掲載予定期間:2020/7/16(木)~2020/10/14(水)

PwCコンサルティング合同会社

【大阪】組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【MC-P&O】

  • 正社員
仕事内容

【大阪】組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【MC-P&O】

■職務内容:
顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。顧客のビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。
※担当領域…戦略人事コンサルタント、People Analyticsコンサルタント、Transfromation Designコンサルタント、HR DDコンサルタント、HR PMIコンサルタント、HR Shared Service Center&Outsourcing(SSC&O)コンサルタント

■人員構成:
グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M&A(組織人事領域)・シェアードサービスセンター&アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。

■組織の特徴:
・グローバルに展開する総合ファーム であり、PwCグローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有しています。
・フラットで横(組織内、中途・新卒間)の壁のない組織風土です。

■キャリア・環境:
・拡大、成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会や、グローバルプロジェクトや海外PwCでの活躍の機会があります。
・多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティな環境です。
・ライフスタイルに合った職場環境の提供が可能です。
※P&Oは、組織・人材マネジメント領域におけるマネジメントコンサルタントであり、必要に応じて適宜人事システムコンサルタントのチームと協働しながらクライアントを支援します。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:Associate/Sr. Associateの部門共通要件
・コミュニケーション力(効果的かつ効率的な文書力及び会話力、合意形成力、プレゼンテーション力)
・ドキュメンテーション力(効率的な資料作成力、Excel処理能力、PowerPointでのグラフ及び図を用いた分かり易くストーリー性のある資料の作成能力)
・情報収集、分析力(ビジネス環境・経営戦略・事業概要の把握、各種データ分析を正確に行う力)
・課題発見/特定力(各種インプットに基づき、根本的な課題を特定する力)

勤務地

<勤務地詳細>
★大阪オフィス
大阪府大阪市北区大深町4 番20号  グランフロント大阪 タワーA 36階

<勤務地最寄駅>
JR環状線/大阪駅

<勤務地補足>
グランフロント大阪A棟とJR大阪駅直結の好アクセスのオフィスです。

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
大阪府

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:15~17:15 (所定労働時間7時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:45~15:45
補足事項なし
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
4ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~1,500万円(残業手当:有)

<月給>
350,000円~
基本給:350,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、同社報酬規定により決定
■昇給:年1回
■業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:公認会計士企業年金基金

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(コアスキルトレーニング、ナレッジシェア)、海外研修~Advisory University~、English Program(対面型レッスン、語学学校費用補助、語学留学等)、部門勉強会等

<その他補足>
慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、カウンセリング制度、Flexible Work Arrangements(短時間・短日・在宅勤務制度)、ベビーシッター利用補助(上限5万円/月)、マッサージルーム常設 等
※その他イベントとして、カルチャーWeekなど社内交流イベントも実施

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日~20日
休日日数120日

■休日:年末年始、統合記念日
■休暇:リフレッシュ休暇、傷病休暇、試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇、結構休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
PwCのグローバルネットワークを活用し、クライアントの属する業界や最新動向に精通したプロフェッショナルが、事業戦略の立案、財務・会計・オペレーション・ 人と組織の変革、情報システムの導入など幅広く対応し、経営戦略の策定から実行まで顧客企業にとって最適なソリューションを総合的に提供しています。
所在地
〒100-6921
東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
設立
1983年1月
代表者
代表執行役CEO 大竹 伸明
従業員数
2,400名
上場市場名
非上場

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.pwc.com/jp/ja.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004175393

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