掲載予定期間:2020/7/6(月)~2020/10/4(日)

株式会社日立コンサルティング

経営管理改革コンサルタント※日立グループ中核会社/日系最大規模のコンサルティングファーム

  • 正社員
仕事内容

経営管理改革コンサルタント※日立グループ中核会社/日系最大規模のコンサルティングファーム

■業務内容:ビジネス環境の変化に対応すべく経営管理に関わる課題解決に向け、主に業務改革及びシステム化の推進を支援します。主なカウンターは、顧客企業の経営層や経営企画部門、IT部門となります。
尚、日立コンサルティングにおいては、日立グループにおける改革推進も支援しているため、日立グループ内での改革実績・ノウハウを活用したサービスも展開しています
1) 業績管理関連業務改革(KPI構造及びPDCA整備、レポート作成業務の効率化など)
2) 経営管理レベルの高度化(関連データ整備、サポート基盤(IT含む)の充実・高度化)
3) 経営企画・管理基盤の構築(事業コントロールの仕組みや、コーポレートガバナンス強化を支える仕組みの構築)

■案件規模:
・ケースとしては2~4名程度の体制が一般的です。
・アセスメント・計画策定と経理・財務改革施策の導入検討の場合:3ヶ月~6ヶ月程度
・上記に継続してPMO参画の場合、更に6ヶ月~1年程度継続参画する場合あり。

■トレーニング:・コンサルティング業界未経験の方には、社内のシニアマネージャー以上のコンサルタントが講師を務める1週間コースの研修を受講頂き、コンサルタントに必要なスキルやマインドを学習して頂きます。
・日立製作所の業務改革/システム導入の方法論である「HIPLAN」に、日立コンサルティングのナレッジやデジタルトランスフォーメーションの要素を掛け合わせた、オリジナルのコンサルティングメソッド・育成カリキュラムを使用した研修を実施致します。コンサルティング未経験の方でも、コンサルタントへのキャッチアップが可能です。
・業務上必要なスキルやナレッジを獲得するために、社外の研修を会社の費用負担で受講して頂けます。

■業務の面白み・やりがい:
・国内大企業を中心とした日立グループが保有するクライアントを対象に、経営視点で経理・財務改革をリードし、経理・財務部門の生産性向上、顧客の経営基盤を強化することで日本企業の企業価値向上、および日本社会の発展に寄与するコンサルティングサービスを提供できる
・ほぼ全ての産業分野を担当しており、自分のスキル・経験を特定業界に限られずに多様な顧客や市場環境で活用する機会が持てる。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・コンサルティングファーム、またはSier、システムベンダーにおける経理や財務領域において業務設計や、システムの要件定義/設計等に関わった経験
・事業会社における、経営企画や事業戦略部門において経営管理関連業務への従事、または経営管理システムの要件定義やシステム設計に関わった経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
プロジェクトによる

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:50~17:35 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
<その他就業時間補足>
※36協定順守

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
501万円~1,000万円

<月額>
416,667円~
基本給:334,867円~

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発支援等

<その他補足>
■確定拠出型年金制度
■福利厚生クラブ等各種

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇24日
休日日数120日

有給休暇(年間24日、但し入社初年度の付与日数は入社時期により按分)、年末年始休暇(12/30~1/3)、特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、出産休暇

会社概要

事業概要
■企業概要:日立コンサルティングは、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。創業100年の歴史の中で培ってきた優れた技術・製品・ネットワークを活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。
所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル
設立
2002年7月
代表者
代表取締役 取締役社長 八尋 俊英
従業員数
413名
上場市場名
非上場
資本金
2,400百万円

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.hitachiconsulting.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004172629

株式会社日立コンサルティング

経営管理改革コンサルタント※日立グループ中核会社/日系最大規模のコンサルティングファーム

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