掲載予定期間:2020/7/16(木)~2020/10/14(水)

株式会社原田伸銅所

【仙台】品質改善・設備改善<国内シェア25%のりん青銅製造メーカー>

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【仙台】品質改善・設備改善<国内シェア25%のりん青銅製造メーカー>

【ICチップ素材では世界シェア48%!自動車や通信など幅広い産業分野で利用される、りん青銅国内シェア2位です】

■業務内容:
技術部担当として、りん青銅製造工程の生産性・品質改善・歩留向上に係る品質改善業務や、loT・AIを駆使したりん青銅製造設備の省人化・自動化・作業短縮化に係る設備改善業務を行って頂きます。

■組織構成:
仙台工場全体には100名程が在籍しており、配属となる技術部生産技術課は部長1名、主任3名の計4名で構成されております。

■同社の特徴・魅力:
・りん青銅においては、国内2位の約25%のシェアを占めており、顧客ニーズ(品質・コスト・納期)に的確に対応しています。りん青銅は電子、電機、通信、自動車等あらゆる産業分野で必要なもので、多くの業界をカバーしていることも特徴です。近年、半導体技術、通信技術等々が革新的に変わりつつあり、その利用範囲はますます広がろうとしています。 既存顧客との長年のお取引実績をもとに更なる拡大を図っています。

・半世紀を超える社歴と平均年齢の若さ(35歳)が融合し、本人の意欲によって能力を発揮できる環境です。取引先企業の業界の裾野が広いため、景気の影響が受けにくく業況が安定しています。

■りん青銅とは:りん青銅はスマートフォンやICカード、コネクタ・リレースイッチの接点、ゲーム機・デジタルOA機器、自動車から航空機まで幅広い分野に利用されています。車の自動運転やドローンなど、今後本格化するであろうIoT社会の実現に不可欠な金属といわれているのがりん青銅になります。また、銅の特性を活かし、エアコン電力の削減が可能な屋根材としても注目が集まっております。

■仙台工場について:
宮城県黒川郡大衡村の仙台工場に、リン青銅の溶解鋳造から圧延・製品スリットに至る一貫生産ラインを保有しております。1994年に仙台工場を新設、以後段階的に仙台工場に製造設備を集約している状況です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・鉄鋼や非鉄金属、部品やコネクタ、自動車、産機メーカー業界での技術職としての業務経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・溶解や鋳造、金属凝固、塑性加工、熱処理技術に関する知見
・IS09001/14001認証取得企業での業務経験
・IATF16949認証取得企業での業務経験
・新規設備(装置産業)導入や立ち上げの経験

勤務地

<勤務地詳細>
仙台工場
宮城県黒川郡大衡村桔梗平2

<転勤有無>
補足事項なし

<想定勤務地>
宮城県

勤務時間

8:00~17:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
300万円~550万円(残業手当:有)

<月給>
178,000円~314,000円
基本給:166,000円~298,000円
その他固定手当:12,000円~16,000円

<賃金形態>
月給制
※年棒制となる場合も有

<昇給有無>


<給与補足>
■年収はご本人の経験・能力により決定
■賞与:年2回(本年度予定5ヶ月分/年)※年により変動します
■手当:住宅手当、役職手当、交通費等各種
■残業手当:管理職採用の場合なし

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給※会社規定に基づき支給
家族手当:世帯主に対して支給
住居手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度有り(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTによる教育研修です。

<その他補足>
■共済制度
■団体生命保険
■財形貯蓄制度
■企業年金
■保養所:新潟県南魚沼郡にリゾートマンションを所有

休日・休暇

週休2日制
休日日数124日

基本的に土・日・祝が休みですが、カレンダーによっては、土曜日出勤になる場合があります(年2~3日)。
その他(年末年始7日・特別・慶弔)、有給休暇(入社半年経過後10~最高20日)

会社概要

事業概要
【企業概要】
りん青銅板・条の製造・販売を行っております。同業態では国内約25%のシェアを占めており、顧客ニーズ(品質・コスト・納期)に的確に答えていく機動力・柔軟性が同社の特徴として挙げられます。
所在地
〒335-0023
埼玉県戸田市本町5-9-25
設立
1952年6月
代表者
代表取締役社長 原田 真理生
従業員数
135名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
10,600百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.harada-shindo.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004175977

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