です。

秀でた才能を持ちながら、発達障害の特性により社会で活躍の場ををいだせないことに気づき、高度で専門的なスキルを習得することで、従来の障害者雇用の概念を変革し、新たな活躍機会と雇用創出に着手しています。

一方で、法人企業では、障害者雇用人数を増やしている一方、どのように雇用を拡大し、人材を活用・定着させていくかが課題となっています。その1つの解決手法として、就労移行支援事業所「Neuro Dive」では、2020年には約59万人不足と需要が拡大している先端IT領域において、高い生産性と専門性を用いて企業に価値貢献できる可能性がある人材の育成を行っています。

今後、法人企業に対して、先端IT領域で活躍できる障害者のインターン企画や採用サポート、職場定着支援、研修支援まで網羅的なサービスを展開していきます。この事業は、企業における障害者の戦力活用に風穴を開けることになり、社会貢献性の高い事業です。

■同社の魅力:人材業界大手パーソルグループの特例子会社として、安定した事業基盤、就業環境の中で長期キャリアプランの構築が可能です。また、組織拡大フェーズにつき、アイディアを形にしやすい環境です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・福祉、医療、介護業界で実務経験4年以上(相談、就労支援、教育、介護等)
・基本的なPC操作(Excel、Word、Outlook等)が可能な方
・電話応対が可能な方
■歓迎条件:
・サービス管理責任者資格の取得者
・「介護福祉士/社会福祉士/PSW/介護職員初任者研修」のいずれかの資格取得者
・IT系の知識などに興味がある方

勤務地

<勤務地詳細>
【1】Neuro Dive秋葉原
千代田区神田須田町2-25-16 日宝秋葉原ビル 4階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【2】Neuro Dive横浜
新設のため未定
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
JR各線/秋葉原駅

<勤務地補足>
屋内全面禁煙

<転勤有無>


<想定勤務地>
東京都、神奈川県

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~14:00
補足事項なし
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
357万円~400万円(残業手当:有)

<月給>
220,000円~250,000円
基本給:220,000円~250,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※詳細は経験・スキル等を考慮の上決定します。

■昇格・昇級:各年2回(上期4~9月、下期10~3月)
■賞与:年2回(標準賞与4ヶ月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:通勤定期代支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
導入研修、階層別研修、職種別研修、OJT研修、各種スキル研修(PC、ビジネスマナー、ビジネススキル)、自己啓発研修 等

<その他補足>
社保完備

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数121日

年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇
※配属部署により1回程度、土曜出社の可能性があります。

会社概要

事業概要
■事業概要:当社は以下3事業を中核事業としています。

1:受託サービス事業(障害者の方々を中心にBPO、BPRに取組む事業部)
・事務支援サービス:パーソルグループ各社の業務を受託しています。

※特徴:障害者の方々が中心となり、効率的な業務プロセスの開発や生産性向上のための、運営方法の検証、人事制度の整備など、障害者の方々が就業しやすい環境構築と成果達成を同時に目指しています。
所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館18F・19F
設立
2008年1月
代表者
代表取締役 井上 雅博
従業員数
589名
上場市場名
非上場
資本金
45百万円
平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://challenge.persol-group.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004172562

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