掲載予定期間:2020/7/16(木)~2020/10/14(水)

豊通ヒューマンリソース株式会社

【名古屋】グループ会社向け社内SE ※豊田通商100%出資

  • 正社員
仕事内容

【名古屋】グループ会社向け社内SE ※豊田通商100%出資

■業務詳細:
豊通グループ会社向けに、給与計算システム・人事・勤怠管理システム等の企画、要件定義、導入運用をお任せいたします。すでに導入されているシステムの更新をメインに、新規システムの導入もお任せいたします。(現在はオービックを使っていますが、生産性を高めるために今後クラウドベースものに切り替える予定です)
■業務の詳細:
・分析をふまえた新たなプロセスの構築、運用までの仕組み作り
・ビジネスプロセスマネジメントによるビジネスプロセスの合理化
・上記をふまえた最適な人事関連システムの選定及び導入から定着
・RPA等システム活用による業務効率化推進 等
※委託元も巻き込みながら豊田通商グループ全体での生産性を上げることがミッションです。
■組織構成:
配属予定の給与サポート部には、給与サポート担当約40名で構成されており、グループ会社各社からの給与計算業務等を受託しています。グループ全体視点での生産性向上を目的に、利用している給与・勤怠システムの更新を進めており、組織強化のためにシステムに強い方を募集しています。※プロジェクトリーダーとして上記業務の推進を担当していただきます。
■研修制度:
入社後はOJTと研修にて育成いたします。必要に応じた各種研修を用意しています。(自己啓発の為の教育補助/資格取得推進制度 等)
■就業環境:
月平均残業21~30時間程度とワークライフバランスが整います。残業は1分単位で支給され、業務は適切にマネージャーによってコントロールされているため、無理な働き方はありません。
■評価制度:
役割等級制度を導入しており、明確な評価制度を整えています。入社後4~5年で630~720万円等、部長クラスで800万円~をめざすことができます。
■業務の特徴:
・複数の案件を各部署のメンバーや顧客と調整し、毎日のスケジュールを調整しながら業務を進めていきます。
・自部門にとどまらず、各部署のメンバーや上長や経営陣、顧客と連携を取りながら業務を進めることがほとんどで、全社ベースでの生産性向上、付加価値向上へ密接に貢献できるポジションです。
・人事関連業務を俯瞰した業務プロセス改善を進めながら、人事業務全般に関する知識やスキル習得し、それを活かすことができます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれかの実務経験3年以上お持ちの方
・給与システム、勤怠システム、人事システム等の企画提案から導入までの経験
・シェアードサービス(SSC)、ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)での業務設計、移管支援の経験(ヒアリングからフロー構築の経験)

■歓迎条件:
・給与計算・年末調整実務経験、社会保険実務経験
・ExcelVBA・Accessによるツール作成スキル
・RPAの作成スキル
・SE(社内外問わず)としてシステムの導入・設計・運用支援の経験

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋本社
愛知県名古屋市中村区名駅四丁目9番8号 センチュリー豊田ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
各線/名古屋駅

<勤務地補足>
名古屋駅直結

<転勤有無>
当面なし
将来的には キャリアアップに伴う転勤の可能性があります(東京支店)が、入社後しばらくは転勤を予定していません。

<想定勤務地>
愛知県

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:45 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
※試用期間中は対象外となります。
<その他就業時間補足>
■月平均残業:21~30時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に差異はありません。

給与

<予定年収>
520万円~630万円(残業手当:有)

<月給>
270,000円~330,000円
基本給:270,000円~330,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※記載年収には定時外手当20時間分、賞与を含みます。詳細は年齢・経験を考慮し入社後の役割により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※5ヶ月分/年(過去実績)
■固定残業手当:等級によりあり(プロフェッショナル職49万円/月に25時間分相当含む。超過分は別途支給)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限月50,000円まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度
※必要に応じた各種研修があります。

<その他補足>
■WELBOX
■グループ従業員持株会
■グループ共済会
■保養所
■役職手当

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数123日

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(7日)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社後ただちに付与)
※年間休日123日(2020年度)
※会社カレンダーによる

会社概要

事業概要
~総合商社・豊田通商100%出資の総合人事コンサル企業~
■会社概要:
株式会社トーメンと豊田通商株式会社が共同出資で2004年4月に設立した新しい総合人事コンサル企業。豊田通商の関連会社である株式会社豊通シスコムの人材派遣事業と、トーメンの関連会社である株式会社トーメンビジネスサポートの人材派遣事業を集約・統合し、豊田通商及びトーメンに対する人材供給機能を果たすと共に、両グループ会社やグループ以外のクライアントに対する人事関連業務のサービスを展開しています。
所在地
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8
設立
2004年4月
代表者
代表取締役 松崎 新也
従業員数
130名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高
1,159百万円

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://thr-net.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004175813


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