掲載予定期間:2020/7/13(月)~2020/8/16(日)

ユアスマイル株式会社(株式会社京進グループ)

未経験から長く必要とされる介護職/上場グループの安定基盤

  • 締切間近
  • 正社員

この求人を要約すると…

  • 9月OP/プレタ豊中桜の町オープニングスタッフ募集
  • 未経験OK/加速する高齢化社会に需要が高まる介護職
  • 現場の声重視/ボトムアップ型運用・目標設定制度導入

正直、普通の介護施設の募集だと思わないでほしい…。
人を想い人を育てる、その体制はどこにも負けない!

★9月オープンの「プレタ豊中桜の町」のオープニングスタッフ募集!★

ひとりひとりが笑顔で幸せにいられるために…。

●━やっぱり安定性がイチバン!
東証2部上場の京進グループが展開する介護事業のうち大阪エリアで介護サービスを提供しているのがユアスマイルです。大手グループ企業の一員としての安定性のもと成長を続けるなか、9月には「プレタ豊中桜の町」がオープン!今回はそのオープニングスタッフ募集です。

●━未経験からのキャリア形成を応援!
未経験で介護業界に挑戦するのはハードルが高いのでは…と思うかもしれませんが、ユアスマイルは教育事業で確かな実績を有する京進の育成ノウハウのもと新人ヘルパー育成プログラムなどの充実の研修体制をご用意。今後はマネジメント職を増やす計画もあり、キャリアビジョンの実現に向けて意欲的に働くことができます。もちろん経験や資格をお持ちの方は大歓迎です!

 *

今後は子育て支援の制度も取り入れ会社全体で働きやすい環境を整えていきたいと考えていますので、将来を見据えた制度づくりにも積極的に意見を発信してくれる方をお待ちしています!

募集要項

仕事内容

★未経験からもスタート可!/住宅型有料老人ホーム利用者の日常生活のサポートをお願いします。

具体的な仕事内容

●━未経験も安心の研修制度(新人ヘルパー育成プログラム)
まずは、研修にて会社の仕組みや大事にしている理念などについて学びます。業務については、施設利用者の顔と名前を覚えるところからスタート!その後、少しずつできることから業務を覚えていただきます。

無資格の方は入社後に資格取得を目指していただきます。(資格取得支援あり)
★介護の仕事を始めるうえで最初に取得する「介護職員初任者研修」は特別な受講資格もなく最短1カ月ほどで取得できる資格です。

<主な業務内容>
全室個室のワンルームマンションタイプの施設「住宅型有料老人ホーム」の個人のお部屋を訪問し、入浴介助、食事介助、排泄介助、生活介助、口腔ケア など、利用者それぞれに合わせて必要なサポートを行います。その他、レクリエーションや電話対応などもあります。

\\ココがポイント//
サービス提供責任者がケアマネージャーのケアプランに基づいてヘルパーを割り振りします。一人の利用者を同じスタッフが担当するのではなく、シフトに合わせてチームでサポートする「チームケア」を組織の柱としています。「○○さんは最近ちょっと元気がないので些細な変化に気を配りながらケアしましょう」など、情報共有をしっかり行いながら最適なサポートを行います。

●━キャリアの道もご用意!
まずは、じっくり現場での経験を積んだ後、[サービス提供責任者]⇒[グループ長]⇒[ブロック長]⇒[エリア長]と、段階を踏んでキャリアアップを目指すことができます。今後も新しい施設をオープンしていく予定ですので、挑戦できるポジションも増える予定です!

チーム組織構成

中途入社のスタッフも多数活躍中!中途入社のハンデは一切ありませんのでご安心ください。ワンチームでケアを行う体制なので、風通しも良く働きやすい職場です。

●━現場の意見を積極的に取り入れ企業成長を目指します!
今年度より、現場の声を反映した『ボトムアップ型運用』を強化することと、スタッフの『評価制度を充実』させることを目指し【目標設定制度】を導入。スタッフは、半期ごとに改善提案を盛り込んだ目標設定を提出し目標の達成度に応じてインセンティブが支給される仕組みです(適宜提案可能)。主体的に考え、当事者意識をもつことができる環境です。

対象となる方

★未経験歓迎!資格不問 ★介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の方は優遇します。 ※学歴不問

<こんな方はご活躍いただけます!>
■時間をかけてじっくり寄り添ったケアを行いたい
■キャリアイメージを明確にして働きたい
■転職を機に収入UPを叶えたい
■トップダウンよりもボトムアップ(現場創発)の環境で働きたい
■安定基盤の企業で安心して長く働きたい

※応募時点で介護関連の資格や経験は不要です。
※無資格の方は入社後に資格取得を目指していただきます。(資格取得支援あり)

選考のポイント

経験は問いません。新しい環境で「これからどんな風になっていきたいか」キャリアビジョンをお聞かせください。

勤務地

大阪府内の住宅型有料老人ホームでの勤務になります。
※勤務先は希望を考慮します。
※マイカー通勤OK

勤務地一覧

  • 【2020年9月オープン!】プレタ豊中桜の町/大阪府豊中市桜の町6-12-38   [最寄り駅]少路駅 より徒歩10分
  • サンラフレ豊中/大阪府豊中市利倉2-9-15   [最寄り駅]曽根駅(大阪府) 、服部天神駅より徒歩20分(自転車貸します!)
  • ライフパートナー守口/大阪府守口市寺方元町1-16-12   [最寄り駅]清水駅(大阪府) より徒歩13分
  • ライフパートナー星丘/大阪府枚方市星丘2-22-34   [最寄り駅]星ケ丘駅(大阪府) より徒歩8分
  • ライフパートナー磯路/大阪府大阪市港区磯路2-15-3   [最寄り駅]弁天町駅 より徒歩8分
  • 新ライフパートナー平野/大阪府大阪市平野区加美北4-5-40   [最寄り駅]南巽駅 より徒歩10分
勤務時間

シフト制/7:00~翌9:00

~シフト例~
早番:7:00~16:00
日勤:9:00~18:00
遅番:10:00~19:00
※実働8時間(休憩1時間)

夜勤:17:00~9:00(休憩2時間)
※夜勤は月3~5回程度(夜勤手当:月1回5500円)
※夜勤が難しい方もご相談ください。

●━残業は事前申請制
会社全体で月10時間以内を目指す取り組みを行っています!何となく仕事が残っちゃったから残業になった。ではなく計画的に仕事を行い「本当に必要な業務は何か…」を考えながら業務を行っています。(もちろんサービスに手は抜きません!笑)

平均残業時間
月20時間以下
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月
給与

◎下記給与はあくまでも最低支給ラインです。
※福祉関連職に関する経験やスキル・保有資格などを考慮し決定します。

月給23万円以上(固定残業代・一律手当含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万6000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★無資格者は資格を取得するまでの期間は時給制になります。
【時給965円以上】
※社会人経験やスキルに応じて決定します。

●━目標設定制度
スタッフ自信が立てた目標設定に応じ、インセンティブを支給する制度を導入しています。

賞与
年2回(8月・12月)※財務状況に応じて支給予定
昇給
年1回(5月)※勤務成績に連動して改定
入社時の想定年収

年収300万円~350万円(経験・スキル・資格・地域により異なります)

社員の年収例

年収400万円(介護福祉士/入社5年)
年収500万円(エリア長/入社10年)

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■育児・介護のための短時間勤務制度
■通勤手当
※マイカー通勤:通勤手当の非課税限度額(月3万円まで)
※公共交通機関:月3万円まで全額支給)
■役職手当
■資格手当
■夜勤手当
■インセンティブ制度(半期ごとの目標設定を実施)
■資格取得支援制度
■研修制度(入社時研修・フォロー研修など)

その他

\\無資格者・未経験者向けの制度が充実!//
●━無資格の方
資格取得支援制度を利用して必要な資格を取得していただきます。

●━未経験者
新人ヘルパー育成プログラムを実施しています。
<プログラムの詳細>
・アンケート(入社後1週間で実施)
・定期チェックシート(1カ月チェックシート・2カ月チェックシート・3カ月チェックシート)
・定期面談(1カ月面談・3カ月面談・6カ月面談・1年面談など)

休日・休暇
休日・休暇

■月8日(シフト制)※希望を考慮しますのでご相談ください。

■GW休暇

■夏季休暇
■冬季休暇

■慶弔休暇
■年次有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

\\必ず休む!有給取得推進の計画年休5日//
年間休日は104日。有給休暇を必ず取得していただく計画年休が5日間ありますので、合計年間休日は109日となります。家族や友達と計画を立てて旅行にいったり、自宅でゆっくり過ごしたり、リフレッシュできるのでスタッフからも好評です!

「ありがとう」の一言がエネルギー

【あ】あなたのために
【り】理念をモットーに
【が】がむしゃらに
【と】とことんまで
【う】運命を共に歩みましょう。

★すべての利用者さまに対し質の高い安心安全をモットーとした訪問介護サービスを提供します。

シンセリティグループ

<株式会社エメラルドの郷>
◎介護施設運営
◎訪問介護サービス事業所運営

<ユアスマイル株式会社>
◎訪問介護サービス事業所運営

<株式会社優空>
◎訪問介護・通所介護・居宅介護・支援サービス事業所運営
◎福祉用具のレンタルおよび販売所運営

シンセリティグループは、「教育を通じて世界に貢献し、文化にも貢献したい」という目標のもと、学習塾(スクールワン)・英会話(ユニバーサルキャンパス)・保育(HOPPA)・介護・日本語学校・キャリア支援・フードに至るまで、国際規模で幅広い事業を展開する「京進グループ」の一員です。

社員インタビュー

同僚 介護職
一般家庭への訪問ではなかなか難しいひとりひとりの生活に寄り添った最適なケアができるのでやりがいを感じられます。個々の幸せのためにどうするかチームで考えられるチームケアも当社ならではの魅力だと思います!
上司 採用担当
働き方改革の一環として残業計画を事前に申請することで業務の効率化を図り無理のない労働環境を実現しています。心身ともに健やかな状態で利用者と向き合えるので自然と質のよいサービスの提供ができる環境です。

取材レポート

会社・事業の優位性は?

【教育×介護】ひとりひとりを大切に想う気持ちは一つ。

2017年に株式会社京進(東証2部上場)のグループ企業となった同社は、安定基盤を構築するとともに介護と教育それぞれのノウハウを融合し新たなステージへと躍進を続けています。

生徒ひとりひとりの性格や家庭環境に合わせた学生指導を行う京進と、施設の利用者ひとりひとりに寄り添い利用者にも家族にも満足していただけるサービスを行う同社。「ひとりひとりを大切に人の心に寄り添う」その想いが同グループの強みです。

人生100年時代と言われる超高齢化社会に向けて京進の教育ノウハウをスタッフの育成に取り入れるなど、これまでの介護事業の一歩先を行く新たなサービスを展開するべく体制強化に力をいれる注目企業です!

生徒と利用者、年齢層は違っても家族のように相手を想い接する気持ちは同じです。

やりがい
施設利用者ひとりひとりとしっかり向き合ったサービスを行えるため、利用者のこれまでの人生や性格・価値観を把握し寄り添いながら「○○さんはこういうタイプだからこのやり方でやろう」と、ただの思いやりだけじゃなく、ひとりひとりの本質と向き合える面白さがあります。スムーズにサービスを提供できるようになると、もっと利用者に笑顔になってもらいたいと自然と思える仕事です。
きびしさ
施設利用者の笑顔をのために家族のように寄り添ったサービスを行う仕事です。そのため、同社が目指す『「心と心が通じ合う」真心の介護サービス』に共感していただけることが重要になります。また、全社で残業時間削減に取り組む中で、サービスの質を落とすことなく計画的に効率の良い業務を行うことが求められますので、変化を恐れず業務改善にも取り組む姿勢が必要です。
  • ライフイベントに合わせた新たな制度づくりの先駆けとして、あなたの当事者としての参加も歓迎です!

  • 各施設での出来事をHP内のブログでもご紹介しています。ぜひ楽しい雰囲気を感じてみてください!

  • 相手の気持ちになって考え行動することで笑顔が生まれます。あなたも一緒に笑顔になれますよ!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • エントリー
  • 書類選考
  • 面接(原則1回)
  • 内定

※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

連絡先

【シンセリティグループ株式会社/ユアスマイル採用係】
〒542-0063
大阪府大阪市中央区東平2-1-6 ネクストライフビル
TEL:06-6763-2113

会社概要

事業概要 シンセリティグループ(東証2部上場 株式会社京進グループ)

■訪問介護サービス事業所運営
所在地 〒542-0063
大阪府大阪市中央区東平2-1-6 ネクストライフビル
設立 2005年 4月
代表者 代表取締役 関 隆彦
従業員数 65名(2019年11月時点)
資本金 1300万円
企業URL https://emerald-sato.jp/company/yoursmile/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3004173341


ユアスマイル株式会社(株式会社京進グループ)

未経験から長く必要とされる介護職/上場グループの安定基盤

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