掲載予定期間:2020/7/9(木)~2020/10/7(水)

日本光電工業株式会社

【東京】医療機器営業~業界未経験歓迎!東証一部上場・内資系大手医療機器メーカー/TOPシェア多数~

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仕事内容

【東京】医療機器営業~業界未経験歓迎!東証一部上場・内資系大手医療機器メーカー/TOPシェア多数~

~東証一部上場/平均残業20.6時間/新型コロナウイルスを背景に人工呼吸器の増産要請でも注目/生体情報モニタで確固たる地位を築くリーディングカンパニー~

■職務内容:
担当エリアの医療機関に対し、同社の医用電子機器の営業活動全般を担当します。
・医療機関等への医用電子機器の紹介、営業活動
・納入機器のアフターフォロー 等
担当製品は臨床検査機器(循環器系、脳神経系ほか)、モニタリング機器、治療機器、システム製品など、約1000種類の機器・消耗品類が対象です。

■同社の営業に求められる素養:
・医療スタッフと接する上で製品や医学の基礎知識は必要不可欠ですが、ユーザとの信頼関係をいかに構築するかが何よりも重要です。製品のPRだけでなく、納品後の機器のメンテナンスや医療スタッフへの技術的なバックアップを通じ、営業担当の熱意や人間性を評価していただくことが必要です。

・医療の最前線でユーザーの様々なニーズをキャッチして開発にフィードバックすることも重要な役目の一つであり、日本で開発を行う同社ならではの強みです。

■同社の魅力:
・創業から約70年、「数の名医がいても、その診療を受けられる人の数は限られている。優れた医療機器をつくって、世界中の医師に使ってもらえば、自分が医師になるより何倍も多くの人びとの役に立つ。」という当時からの想いを受け継いでいます。輸出国数は120か国以上で、今や国内のみならず世界の医療課題解決に貢献しています。

・国内の病院の9割以上で同社製品導入済み。AEDや脳波計など複数製品でトップシェアを誇ります。有名なTVドラマや映画の中でも同社の医療機器が多く見られます。グッドデザイン賞も7年連続受賞など、確固たる地位を築き上げています。

・フレックスタイム制度や週2回の定時退社日の規定もあり、ワークライフバランスが充実できます。厚労省より「くるみん」認定。キャリアの自己申告制度もあり、機電系の製造業の女性管理職比率が平均3%に対し7.2%と、男女ともに長く働ける就業環境が整っています。

・「50%あればその会社は潰れない」と言われる自己資本比率も68.4%。直近では新型コロナウイルス感染拡大により影響を受ける企業も多い中、政府からの人工呼吸器の増産要請で需要が増えるとともに世界で抱える課題に立ち向かっています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須スキル:
・営業経験 ※高額商材の営業経験者歓迎
・普通自動車運転免許
 
■歓迎要件:
・医療業界での営業経験者

勤務地

<勤務地詳細>
東京支社
東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル5F

<勤務地最寄駅>
丸の内線/後楽園駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>

近隣都道府県への異動の可能性があります。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~16:00
特記事項なし
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20.6時間/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
400万円~650万円(残業手当:有)

<月給>
241,500円~290,300円
基本給:222,500円~271,300円
その他固定手当:19,000円~19,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。
・昇給/年1回(3月)
・賞与/年2回(6月、12月)
※その他固定手当=給食・営業手当

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:特記事項なし
家族手当:同社規定による
住居手当:同社規定による
社会保険:特記事項なし
厚生年金基金:特記事項なし
退職金制度:特記事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
・中途入社者に対し、入社時および入社から約半年後にフォロー研修を実施します。その後は他の社員と同様に階層別や職種別の研修を実施。
・その他海外チャレンジ研修や自己啓発型研修等用意しています。

<その他補足>
・財産形成:社員持株会制度、住宅財形、年金財形など
・保養所:ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ
・特別休暇:結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、お子さんの看護のための休暇など
・通信教育、公的資格取得支援:
・定時退社日の設定:水曜日及び金曜日を定時退社日としています。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇5日~21日
休日日数126日

夏季・年末年始・GW、フレックス休暇
※有給休暇の積立制度有
※勤続年数に応じたリフレッシュプラン(特別休暇・ギフトカード・旅行券など)有

会社概要

事業概要
■事業内容:
医用電子機器の開発・製造・販売
所在地
〒161-8560
東京都新宿区西落合1-31-4
設立
1951年8月
代表者
代表取締役 荻野 博一
従業員数
4,776名
上場市場名
東証一部
資本金
7,544百万円
売上高
166,285百万円
経常利益
14,053百万円
平均年齢
41.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.nihonkohden.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004178378

日本光電工業株式会社

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