掲載予定期間:2020/7/9(木)~2020/10/7(水)

株式会社大林組

【品川】海外拠点の情報デジタル推進 ~時代や文化のシンボルを手掛けるスーパーゼネコン~

  • 契約社員
  • 上場企業
仕事内容

【品川】海外拠点の情報デジタル推進 ~時代や文化のシンボルを手掛けるスーパーゼネコン~

【「時をつくる、こころで創る」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】

■募集背景:
海外拠点における情報のデジタル化とその活用を推進、且つ 海外拠点におけるICTガバナンス強化のため募集を致します。

■職務内容:
(1)主にバックオフィス系業務(事務、管理系で、土建の専門的施工技術関連ではない)(2) 国内外関連部門やベンダー等との打合せ準備、参加、ファシリテーション、議事録作成等の業務。資料作成、ファシリテーションは英語の場合あり。議事録は日本語で作成
(4)海外拠点の情報セキュリティ管理、その他ICT ガバナンスの指導、企画、管理に係る情報収集、検討・協議、資料作成、指導・教育等の支援
(5) 海外拠点のデジタル化推進支援
・具体的な作業内容及び役割は、携わるICT 関連プロジェクトに因って異なります。 デジタル化推進ロードマップ(長期)やICT 推進計画(短期)等の策定支援/ ICT 関連プロジェクトの遂行支援。プロジェクトチームの組成から、計画策定、遂行管理、各種報告、契約・支払い管理、評価等。
* プロジェクト例…海外ERP 導入、海外拠点の共通データプラットフォーム構築、子会社業績数値報告のシステム化プロジェクトなど。

■企業情報:生活基盤であるインフラや都市の象徴となる建造物、さらには都市全体の未来を創造する都市開発などを手掛ける総合建設会社です。建築・土木・開発・新領域の4事業を柱としており、社会の“安全・安心”を支えると共に、安定した経営の継続に努めています。未来を見据えた取り組みの一つとして、スマートシティの実現に向けた中長期環境ビジョン「Obayashi Green Vision2050」を策定し持続可能な次世代都市型まちづくりに参画しています。また、技能者を含めたすべての人が働きやすい、安全で健康的な職場環境の実現を推進しています。1892年の創業以来、歴史と伝統に裏付けされた技術と誠意ある仕事で、高品質の建設サービスを提供してきました。近年、社会はかつてないスピードで大きく変化しています。この様な状況下、環境への配慮や安全・安心の提供といった社会のニーズを先取りした提案を積極的に行い、高付加価値、高機能の建設サービスを提供していきます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件
海外拠点での勤務経験もしくはその補佐経験 が 最低3年以上ある方。
ビジネスレベルで英語が話せる方

■歓迎条件
建設業界での業務経験がある方

<語学補足>
TOEIC(R)テストの点数はあくまで目安です。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟

<勤務地最寄駅>
JR山手線/品川駅

<勤務地補足>
屋内喫煙可能場所あり

<転勤有無>

希望勤務地は考慮致します。
(2) 海外出張あり。期間は数日から数週間、出張先は当社の工事現場を含む海外拠点

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:部門により時間が異ります。

雇用形態

契約社員

<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
契約は単年で都度更新。正社員への切り替えもあり。

<試用期間>
6ヶ月
住宅手当等の各種手当・賞与・退職金は試用期間終了後より支給となります。

給与

<予定年収>
400万円~900万円(残業手当:有)

<月給>
240,000円~400,000円
基本給:240,000円~400,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■賞与:年2回(7月・12月)
■年収モデル:
30歳(有期雇用)の場合、450万円から600万円(スキル・経験に応じる)
40歳(有期雇用)の場合、600万円から900万円(スキル・経験に応じる)
※あくまでも想定金額です。上記金額を確約するものではありません。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
住居手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職年金制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層、事業・業務領域、職種ごとの各種研修あり

<その他補足>
・各事業所周辺に社宅、寮(個室)
・社内預金
・従業員持株会
・育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会
・全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇12日~20日
休日日数125日

祝日、夏期休日、年末・年始休日、年次有給休暇(年間12日~20日)、積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇など

会社概要

事業概要
■事業内容:
国内外建設工事、地域開発・都市開発・その他建設に関する事業およびこれらに関するエンジニアリング・マネージメント・コンサルティング業務の受託、不動産事業ほか

■事業の特徴:
(1)建築事業…環境への負荷軽減、省エネルギー、事業継続性確保のための耐震、防災、快適性や利便性の向上といった、様々なニーズに対応したオフィス、マンション、商業施設、工場、病院や学校など、あらゆる建築物を提供しています。東京中央停車場(現 東京駅)、日本万国博覧会テーマ館、六本木ヒルズ、東京スカイツリー、虎ノ門ヒルズなど、時代や文化のシンボルとなる数多くのプロジェクトを手がけています。
など
所在地
〒108-8502
東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟
設立
1936年12月
代表者
代表取締役社長 蓮輪 賢治
従業員数
15,047名
上場市場名
東証一部
資本金
57,752百万円
売上高
2,039,685百万円
経常利益
163,054百万円
平均年齢
42.5歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.obayashi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004180275

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